地產(chǎn)有限公司出差管理規(guī)定(試行)

　　為規(guī)范出差管理程序及加強出差費用的管理，貫徹勤儉節(jié)約精神，本著少花錢，多辦事的原則，結(jié)合公司的實際，特制定本規(guī)定。

　　一、出差審批程序

　　出差人員出差前須填報"出差審批表"，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，持"出差審批表"到財務(wù)部門辦理出差借款手續(xù)，將"出差審批表"復(fù)印件交存公司行政部，并按批準(zhǔn)的路線和期限報銷差旅費。

　　二、出差審批權(quán)限

　　１、國內(nèi)出差，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管經(jīng)理審批、報總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，若總經(jīng)理外出，報至主管經(jīng)理審批簽字。

　　２、國外出差，一律經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　三、差旅費的開支標(biāo)準(zhǔn)

　　１、國內(nèi)出差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)：

　　級別交通費用標(biāo)準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)伙食費

　　火車船飛機外地市內(nèi)交通費

　　總經(jīng)理/

　　副總經(jīng)理軟臥二等經(jīng)濟型實報實銷三星級以上150元/天，人(以內(nèi))

　　其他員工硬臥三等三星級以下（含三星）100元/天，人(以內(nèi))

　　注： Ａ、不同級別的員工一起出差，差旅費用標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理根據(jù)實際情況另定。

　　Ｂ、公關(guān)招待費由總經(jīng)理根據(jù)實際情況另定。

　　Ｃ、外出參加會議或?qū)W習(xí)的差旅費用，按照舉辦會議單位制定的統(tǒng)一費用標(biāo)準(zhǔn)支報。

　　Ｄ、交通票的購買和住宿酒店的預(yù)訂原則上由行政部負(fù)責(zé)辦理。

　　２、國外出差旅費標(biāo)準(zhǔn)，由總經(jīng)理根據(jù)實際情況確定。

　　四、差旅費的報銷程序

　　員工出差回來須在三天內(nèi)辦理差旅費報銷手續(xù)，先根據(jù)票據(jù)填寫"差旅費報銷單"，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管經(jīng)理審批、報行政副總根據(jù)已簽批的"出差審批表"審核簽字后，方可到財務(wù)辦理報銷手續(xù)，外出公關(guān)招待費經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管經(jīng)理審批后，報總經(jīng)理簽批。

　　五、出差途中如因特殊情況不能按期返回，須向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)后方可延時，除此之外不得因私事或其它原因延長出差時間，否則將不予報銷延時差旅費，并根據(jù)情節(jié)輕重根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

　　六、本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

　　七、本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

　　附：出差審批表

篇2：補充規(guī)定出差制度

　　出差制度

　　為規(guī)范出差制度和促進公差效益的提升，就出差期間的有關(guān)事項作如下補充規(guī)定：

　　一、出差對象的類別

　　①業(yè)務(wù)員出差

　　②售后服務(wù)人員出差

　　③其他因公出差人員

　　二、出差管理規(guī)定

　　第一條為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條員工出差依下列程序辦理：

　　(一)出差前應(yīng)填寫"出差申請單"。注明出差原因、地點、時間、工作內(nèi)容事項、

　　差旅借支額送部門主管審核，呈人力部復(fù)核、報總經(jīng)理批準(zhǔn)后將單交一份人

　　力部、一份待出差回來后作為報銷差旅費依據(jù);

　　(二)出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一

　　周內(nèi)填具"差旅費報告單"，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回借款。

　　三公差人員省內(nèi)范圍鼓勵自行坐車，特殊區(qū)域或條件允許的由公司派車;

　　四省外出差人員依路途、車費或工作情況予以確定乘火車或客車，若乘火車路途時間在8個小時以內(nèi)的，主管級以下人員坐硬座、主管級以上(含)坐軟座;超時的主管級以下人員坐硬臥，主管級以上(含)坐軟臥;飛機僅限于總經(jīng)理乘坐，經(jīng)理級以上人員工作需要必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　五出差期間遇休息天如：周日、法定節(jié)假日無法休息的，于出差回來后工作允許情況下，根據(jù)出差期間實際節(jié)日天數(shù)予以當(dāng)月補休，當(dāng)月無法補休的可在次月前補休或按日工資標(biāo)準(zhǔn)核算加班費;

　　六出差人員回廠必須在第一時間內(nèi)到人力部報到(遇晚上可打電話報告)，逾期按時間推算給予“一罰二”扣取補休時間，不夠扣的視作曠工論處;

　　七出差人員差旅費及有關(guān)補貼的報銷，必須持有主管審核、總經(jīng)理批示的出差報告方予辦理財務(wù)報銷手續(xù);

　　八公差人員必須在回廠二天內(nèi)，提交出差報告單呈主管審核后報送總經(jīng)理批示;

　　九出差人員除公司高層領(lǐng)導(dǎo)工作需要可打的或租車外，其余人員一律乘公交車，若乘公交車不便的區(qū)域，可乘摩托車，特殊情況需租車或費用超過30元/次的應(yīng)請示上級同意，否則自行承擔(dān)費用;

　　第三條出差的審核決定權(quán)限如下：

　　(一)國內(nèi)出差：一天內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，兩天以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上的及經(jīng)理以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　第四條出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計薪。

　　第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。

　　第六條出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

　　第七條出差費用的報銷：

　　(一)出差人員可憑話費清單報銷通話漫游費。

　　(二)因公務(wù)開支的交際費用由總經(jīng)理核準(zhǔn)按公司規(guī)定報銷。

　　(三)住宿費按公司核定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，超支部分由個人承擔(dān)，節(jié)約部分按50%給予補貼個人;

　　住宿、伙食費、出差補貼規(guī)定：

　　三、出差管理辦法

　　國內(nèi)部分：

　　1.因公司工作需要，任何人必須服從出差調(diào)度，不服者將按曠工處理;

　　2.任何派遣的出差人員必須實現(xiàn)出差業(yè)績，對工作不負(fù)責(zé)任或假公濟私出差的，一經(jīng)查實所產(chǎn)生的費用個人全額承擔(dān)，并追究行政處分責(zé)任;

　　3.未按公司乘坐車輛的，其所產(chǎn)生的超額費用由當(dāng)事人承擔(dān);

　　4.出差人員外出活動期間必須維護公司形象，否則予以警告以上之處分且造成的不良社會個人影響自行負(fù)責(zé);

　　5.乘坐車船等交通工具的應(yīng)出具車船票。

　　6.因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報總經(jīng)理批準(zhǔn)并憑飛機票報支旅費。

　　7.搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。

　　8.出差活動期間涉及的招待費或相關(guān)超標(biāo)的費用必須先請示總經(jīng)理同意，否則自行承擔(dān)超支費用。

　　9.員工出差，必需填寫出差申請單交由主管核批后，一份送人力資源部登記出

　　差日期，一份由出差人憑以預(yù)借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)。

　　10.員工出差回公司2日內(nèi)應(yīng)填具"出差旅費報銷單"送各自部門主管核實后交人力資源部審核，總經(jīng)理核批后，財務(wù)人員方可報支。

　　國外部分

　　本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予報支出差旅費其標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。

　　(二)膳、宿、雜費按當(dāng)時行情，并依公司出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給。

　　三、員工出國辦法

　　(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之。

　　(二)因公出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一)，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務(wù)，如在回國三年內(nèi)自動離職、辭職者，愿無條件賠償出國期間費用并賠償公司本人三年基本薪資總額的費用，并放棄先訴抗辯權(quán)。

　　(三)出國人員于回國后，應(yīng)于一星

　　期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及工作心得必要時，并由總經(jīng)理排定時間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計劃方針。

　　(四)因公出國人員，出國期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費。

　　(五)出國人員應(yīng)照規(guī)定期限回國，并于回國后兩日內(nèi)出具有關(guān)憑證向財務(wù)部報銷，因故拖延不回或費用開支經(jīng)審核由出入的報銷者，概由出國人員自行負(fù)擔(dān)。

　　(六)出國接受技術(shù)訓(xùn)練或受國內(nèi)外廠商機構(gòu)補助人員，其差旅費如已由有關(guān)

　　單位支給者，其支給部分不得再向公司申請，但廠商供給之費用較本辦法所訂之費用為低時，其差額由公司補助。

　　四、員工差旅費支給辦法

　　(一)總則

　　第一條本辦法依據(jù)華大超硬科技有限公司(以下簡稱本公司)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條本公司員工出差旅費按本辦法辦理。

　　第三條本公司員工出差分為：

　　1.當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。

　　2.遠途出差：出差必須在外住宿者。

　　3.國外出差;赴國外出差者。

　　(二)當(dāng)日出差

　　第四條員工當(dāng)日出差時由部門主管核準(zhǔn)。

　　第五條當(dāng)日出差延誤正餐時間的按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費外不另支付出差旅費。

　　第七條當(dāng)日出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給。

　　第八條當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回，不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要，事先需請示部門經(jīng)理以上主管核批。

　　(三)遠途出差

　　第九條本公司員工因工作需要遠途出差時必須事先填報"出差申請單"報批核

　　準(zhǔn)后方可出差。

　　第十條未及呈準(zhǔn)出差人員須補辦手續(xù)后方得支給出差旅費。

　　第十一條出差人員因急病或不可抗力之意外災(zāi)害等無法在預(yù)定期限返回公司而必須延長滯留，必需當(dāng)日向公司報告，經(jīng)調(diào)查屬實方可報銷出差旅費。

　　第十二條出差人員住宿費必須取得住宿費憑證(旅社發(fā)票)，但住宿在自宅(含其他住宅)未取得住宿費憑證者減半支給住宿費。

　　第十三條與經(jīng)理以上人員隨行，其住宿費不夠時必需經(jīng)上級核準(zhǔn)，憑住宿費支給憑證支給與上級人員同等之住宿費或?qū)嵸M。

　　第十四條各分支機構(gòu)人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職，比照路途距離，給予報銷交通費及食宿費。但享有外勤津貼人員不得報銷住宿費。

　　(四)國外出差旅費報支辦法

　　第二十五條本公司員工因業(yè)務(wù)需要出差國外時，必須填具"出差申請單"記明出差日程，出差目的地及出差要務(wù)等呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　第二十六條國外出差人員得憑核準(zhǔn)之出差申請單預(yù)算出差費用，于出國前向財務(wù)預(yù)借旅費。

　　附件一（業(yè)務(wù)員）承諾書

　　立承諾人由華大超硬科技有限公司派遣出國，謹(jǐn)保證：

　　①歸國返回公司后三年內(nèi)決不自動離職、辭職，如有違背，愿依貴公司所訂之

　　辦法承擔(dān)一切賠償責(zé)任，連帶保證人愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放棄先訴抗辯權(quán)。

　　②歸國后，必須向總經(jīng)理提交出國工作報告一份，并向相關(guān)部門作交流報告。

　　③若承諾人歸國返回公司后三年內(nèi)提出辭職，必須先返還華大超硬科技有限公司承擔(dān)的全部出國費用，并按同期利率支付利息。

　　此協(xié)議一式兩份。承諾人和華大超硬工具科技有限公司各執(zhí)一份。

　　此協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　華大超硬科技有限公司　立承諾書人：(簽名按指紋)

　　家庭地址：

　　身份證編號：

　　連帶保證人：(簽名按指紋)

　　家庭地址：

　　身份證編號：

　　時間：年月日

　　附件二（售后服務(wù)人員）承諾書

　　立承諾書人由華大超硬科技有限公司派遣出差進行售后服務(wù)，謹(jǐn)保證：

　　①認(rèn)真完成公司指派的售后服務(wù)工作任務(wù);

　　②與客戶進行及時有效的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào)，做好工作記錄;

　　③做好客戶反映或投訴等信息的收集、分析、整理等工作;

　　④維護公司的利益，不得對外泄露商業(yè)機密，不得做有損公司形象的行為;

　　⑤返回公司后，必須向總經(jīng)理提交售后服務(wù)工作報告一份，并向相關(guān)部門作交流報告。

　　⑥三年內(nèi)決不自動離職、辭職，如有違背愿依貴公司所訂之辦法承擔(dān)一切賠償責(zé)任，連帶保證人愿承擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放棄先訴抗辯權(quán)。

　　⑦若承諾人三年內(nèi)提出辭職或泄露公司業(yè)務(wù)信息，必須賠償華大超硬科技有限公司元補償金費用。

　　此協(xié)議一式兩份。承諾人和華大超硬工具科技有限公司各執(zhí)一份。

　　此協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　華大超硬科技有限公司　立承諾書人：(簽名按指紋)

　　家庭地址：

　　身份證編號：

　　連帶保證人：(簽名按指紋)

　　家庭地址：

　　身份證編號：

　　時間：年月日

　　(五)附則

　　第三十一條本辦法經(jīng)總經(jīng)理審批后施行，修改時亦同。

　　第三十二條本辦法如有未盡事宜得隨時修改之。

　　華大超硬科技有限公司

篇3：員工出差管理規(guī)定

　　出差管理規(guī)定

　　第一條 為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條 員工出差依下列程序辦理：

　　(一)出差前應(yīng)填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

　　(二)出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后一周內(nèi)填具"出差旅費報告單"，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。

　　第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：

　　(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。

　　第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。

　　第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

　　第七條 出差費用的報銷：

　　(一)交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補。

　　(二)膳食費按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

　　(三)通訊費以郵局憑證報銷。

　　(四)交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷。