后勤集團財務(wù)結(jié)算中心工作內(nèi)容及工作規(guī)范

　　一、工作內(nèi)容

　　1、全面負責(zé)總公司財務(wù)預(yù)決算、會計核算、資金管理及財務(wù)等分析工作；

　　2、負責(zé)編制總公司各項資金的收支運行計劃，人員分配計劃，資金籌集計劃，并監(jiān)督檢查各項計劃的執(zhí)行情況；

　　3、負責(zé)總公司所有現(xiàn)金結(jié)報、管理工作及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行資金的收支管理制度；

　　4、負責(zé)總公司各項資金使用的結(jié)算及審核工作，規(guī)范審批制度，加強對各部門獎金收支狀況的財務(wù)與檢查工作；

　　5、負責(zé)審核各部門各項業(yè)務(wù)協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，按時辦理各公司有關(guān)各類票據(jù)結(jié)算及經(jīng)營收入的納稅申報工作；

　　6、進行效益、成本、費用的分析核算工作；協(xié)助各部門搞好成本核算工作；

　　7、負責(zé)制定總公司有關(guān)財務(wù)核算的各項規(guī)章制度。

　　二、工作程序

　　1、辦理各項現(xiàn)金的報銷和領(lǐng)用手續(xù)，請持有效憑證到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理；

　　2、辦理各項銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)，請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦；

　　3、各部門的各類收入交款，請到財務(wù)結(jié)算中心前臺辦理；

　　4、各部門各項人員經(jīng)費發(fā)放表(包括工資、崗位津貼、效益工資)等，最遲請在發(fā)放前一日的上午12時前交財務(wù)結(jié)算中心，過期則需順延發(fā)放（順延期不得超過兩天）；

　　5、每月10日發(fā)放各部門上月崗位津貼及非校編人員工資，每月20日發(fā)放各部門上月的效益工資，每月28日發(fā)放總公司直屬機構(gòu)崗位津貼；

　　6、每月27日--—29日為各類外單位及各部門當(dāng)月各類收支費用(含配送物品)的結(jié)算日期(節(jié)假日順延)，請各單位持有效憑證按時結(jié)算，超期尚未結(jié)帳，需待下月10日以后再辦理結(jié)算工作

　　7、月未各部門的各類攤銷、盤存、應(yīng)收及應(yīng)付款項清單，請于月未結(jié)算日后的二天內(nèi)報結(jié)算中心，以便于財務(wù)及時核算結(jié)帳；

　　8、各部門的各類收支報銷憑證，請注明事由及部門的開支渠道，以便于結(jié)算中心對各部門的成本核算更加準(zhǔn)確、清楚。

　　9、各類結(jié)帳報銷、交款的時間，每天上午8時——12時，下午2時——4時45分。

　　三、財務(wù)結(jié)算中心職業(yè)道德規(guī)范

　　1、愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)。熱愛本職工作，努力專研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)社會發(fā)展需要。

　　2、熟悉法規(guī)，依法辦事。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，按要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　3、搞好服務(wù)，提高效益。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益而服務(wù)。

　　4、客觀公正，保守秘密。辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正，保守單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本單位的財務(wù)會計信息。

　　四、工作人員行為規(guī)范

　　1、熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公,恪守職業(yè)道德;

　　2、儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，統(tǒng)一掛牌上崗；

　　3、樹立服務(wù)意識，熱情接待，耐心解答，文明用語；

　　4、實行首問負責(zé)制，不推諉，不刁難，不訓(xùn)斥；

　　5、發(fā)生誤解或糾紛時，態(tài)度冷靜，顧全大局；

　　6、嚴格執(zhí)行各項勞動紀律及規(guī)章制度，上班期間不聊天、串崗、嬉戲，不帶無關(guān)人員隨便進出辦公場所。

篇2：北京市工傷職工康復(fù)費用結(jié)算管理試行辦法(2009年)

　　北京市人力資源和社會保障局 20**-9-17

　　第一條 為了加強工傷職工康復(fù)就醫(yī)和康復(fù)費用結(jié)算管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《北京市實施<工傷保險條例>辦法》,制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市參加工傷康復(fù)的工傷職工和工傷康復(fù)機構(gòu)。

　　第三條 工傷康復(fù)機構(gòu)必須按照工傷保險有關(guān)規(guī)定進行管理,工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)出院帶藥量最多不能超過一個月。

　　第四條 工傷康復(fù)機構(gòu)應(yīng)為康復(fù)出院的工傷職工出具康復(fù)效果評價報告。

　　第五條 工傷康復(fù)機構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需費用符合原勞動和社會保障部制定的《工傷康復(fù)診療規(guī)范(試行)》和《工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)》及《北京市工傷保險藥品、診療項目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付范圍》的,工傷保險基金予以支付。

　　第六條 參加工傷保險的職工,到指定的工傷康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)發(fā)生的費用由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的或未在指定工傷康復(fù)機構(gòu)康復(fù)發(fā)生的費用,工傷保險基金不予支付。

　　第七條 工傷康復(fù)期終結(jié),或工傷康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)評定可以出院的,康復(fù)對象拒不出院發(fā)生的費用全部由康復(fù)對象承擔(dān)。

　　工傷康復(fù)機構(gòu)不及時為康復(fù)對象辦理出院手續(xù)的,終結(jié)期后發(fā)生的費用全部由工傷康復(fù)機構(gòu)承擔(dān)。

　　工傷康復(fù)機構(gòu)違反《支付范圍》的規(guī)定,超項目和標(biāo)準(zhǔn)收取費用的,超出費用由工傷康復(fù)機構(gòu)承擔(dān)。

　　第八條 工傷康復(fù)費用可按以下方式結(jié)算:

　　(一)工傷職工在工傷康復(fù)機構(gòu)住院康復(fù)費用以服務(wù)項目為主要方式結(jié)算;

　　(二)工傷職工康復(fù)的費用,還可以實行定額付費、按病種付費等其他付費方式。

　　第九條 工傷職工在住院康復(fù)期間突發(fā)非工傷疾病,發(fā)生的費用按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,工傷保險基金不予支付。

　　第十條 工傷職工因住院康復(fù)發(fā)生的費用,采取工傷康復(fù)機構(gòu)先記賬后結(jié)算的方式。工傷康復(fù)職工出院后,由工傷康復(fù)機構(gòu)持工傷職工康復(fù)確認單、工傷醫(yī)療費用明細單、申報結(jié)算憑證及相關(guān)證明,每月1至20日向用人單位所在區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報審核結(jié)算。

　　第十一條 區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在收到申報材料后15個工作日內(nèi)完成審核結(jié)算支付。

　　第十二條 本辦法自20**年10月1日起施行。

篇3：售樓獎金結(jié)算規(guī)定

　　售樓獎金結(jié)算的有關(guān)規(guī)定

　　1、售樓員以每天到售樓處時間先后簽到,然后按此順序輪流接待來訪客戶。電話僅做義務(wù)咨詢。

　　2、售樓員接待來訪客戶,首先應(yīng)禮貌、巧妙的探詢出該客戶是否來過,若來過應(yīng)將該客戶交給先接待過的同事。

　　3、售樓員接待來訪客戶,必須認真填寫《客戶信息登記表》,以作為今后售樓員結(jié)算獎金的依據(jù)。登記有效期為三個月。

　　4、超過登記有效期(即超過三個月),再次接待該客戶則視為接待客戶一次;在登記有效期內(nèi),該客戶再次到售樓處,可重新填寫《客戶信息登記表》登記有效期可重新計算。超過登記有效期,由其他售樓員接待客戶并成交,獎金算給成交的售樓員。

　　5、甲售樓員接待過的客戶,在登記有效期內(nèi)(以《客戶信息登記表》為依據(jù))來到售樓現(xiàn)場,甲如未辨認出來,該客戶也未找甲,而由乙售樓員接待,而乙售樓員也未主動詢問該客戶是否來過,并可能出現(xiàn)以下情況時:

　　A、客戶在與其他售樓員交談中,甲辨認出來;

　　B、客戶未落定,走后甲想起來;

　　C、客戶決定落定(馬上交款),甲辨認出來;

　　D、客戶落定后,甲辨認出來;

　　E、D情況的客戶,后又帶來的新客戶;

　　F、客戶在第二次、第三次來時,甲還未辨出來,然后出現(xiàn)A-D的情況。

　　特規(guī)定:

　　1)出現(xiàn)A、B、C情況時,甲售樓員應(yīng)馬上向項目經(jīng)理反映,由項目經(jīng)理協(xié)調(diào),由甲重新接待該客戶,成交獎金算給甲。

　　2)出現(xiàn)D情況時,甲和成交的售樓員按7:3分成,即甲7,成交的售樓員3。

　　3)出現(xiàn)E情況時,應(yīng)由甲接待,成交后獎金算給甲。

　　4)出現(xiàn)F情況時,獎金算給成交的售樓員。

　　6、如甲售樓員接待的客戶第一次來時只拿了資料和甲的名片就離開,第二次來時甲不在,由乙售樓員接待,乙做了大量的工作促使成交,獎金按3-4:7-6分成,即甲3-4:7-6,比例的確定甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)調(diào)不成由項目主管根據(jù)甲乙的勞動付出予以裁定。

　　7、夫妻一方第一次到售樓現(xiàn)場,甲售樓員接待,未成單;其配偶第二次來,乙售樓員接待,并用夫妻一方或雙方姓名落定,獎金甲乙雙方各得1/2;若第二次未落定,第三次夫妻雙方一塊來,則仍由甲售樓員接待。

　　8、售樓員有相互協(xié)助的義務(wù)和責(zé)任。當(dāng)同事的客戶來到售樓現(xiàn)場,而同事又不在時,其他售樓員應(yīng)幫助接待,并設(shè)法促成交易或幫忙辦理其它手續(xù)。::對此類協(xié)作,售樓員可接待下一個客戶。

　　9、對一進售樓現(xiàn)場就表明其推銷或看裝修身份,并且只拿一份資料就走或直接去看樣板房的客戶,可不算接待,售樓員可接待下一個客戶,但售樓員對此類客戶只能給資料,不能留名片或CALL機,否則視為接待客戶。接待老客戶帶來的新客戶,視接待客戶一次。

　　10、允許售樓員休息時自愿上班。

　　11、已成單客戶帶朋友:

　　A、親自帶朋友來算原售樓員(即使原售樓員不在現(xiàn)場)的業(yè)務(wù)。

　　B、朋友聽介紹后自己上門:作新客戶按輪流接待為算。

　　12、私下與保安或發(fā)展商工作人員達成協(xié)議從中留客戶電話達成成交,按公單計算。

　　13、中介朋友介紹客戶給售樓員,原則上售樓員私下與中介人協(xié)議獎金分配,公司不參予。

　　14、不得放棄義義務(wù)協(xié)助,不得因義務(wù)協(xié)助而爭單。

　　15、因公事接待輪空,可補接,其余情況原則上視為自動放棄,特殊情況可與項目經(jīng)理議定。