房地產(chǎn)公司綜合部職責(zé)

　　1、根據(jù)總經(jīng)理指示，檢查各個時期的行政工作開展情況，為總經(jīng)理部署工作提交材料;起草各個時期的工作計劃、總結(jié)和各種文件。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會議和專題會議，做好會議記錄;組織編制公司行政工作計劃和工作總結(jié)。

　　3、制定公司行政、人事、勞動、工資、后勤、文書、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

　　4、通過戰(zhàn)略環(huán)境分析，會同有關(guān)部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，報總經(jīng)理批準后組織實施。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃、年度薪資計劃、員工勞動保險與福利計劃。

　　6、根據(jù)公司的總體目標，制定本部門的工作目標并組織實施 。

　　7、負責(zé)公司辦公用品及設(shè)備、行政辦公車輛、食堂、宿舍、辦公環(huán)境、門衛(wèi)值班等總務(wù)后勤管理。

　　9、負責(zé)員工績效考核、考勤管理和勞動紀律管理。

　　10、制定員工培訓(xùn)計劃，集中組織各部門、公司在崗人員和新員工開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　11、負責(zé)對公司各部門勞動紀律、安全保衛(wèi)、總務(wù)后勤等方面的檢查監(jiān)督。

　　12、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常服務(wù)、會議服務(wù)和對外事務(wù)以及與政府及業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系。

　　13、負責(zé)企業(yè)工商資質(zhì)管理工作。

篇2：綜合部經(jīng)理職責(zé)

　　綜合部經(jīng)理職責(zé)規(guī)范

　　一、綜合部經(jīng)理主要對公司經(jīng)營班子負責(zé)，基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能，分管人力資源、行政事務(wù)和后勤保衛(wèi)工作。

　　二、綜合部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常深入調(diào)研或安排下屬調(diào)研，了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態(tài)和基本生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時做好上傳下達、下情上報工作，為經(jīng)營理班子決策提供依據(jù)。

　　三、負責(zé)上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作，上報材料，做好信息反饋，擬訂內(nèi)部規(guī)章制度、崗位職責(zé)、合同、責(zé)任書、工作計劃、工作總結(jié)、報告和編制資料，處理來信來訪，代表公司發(fā)出通知，回復(fù)各類外調(diào)函件，負責(zé)對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來接待、老總出差的安排工作。

　　四、負責(zé)組織承辦公司大型活動，組織召集公司員工大會會議，安排各類會議，做好會議記錄，整理會議決議，負責(zé)貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

　　五、履行協(xié)調(diào)職能，抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，及時解決各種糾紛，妥善處理各種矛盾，使之上令下行，下情上曉，上下步調(diào)一致，各部門之間團結(jié)融洽，搞好與友鄰、同行業(yè)單位的關(guān)系。

　　六、負責(zé)公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓(xùn)、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發(fā)、病事假的管理等方面的檔案工作，管理好印鑒。

　　七、負責(zé)公司黨務(wù)、群工和收發(fā)文和行文的起草、簽發(fā)、填寫公司大事記，做好公司內(nèi)外文件的收發(fā)、統(tǒng)計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作，做好綜合部人員的考勤、考核工作。

　　八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛(wèi)和綠化環(huán)衛(wèi)工作。

　　九、管理好職工食堂，集體宿舍，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解除員工后顧之憂。

　　十、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

篇3：項目公司綜合部部門職責(zé)

　　項目公司綜合部部門職責(zé)

　　1.崗位設(shè)置圖

　　2.部門使命

　　在總部綜合協(xié)調(diào)部的指導(dǎo)下，為項目公司提供包括人力資源、行政后勤服務(wù)與日常管理。

　　3部門職責(zé)

　　3.1人力資源和計劃管理

　　執(zhí)行總部人力資源政策;

　　制定權(quán)限范圍內(nèi)的人員薪酬制度，實施權(quán)限內(nèi)的薪酬考核;

　　制定招聘計劃，實施權(quán)限范圍內(nèi)的人才招聘;

　　對總部外派人員的日常管理(包括補貼、定期述職等);

　　負責(zé)項目公司員工的假期管理、出差管理

　　負責(zé)項目公司員工的考勤管理

　　負責(zé)整理各部門工作計劃，并督促計劃的執(zhí)行;

　　負責(zé)ISO體系和公司其他管理制度的內(nèi)部培訓(xùn)和落實。

　　3.2行政后勤管理

　　負責(zé)策劃組織好公司各類對外活動

　　協(xié)助集團各項重大活動安排、落實

　　負責(zé)項目公司的各類接待事務(wù)

　　負責(zé)項目公司的各類公文處理與文件督辦;

　　負責(zé)總部和項目公司之間的公文傳遞;

　　起草公司各類公文

　　負責(zé)辦好公司簡報、行政會議紀要

　　負責(zé)項目公司檔案歸檔，立卷，定期上交總部。

　　負責(zé)印章管理

　　負責(zé)協(xié)調(diào)公司一周會議安排，提供重大會議全程服務(wù)：會前準備、會中服務(wù)、會后整理，包括遠程會議的組織安排

　　負責(zé)公司的名片管理

　　負責(zé)為為出差國內(nèi)外的員工安排票務(wù)、住宿等事項

　　為集團來島員工安排住宿、回程機票等事項

　　負責(zé)為外派員工安排日常生活

　　負責(zé)公司財產(chǎn)和日常的安全保衛(wèi)工作

　　負責(zé)防水、防火、防盜、防竊安全宣傳及檢查督促

　　負責(zé)日常車輛調(diào)配，車輛維護、駕駛員管理/證照辦理;負責(zé)對駕駛員做行車安全管理及教育

　　負責(zé)項目公司除工程采購以外的其他物品的采購工作

　　負責(zé)項目公司辦公用品的管理

　　負責(zé)項目公司的保潔管理

　　3.3資產(chǎn)管理

　　負責(zé)辦理項目公司的固定資產(chǎn)的采購以及登記建檔工作;