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物業(yè)經(jīng)理人

大酒店餐飲部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

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  大酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

  (1)由**大酒店總經(jīng)理授權(quán),負(fù)責(zé)餐飲部的日常營(yíng)業(yè)管理督導(dǎo),協(xié)調(diào)廚房與餐廳工作,完成預(yù)期營(yíng)業(yè)指標(biāo)和管理指標(biāo),對(duì)本部門(mén)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)承擔(dān)責(zé)任。

  (2)負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)各類人員的崗位責(zé)任制、操作程序、服務(wù)規(guī)范,并督促下屬培訓(xùn)、檢查、落實(shí),為客人提供合格的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。

  (3)協(xié)助人資質(zhì)檢部,負(fù)責(zé)員工的選聘、調(diào)整、考勤、評(píng)估、獎(jiǎng)懲、考核、定級(jí)及所屬員工的管理、指導(dǎo)及推薦晉升。

  (4)負(fù)責(zé)組織、安排大型團(tuán)體就餐和重要宴會(huì),確保宴會(huì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

  (5)與行政總廚一起,進(jìn)行固定菜單和季節(jié)菜單的籌劃與設(shè)計(jì),積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,不斷推出新的菜肴品種,完善菜品的結(jié)構(gòu)及技術(shù)力量。

  (6)加強(qiáng)與餐廳、廚房等部門(mén)工作的協(xié)調(diào),并加強(qiáng)對(duì)餐飲采購(gòu),驗(yàn)收、儲(chǔ)存的管理與控制,降低成本,減少浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  (7)督促行政總廚對(duì)廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理,健全廚房組織,合理進(jìn)行布局,保證菜肴質(zhì)量,減少生產(chǎn)中的浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  (8)負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生,認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,嚴(yán)格把好經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、用具和餐具消毒關(guān),掌握食物屬性,嚴(yán)防食物中毒,確保用餐安全。

  (9)建立客史檔案,負(fù)責(zé)收集、處理賓客對(duì)餐飲質(zhì)量的意見(jiàn)和投訴,想方設(shè)法滿足賓客合理的要求,提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  (10)負(fù)責(zé)督促下屬對(duì)設(shè)備及服務(wù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)。

  (11)審查經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃和報(bào)銷,及時(shí)了解,預(yù)測(cè)餐飲市場(chǎng)變化情況,適時(shí)調(diào)整食品結(jié)構(gòu),開(kāi)發(fā)時(shí)令食品,加強(qiáng)質(zhì)量管理,制定相應(yīng)措施。

  (12)定期召開(kāi)部門(mén)管理干部例會(huì),了解經(jīng)營(yíng)情況,優(yōu)質(zhì)好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,根據(jù)客人需要調(diào)整出品和服務(wù)。

  (13)參加總經(jīng)理召開(kāi)的部門(mén)例會(huì),定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

  (14)完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

  簽署:

  核準(zhǔn):

  年 月 日

篇2:酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)(4)

>  酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

  一、職權(quán)

  1、對(duì)行政總廚、各餐廳經(jīng)理、各出品部門(mén)大廚進(jìn)行考勤、考績(jī)。根據(jù)他們管理的情況,有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  2、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。

  3、根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)下屬的工作。

  4、有權(quán)向下級(jí)下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。

  5、有權(quán)處理餐飲部?jī)?nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

  二、職責(zé):

  1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作。

  2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示,對(duì)飲食的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任。

  3、制訂飲食部的營(yíng)業(yè)政策、計(jì)劃。

  4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。

  5、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)。審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,作出經(jīng)營(yíng)決策。

  6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。

  7、與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量,創(chuàng)制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

  8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì)、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,建立良好的公共關(guān)系。

  9、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

  三、業(yè)務(wù)要求:

  1、餐飲部經(jīng)理屬酒店高層管理人員,要求對(duì)酒店業(yè)務(wù)的熟悉程度和管理水平同總經(jīng)理一樣。

  2、熟悉餐飲部門(mén)的業(yè)務(wù),善于進(jìn)行工作策劃,善于進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)銷售。

  3、餐飲部門(mén)在飯店里是直接對(duì)客人面對(duì)面服務(wù)的一個(gè)部門(mén),客人流量大,口味和要求復(fù)雜,服務(wù)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),要求高,作為餐飲部經(jīng)理要熟悉和掌握這項(xiàng)工作的規(guī)律和特點(diǎn),認(rèn)真督導(dǎo)管理人員和員工做好服務(wù)工作。

  四、工作內(nèi)容:

  1、了解和掌握下屬各部門(mén)的情況,包括營(yíng)業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況,有的放矢地搞好管理工作。

  2、制定所管部門(mén)的工作計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行督導(dǎo)。

  3、抓好服務(wù)質(zhì)量:

  (1)巡查各餐廳及出品部門(mén),進(jìn)行工作指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  (2)在重要宴會(huì)和重點(diǎn)客人開(kāi)餐前要按檢查宴會(huì)的要求進(jìn)行細(xì)致的檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不妥之處要及時(shí)改正。

  (3)檢查各工種員工是否按操作規(guī)程進(jìn)行工作,檢查他們的儀容、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度,督導(dǎo)他們保持較高的服務(wù)水準(zhǔn)。

  (4)與行政總廚抽檢食品質(zhì)量。

  (5)經(jīng)常征求賓客對(duì)服務(wù)及食品質(zhì)量的意見(jiàn);妥善處理客人的投訴。

  4、加強(qiáng)物資管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (1)了解和掌握食品原材料的市場(chǎng)價(jià)格,指導(dǎo)進(jìn)行食品原材料的采購(gòu);根據(jù)飲食業(yè)的旺淡季指導(dǎo)增減食品原材料的進(jìn)貨額,避免脫銷或積壓,造成損失或浪費(fèi);熟悉庫(kù)存情況。

  (2)指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)和食品部加強(qiáng)食品的管理,不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。

  (3)控制食品原材料及飲料的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,控制成本和毛利率。

  5、加強(qiáng)職工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

  (1)教育員工遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理,培養(yǎng)和提高員工的酒店意識(shí),自覺(jué)做好本職工作。

  (2)了解和掌握職工的思想狀況,工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作,幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難,使他們有歸宿感、責(zé)任心和事業(yè)心。

  (3)抓管理的重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作,對(duì)他們嚴(yán)格培訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高酒店管理水準(zhǔn)和服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證。

  6、按照食品衛(wèi)生法規(guī)定,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度。制定個(gè)人,崗位,操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。

  7、注意檢查娛樂(lè)場(chǎng)所的治安安全保衛(wèi)工作。保證客人在娛樂(lè)活動(dòng)中的安全。

篇3:餐飲服務(wù)中心經(jīng)理職責(zé)

  餐飲服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)高校伙食管理的方針、政策和規(guī)定,貫徹執(zhí)行學(xué)校的指示、決定及規(guī)定。

  2、組織制定餐飲服務(wù)中心年度工作計(jì)劃及管理目標(biāo)。

  3、組織制訂完善和實(shí)施餐飲服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

  4、組織召開(kāi)班子例會(huì)、全體員工大會(huì)和伙委會(huì)。

  5、組織檢查各食堂伙食質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生狀況及安全生產(chǎn)情況。

  6、負(fù)責(zé)中心的隊(duì)伍建設(shè)和員工的思想政治工作。

  7、遵紀(jì)守法,廉潔奉公,自覺(jué)接受監(jiān)督。

  8、協(xié)助后勤服務(wù)總公司經(jīng)理完成食品原材料的招標(biāo)準(zhǔn)入工作。

  9、負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)工作中的安全和穩(wěn)定工作。

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