地產(chǎn)策劃顧問公司員工手冊：勞動合同篇

　　第一條 為確立公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。

　　第二條 公司的全員勞動合同制管理以國家頒布的《勞動法》和各地方相關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)，本條例未提及事項均遵照上述各項法規(guī)執(zhí)行。

　　(一)適用范圍

　　員工在公司期間，均需與具有法人資格的所在公司訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。

　　(二)合同期限

　　勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

　　在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，公司與職員雙方同意續(xù)簽勞動合同的，職員可以提出與公司訂立無固定期限的勞動合同。

　　(三)合同簽訂、續(xù)訂、變更和解除

　　新入職的員工，公司將在職員入職后與其簽訂試用期合同。本公司員工入職后都要經(jīng)歷為期三個月的試用期。試用期滿前一周內(nèi)，員工向上級主管經(jīng)理提交工作總結(jié)一份。員工的上級主管及綜合管理部和行政辦公室對其試用期工作表現(xiàn)進行評估。評估合格者轉(zhuǎn)為正式員工;不合格者，可考慮辭退或適當延長試用期(但總試用期不超過六個月)。

　　對于有固定期限的勞動合同，公司與員工雙方同意在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動合同。

　　公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動合同。

　　員工解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知公司。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)定承擔違約責任。

　　(四)完備調(diào)離手續(xù)

　　雙方終止或解除勞動合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：

　　處理工作交接事宜;

　　按《員工離職單》要求辦理離職手續(xù);

　　交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;

　　退還公司宿舍及房內(nèi)公物，并到公司管理部或所在項目部辦理退房手續(xù)。由公司提出解除勞動合同的職員，臨時確沒有住房需租住公司住房的，必須與公司簽訂續(xù)租契約，租金按市價收取，租住時間不得超過一個月;

　　報銷公司賬目，歸還公司欠款;待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當月實際工作天數(shù)薪金。

　　員工違約或提出解除勞動合同時，員工應(yīng)按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關(guān)費用。

　　如與公司簽訂有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理。

　　第一負責人或中層以上崗位管理人員離職，公司將安排離職人員工作審查。

　　(五)離職面談

　　離職前，公司將根據(jù)員工意愿安排管理部或員工上司與員工進行離職面談，聽取員工意見。

　　(六)糾紛處理

　　合同過程中的任何勞動糾紛，員工可通過申訴程序向上級負責人或管理部申訴，公司不能解決時可向當?shù)貏趧泳謩趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。

篇2：房地產(chǎn)集團公司勞動合同

　　房地產(chǎn)集團公司勞動合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______聯(lián)系電話：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　住址：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　試用期為______月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方______部門______職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級。

　　2、乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)：

　　（1）、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　（2）、遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務(wù)；

　　（3）、維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務(wù)；

　　（4）、保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動時間和勞動條件

　　1、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行______小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度實行輪休。

　　由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，結(jié)合乙方所屬部門、職務(wù)的特殊性、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休。

　　2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方工資人民幣______元，績效獎金人民幣______元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣______元，績效效獎金人民幣______元。

　　2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。

　　3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費。

　　4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。

　　5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。

　　五、保險和福利待遇

　　1、甲方按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、特別約定

　　1、職務(wù)作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實用新型相關(guān)設(shè)計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。

　　2、保密條款：乙方適用下列______條款。

　　（1）、乙方應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營資料、完整的技術(shù)方案、開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計圖紙及有價值的情報、數(shù)據(jù)、圖片等。

　　無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，均應(yīng)歸還甲方。

　　如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營或在甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、合同變更

　　（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　（2）訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、合同解除

　　（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、以欺詐手段訂立本合同的；

　　C、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐蓢乐負p害的；

　　D、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　E、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　F、被依法追究刑事責任的；

　　G、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　H、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　I、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　甲方按照第二十二條第G、H、I款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　（3）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在試用期內(nèi)的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　C、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　3、合同終止、續(xù)訂 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　九、違反勞動合同的責任

　　1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔責任。

　　2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。

　　4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　如果乙方在甲方處服務(wù)的時間不足本合同約定期限的______月，或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費用：

　　（1）、甲方招收錄用乙方所支付費用；

　　（2）、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

　　（3）、乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　（4）、違約金______元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工______天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：年月日

篇3：最新房地產(chǎn)公司勞動合同

　　最新房地產(chǎn)公司勞動合同

　　NO._____

　　勞動合同

　　甲方(用人單位公章)：__________乙方(職工)：__________

　　名稱：__________姓名：__________

　　法定代表人：__________身份證號碼：__________

　　地址：_______________現(xiàn)住址：_______________

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1.□：從201___年___月___日起至201___年___月___日止，其中試用期___個月，自乙方實際履行勞動合同之日起計算。□：無固定期限。

　　2.乙方自實際為甲方提供勞動之日起即為甲方雇員。

　　二、工作內(nèi)容與地點

　　1.乙方的工作性質(zhì)為： □類職員；□類普通員工。

　　2.因工作項目或階段性任務(wù)的原因，上述工作類別性質(zhì)不會改變，但具體崗位或職務(wù)職稱在合同期限內(nèi)雙方允許有所變動，以《任命書》變動其崗位，在工作項目或階段性任務(wù)完成后，具體崗位與工作任務(wù)待命，但其酬勞按本合同第三點約定不變。《任命書》與本合同的關(guān)系及待遇變化說明如下。

　　A、勞動合同期限與《任命書》的期限非必然一致，但《任命書》的期限不能超過勞動合同的期限，《任命書》在其有效期內(nèi)，為本合同的附件；

　　B、《任命書》時間超過有效期，則不再是本合同的附件，不具備任何法律效力，若因《任命書》之職稱(職務(wù))而產(chǎn)生的由甲方履行的支付各類福利待遇的義務(wù)均隨《任命書》的失效而自行終止；

　　3.按《工作說明書》、《工作目標合約》或上級的工作要求完成工作。

　　4.乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)指揮和工作分配，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　5.乙方以不可撤銷之方式同意，在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)工作(生產(chǎn))情況的變化，調(diào)換乙方的工作崗位，乙方并承諾會無條件服從甲方的工作安排。

　　6.乙方在生產(chǎn)、管理過程中由于人為造成嚴重事故的，乙方應(yīng)負主要責任。并對造成事故的原因進行分析，以書面形式向甲方報告。

　　7.乙方在生產(chǎn)、管理過程中應(yīng)多想辦法，減小物料消耗，節(jié)約成本，提高效益。

　　8.乙方應(yīng)專一、勤勉地致力于甲方的業(yè)務(wù)和利益，保證在所有的工作時間內(nèi)親自處理甲方業(yè)務(wù)和維護甲方利益，且不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的事務(wù)。

　　9.乙方工作地點在*市的地域范圍之內(nèi)，若因工作需要，乙方須接受甲方派往外地工作。

　　三、工作時間與報酬

　　1.乙方的工作時間每周工作___天或月休___天，每天工作___小時；1)試用期：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費：___元/月；扣生活費及其它___元/月。2)試用期滿后或續(xù)簽合同者：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費：___元/月；扣生活費及其它___元/月。□據(jù)考核另確定，若雙方?jīng)]有另行約定，或協(xié)商不一致的，則乙方的工資仍按試用期標準來確定。

　　2.工資調(diào)整。

　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和工資分配制度調(diào)整乙方工資，乙方在已收當月工資六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　3.如果甲方安排乙方加班加點的，甲方行政人事部經(jīng)理以上人員須在加班申請單上確認，乙方?jīng)]有收到甲方簽名的《加班申請單》，應(yīng)拒絕加班，甲方應(yīng)依國家法律支付延長工作時間的工資報酬或安排補休。在任何情況下，未獲甲方行政人事部經(jīng)理以上人員確認安排的乙方單方面的加班，甲方均絕對禁止并不予承認。

　　4.補休與帶薪年休假：乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方休息日加班的補休時間及帶薪年休假的統(tǒng)一調(diào)休時間。

　　5.乙方簽收工資與加班費時，如對工資數(shù)額及加班時數(shù)、上班時數(shù)有異議的，應(yīng)當場提出，簽收工資而不提出異議的，應(yīng)為乙方對本月工資的數(shù)額、計算標準、方式?jīng)]有異議，并已足額收取。

　　6.工資發(fā)放日期：甲方每月15-20日發(fā)放上月工資。

　　7.所有應(yīng)計而遺漏未計入本表內(nèi)的工資，甲方明確拒絕支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　1.合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

　　2.甲方為乙方所交納的有關(guān)保險項目在雙方解除、終止勞動關(guān)系后，乙方需按有關(guān)規(guī)定將保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具；

　　2.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生；

　　3.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

　　六、勞動紀律與保密約定

　　1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，甲方依法制定的規(guī)章制度在甲方管轄的范圍內(nèi)，對乙方具有約束力。

　　2.乙方在簽訂本合同前已閱讀甲方《員工手冊》，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、考核、獎懲，警告、扣款(罰款)、調(diào)崗、調(diào)資、降級和開除等處理。經(jīng)考評不合格的員工，甲方可以合理對乙方做出調(diào)動工作崗位，調(diào)整工資水平等方面進行處理，乙方違反勞動和規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定給予乙方紀律處分，直至依法解除雙方勞動關(guān)系。

　　3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律、嚴格遵守工作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德、服從甲方管理，積極完成所從事的工作、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　4.乙方每月簽名確認考勤資料，如對考勤資料有異議的，應(yīng)在次月初提出，未提出的視為確認。

　　5.根據(jù)勞動法律規(guī)定，禁止乙方將甲方的有關(guān)資料向任何非甲方雇員的人或組織泄露，但乙方的上述行為系其履行甲方雇員的職責時，不受此限。

　　6.乙方同意并保證：在甲方雇傭期間以及離職后，均依法嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方原因所導(dǎo)致的泄密的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

　　7.如果甲、乙雙方所簽署的其他合同中對上述條款另有專門約定的，按該約定執(zhí)行，本約定與該約定有沖突的，以該專門約定為準。

　　8.其他工作紀律與保密制度依照《員工手冊》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、代繳代扣。

　　乙方同意甲方依法代繳代扣各類稅、費及本人在甲方居住、生活等各項費用。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.若訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、其他規(guī)范性文件或者客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致本合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方隨時解除本合同，并無需向乙方支付任何賠償(含經(jīng)濟補償金)，且甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償損失的責任：

　　1)被證明不符合錄用條件的；2)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4)被依法追究刑事責任的；5)未經(jīng)許可兼職的；6)未經(jīng)許可泄露甲方資料的；7)被勞動教養(yǎng)的；8)收受賄賂的；9)在履行合同期間發(fā)生計劃外生育情況的；10)以欺詐(含隱瞞事實行為)、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(包括：在填寫入職基本情況表時，虛填或不真實填寫本人簡歷的；隱瞞健康缺陷)；11)以虛假的身份證件、學(xué)歷證件、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書等虛假證件入職被發(fā)現(xiàn)的；12)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其他甲方可以解除勞動合同的情形。

　　4.如屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2)甲?a href=http://m.dewk.cn/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>講話幢競賢娑ㄖЦ獨投ǔ輳絲芻蛭薰釋锨飯ぷ實摹?/p>

　　5.乙方辭職或者解除勞動關(guān)系，必須履行相應(yīng)的法律程序，必須提前30天書面向甲方提出申請，若未能提前，乙方須以其一個月的收入為標準賠償給甲方(簽無固定期限合約的乙方若辭職，必須提前三個月通知甲方，否則按其月收入的三倍為標準賠償給甲方)。

　　6.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第23條的規(guī)定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　7.甲、乙雙方一旦解除勞動關(guān)系，從勞動關(guān)系被解除之日起甲方有權(quán)立即停止支付乙方的工資、社會保險福利等全部待遇，乙方應(yīng)在勞動關(guān)系解除之日起一個月內(nèi)將其所有的檔案轉(zhuǎn)移出去。

　　8.解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　9.本勞動合同到期后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、緊急醫(yī)療情況

　　如因急需，乙方允許甲方代表在醫(yī)院要求簽字的手術(shù)單上代表乙方簽字，并保證不追究甲方或甲方代表的任何責任(包括由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用)；如有緊急情況，甲方需要與乙方的親屬進行聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：__________________如乙方不填本欄或乙方變更聯(lián)系人未及時通知甲方時，表示全權(quán)委托甲方處理緊急醫(yī)療事宜。

　　十、調(diào)解及仲裁

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方行政人事部勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1.當甲方就乙方的薪酬做向上調(diào)整時，該調(diào)整不構(gòu)成一項新的要約，也不構(gòu)成一項新的協(xié)議，雙方仍繼續(xù)按本合同中約定的工資標準享有權(quán)利、履行義務(wù)。

　　2.乙方自行離職或者辭職的情況下，甲方無須向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或生活補助費。

　　3.若甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，乙方應(yīng)在離職手續(xù)全部辦理完畢，并經(jīng)甲方有關(guān)部門確認無誤后，方可要求甲方支付。

　　4.若在此過程中，乙方有任何傷害、威脅甲方其他工作人員身體健康、財產(chǎn)安全的行為時，甲方有權(quán)立即停發(fā)相關(guān)的經(jīng)濟補償金或賠償金。

　　5.若本勞動合同有關(guān)條款被有合法管轄權(quán)的法院或其他機構(gòu)因任何理由裁定無效或者無法執(zhí)行，該條款的無效不影響本勞動合同其他一切條款所應(yīng)具有的法律效力。

　　6.乙方保證：其已經(jīng)誠實、準確地填寫了向甲方遞交的工作申請表格，同時所有的資料均為其所知悉、認識和相信的準確資料，其中的一切信息均為真實的。

　　7.在本勞動合同因終止、提前解除或者其他任何原因而失效時，甲方有權(quán)解除乙方在甲方處的一切職務(wù)，乙方應(yīng)無條件歸還甲方所發(fā)的或交其使用的一切生活設(shè)施以及供用的物品。乙方無條件保證：此后不得因任何理由繼續(xù)使用甲方的名號從事任何活動。

　　十二、特別約定事項：

　　1.員工不遵守國家、地方法律法規(guī)或甲方相關(guān)制度，而造成的一切后果均自行承擔。甲方對乙方處理或者雙方變更、解除、終止勞動合同的有關(guān)通知、處理決定書、合同(協(xié)議)以及其他需要送達的一切文書給乙方的，除乙方親自簽收外，乙方同意由甲方將有關(guān)文書張貼在甲方公告欄內(nèi)公告送達，該員工如有異議的，可在3天內(nèi)向甲方書面陳述，愈期未提出的，自張貼公告之日起滿3天視為送達。

　　2.乙方在簽訂本合同時確保未與其他任何機構(gòu)(甲方、廠企、組織、機關(guān)、團體及其他)存在勞動關(guān)系或不與甲方經(jīng)營相沖突的競業(yè)禁止期內(nèi)，否則，產(chǎn)生的所有后果由乙方承擔。

　　3.甲方相關(guān)規(guī)章制度變更時，并經(jīng)征詢員工代表或工會后，甲方有在其局域網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、宣傳欄公布等方式告知乙方的義務(wù)，甲方相關(guān)規(guī)章制度以變更后的為準。

　　4.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　5.乙方上下班路線為以下第______種：

　　第1種：甲方為乙方提供宿舍，該宿舍位于甲方企業(yè)內(nèi)，乙方的上、下班路線均在甲方企業(yè)內(nèi)，乙方如有特殊情況，需要在甲方外住宿的，應(yīng)向甲方提出書面要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，對甲方?jīng)]有法律約束力。

　　第2種：乙方居住于______，其上班路線為：______；下班路線為：______；乙方的居住地址、上、下班路線若有改變的，應(yīng)立即書面通知甲方，未經(jīng)通知的，對甲方?jīng)]有法律約束力。

　　6. 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________(蓋誴;&nbs; 乙方：_________(簽名)

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　______年___月___p;&nbs; ______年___月___日

　　附：1、甲方的概況，已經(jīng)由甲方工作人員向本人作了簡要的介紹，本人對甲方的實際情況已經(jīng)有了全面、準確的了解，本人愿意在甲方工作。2、本人已經(jīng)收到甲方簽名(章)的《勞動合同》文本。

　　確認以上事實，簽名：____________