公司關(guān)于員工辭職的補充規(guī)定

　　為規(guī)范管理，使公司的各項工作得到很好的接口，公司規(guī)定所有高層管理人員、及專業(yè)人員（銷售、技術(shù)），辭職須提前六個月提交書面申請；中層管理人員、及核心崗位管理人員，辭職須提前三個月提交書面申請；生產(chǎn)車間管理員工、及生產(chǎn)車間的技師、庫房管理人員，辭職須提前二個月提交書面申請；生產(chǎn)員工、及普通員工（清潔、花工、保安、駕駛?cè)藛T）須提前一月提交書面申請，經(jīng)主管及公司領(lǐng)導批準方可離職，本規(guī)定從即日起實施。

　　EE電池有限公司

　　二O**年五月四日

篇2：置業(yè)顧問入職、辭職、重大過失規(guī)定

　　置業(yè)顧問入職、辭職、重大過失規(guī)定

　　1、入職：置業(yè)顧問由公司公開招聘或內(nèi)部推薦有樓盤管理經(jīng)驗的專業(yè)人士，大專以上學歷，達到入職考核條件?？己撕细窈蠓娇扇肼氃囉?。

　　公司新聘銷售人員，見習培訓時間為15天，主要工作是掌握樓盤概況，了解周邊樓盤情況， 模擬、演習等經(jīng)公司考核合格后，方可上崗售樓。

　　2、辭職：置業(yè)顧問必須提前30天(按勞動法規(guī)定)書面提交辭職報告于所屬公司，并于離職前辦理好工作移交，對沒有提前申請或工作移交不當者，將根據(jù)其造成的損失程度進行處理。

　　3、重大過失：按情節(jié)輕重處以500元以上或直接開除處罰，并承擔相應的經(jīng)濟法律責任。

　　2)對客人、同事、上司無禮，出言不遜或恐嚇、威脅、騷擾客戶。

　　3)當班時飲酒或不服從上班安排，在工作中有意欺騙上司。

　　4)私藏、挪用公司的貴重物品。

　　5)謊報消息或編造、傳播公司、同事利益的謠言。

　　6)侮辱、毆打客戶或同事。

　　7)盜竊、騙取或故意損壞客戶、同事或公司的財物

　　8)只能按公司下發(fā)的價格銷售，在銷售人員允許的讓利權(quán)限內(nèi)，對外開展銷售活動，嚴禁泄露現(xiàn)場銷售低價。

　　9)泄露公司的文件、資料，使公司利益遭受損害。

　　10)聚眾鬧事，組織、參與斗毆事件;煽動員工怠工、罷工等行為。

　　11)不準利用職務之便為個人牟取不當?shù)美Ｈ纾簠⑴c炒房和炒賣房號，泄漏和炒賣可戶資料，私自收取客戶定金，向客戶索取好處費等。

　　12)向客戶推薦房號前應先核對銷控，不準推薦已銷售的房號。

　　13)不準向客戶做出未經(jīng)確認的承諾或欺騙客戶。

　　14)不準怠慢客戶，更不準與客戶發(fā)生爭執(zhí)、斗毆。

　　15)不準擅自離崗或安排其他人員替崗

　　16)不準積壓和拖延客戶異議，能馬上處理、解答的問題當天答復，需要請示后處理的必須當天請示并負責跟進。

　　4、未經(jīng)同意擅自離職的，未發(fā)工資和提成按公司考勤管理制度處理。(請參考公司新的考勤管理制度)