《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)(2)
經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習(xí)，在艾莫老師的教導(dǎo)下，加上自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻的理解了很多以前迷茫的事情和做一個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。
隨著全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延與加劇，害怕失業(yè)的心態(tài)使如何做一個(gè)好員工成為眾多員工討論的焦點(diǎn)。人們開(kāi)始放下往日的傲慢、怠慢、閑散、懶惰等不良工作習(xí)慣，洗新革面，以自己嶄新的姿態(tài)來(lái)迎接工作中的挑戰(zhàn)。然而，社會(huì)的進(jìn)步，人們心中的誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、勤勞、順從不再是企業(yè)衡量員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)。望著眾多誠(chéng)實(shí)、苦干、順從的員工也難逃失業(yè)的劫難，人們開(kāi)始困惑，進(jìn)步的社會(huì)究竟什么才是衡量員工好壞的標(biāo)準(zhǔn)，怎樣才能做一個(gè)最有用的好員工？我發(fā)現(xiàn)做一個(gè)好員工需要從以下幾方面入手：
第一，傳統(tǒng)的東西不能丟。
誠(chéng)實(shí)、勤勞是做一個(gè)好員工最基本的要求。誠(chéng)實(shí)，在這個(gè)社會(huì)，永遠(yuǎn)是人長(zhǎng)久立于社會(huì)的最基本特質(zhì)。要想在一個(gè)企業(yè)做得長(zhǎng)久，必須要得到老板信任。而誠(chéng)實(shí)是贏得老板信任的最關(guān)鍵因素。
第二，要有團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
一個(gè)單位就是一個(gè)集體，一個(gè)人的力量只有在集體中才能得到最好體現(xiàn)，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，是一個(gè)人事業(yè)成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快才能營(yíng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境。
第三，要有責(zé)任感。
在企業(yè)里，每個(gè)員工都要敢于為自己做的事負(fù)責(zé)，一個(gè)具備一般工作能力的有責(zé)任感的人遠(yuǎn)比有優(yōu)秀工作能力而無(wú)責(zé)任感的人更能得單位歡心。有責(zé)任感就能得到信任。有責(zé)任感讓領(lǐng)導(dǎo)敢于將重任委托于你。
第四，團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。
進(jìn)入一個(gè)工作單位，就是進(jìn)入了一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作的一個(gè)良好氛圍。我剛進(jìn)入一個(gè)單位的時(shí)候，某個(gè)同事常與領(lǐng)導(dǎo)干戈相見(jiàn)，與同事冷眼相待，沒(méi)過(guò)幾天，該同事就因人際關(guān)系相處不好而被開(kāi)除，盡管其工作能力大家有目共睹，但因?yàn)槠渲圃斓木o張氛圍，于其他同事來(lái)說(shuō)也是一種壓力，為了整個(gè)集體的良好發(fā)展，只有犧牲這位同事 了。可見(jiàn)，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，是必須在整體發(fā)展的前提下，才能張揚(yáng)個(gè)人性格的。更何況，整體的發(fā)展并不阻礙個(gè)人的發(fā)展，一種毫無(wú)意義的個(gè)性張揚(yáng)，是一種不成熟的體現(xiàn)。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)并不是說(shuō)要你完全毫無(wú)原則，創(chuàng)新，以及有思想，與團(tuán)結(jié)并不沖突
公司成功是我的榮譽(yù)，失敗了是我的恥辱，所以做為長(zhǎng)春龍士達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的一員我會(huì)盡心盡力，完成公司交給自己的任務(wù)，為了公司的發(fā)展最初自己最大的努力。
篇2：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得
《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得
年后上班公司就組織了培訓(xùn)，這體現(xiàn)公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，通過(guò)學(xué)習(xí)艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向。現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)要說(shuō)一下自己的心得：
一、我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，公司留下你，說(shuō)明你有能力勝任這份工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。
二、一個(gè)人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點(diǎn)一滴做起。每次學(xué)習(xí)都會(huì)有所收獲，不斷的充實(shí)自己才能收獲成功。
三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實(shí)職業(yè)技能，而這些都是靠我們不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高的，艾莫老師說(shuō)的今天是一個(gè)信息化的時(shí)代，一個(gè)人的知識(shí)很快會(huì)過(guò)時(shí)，果如今天不努力，就會(huì)落后。我覺(jué)得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛(ài)自己的職業(yè)，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，全力以赴的做好每一件事，對(duì)自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責(zé)，不能馬馬虎虎、隨隨便便應(yīng)付了事。
其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，做到里面所說(shuō)的，1、制造問(wèn)題不推卸2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨3、解決問(wèn)題不居功4防御問(wèn)題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。
篇3：《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)
《做最有用的員工》講座培訓(xùn)心得(運(yùn)營(yíng)部)
自畢業(yè)，我也是經(jīng)歷了多個(gè)行業(yè)，多家企業(yè)。從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說(shuō)自己不是沒(méi)有努力，但總有些想法做法使自己遠(yuǎn)離目標(biāo)，遠(yuǎn)離成功。
聽(tīng)到艾默老師的《作最有價(jià)值員工》的講座，使我豁然開(kāi)朗，受益非淺。針對(duì)自己的情況我有幾點(diǎn)體會(huì)：
一、在行業(yè)的選擇上缺乏謹(jǐn)慎。有時(shí)選熱門的，或自己偏愛(ài)的，或是他人介紹。這些選擇遠(yuǎn)離自己的專業(yè)，不在自己的長(zhǎng)處上。從業(yè)后后期的自我學(xué)習(xí)不到位，其結(jié)果是半途再換行業(yè)，什么都要重來(lái)，以前的辛勞也就無(wú)疾而終了。艾默老師說(shuō)：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎(chǔ)。
二、說(shuō)完客觀，說(shuō)主觀。自己在選擇的時(shí)候，誠(chéng)意不夠。不誠(chéng)就擾，誤人誤己。表現(xiàn)為缺乏決心，少了堅(jiān)持。沒(méi)有了堅(jiān)持，難免看不到好風(fēng)光。
三、不善于學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)主義，目光短淺。
四、懶。心懶，手懶，腳懶。
五、方法欠佳，任性不能根據(jù)情況靈活應(yīng)變。
六、清高，少和他人交流，懶于交際。
七、預(yù)見(jiàn)性還好，應(yīng)對(duì)的辦法乏術(shù)，缺乏捕捉時(shí)機(jī)的能力和技巧。
八、缺乏和領(lǐng)導(dǎo)者的溝通，有點(diǎn)野，不想受束服。
九、缺乏合作的心態(tài)，便愛(ài)獨(dú)行，常常事倍功半。
一列列九條，何止這些。對(duì)癥下藥，有艾默老師的惠言惠語(yǔ)，我想自會(huì)藥到病癥消的，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，看我的實(shí)踐！