地產集團銷售處考勤制度

　　一、銷售處實行六天工作制：

　　上午：8：00-12：00

　　下午：14：30-18：00

　　值臺人員工作時間：8：00-20：00

　　二、按崗位規定上下班時間，需要調整時由公司決定，員工必須服從安排。

　　三、考勤實行打卡簽名制管理，按時打卡簽到，必須由本人親自簽名，嚴禁代簽，違者以曠工論處。

　　四、超過上班時間到崗為遲到，月累計三次按曠工一日論處；超過30分鐘后到崗為曠工；下班時間提前一分鐘為早退，月累計三次按曠工一日論處，且不得以補請事、病假相沖抵。

　　五、當月遲到、早退累計三次按曠工一天論處，且不享受當月獎金。一月累計三次曠工者給予開除處理。

　　六、請假：

　　（1）除特殊情況外，請假需提前一天申請，便于部門安排工作。

　　（2）不得電話請假，違者按曠工論處。

　　（3）請假須持請假條，員工請假二天之內，由總經理批準，二天以上由分管副總裁批準。總經理請假由分管副總裁批準。

　　（4）請假條由領導簽批后，交考勤處備查。請假當日不計薪金且不享受當月獎金。

　　（5）假期結束后，員工需到考勤處銷假。

　　（6）輪班工作，應按時交接班，若接班者未到崗，交班者應及時報請部門經理，在未安排好交接工作前，不得擅自離崗，對無正當理由而未接班者按曠工論處。

　　（7）事假最長不超過一個月。病假最長不能超過三個月。超過期限未上崗視為自動離職。

　　七、輪休：

　　1、周一至周五，全體人員上班

　　2、周六、周日售樓處前臺人員按組輪休

　　3、周日銷售后勤人員輪休

篇2：銷售部考勤制度

　　1.上班嚴禁遲到、早退,上下班簽到,不可代簽。早退或中途離崗超過20分鐘扣5元,第二次扣10元,依次類推,遲到1小時以上、兩小時以內者,按曠工半天計,遲到2小時以上者,按曠工1天計。

　　2.病假須提前一天寫請假條經案場經理簽字同意,嚴禁擅自離崗、輪值不到位,否者罰款10元。

　　3.若無特殊情況,嚴禁連續調休。

　　4.根據實際情況,案場上下班時間規定如下:

　　上午:8:00-----11:30

　　中午:11:30----14:00 (2人值班)

　　下午:14:00----20:20

　　注:以上作息時間還可根據實際情況進行調整,案場考勤由銷售部助理負責,于月底交于公司行政部。

　　5.任何時候離開售樓部,應親自或同事告知經理去向。外出拜訪應做好外出和回來的時間登記。

篇3：地產銷售部考勤管理制度

　　1、銷售人員正常上班時間:9:00AM 下班時間:5:30PM。

　　2、值班人員當天值班至8:00PM,每日二人。

　　3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必須本人打卡,嚴禁代打卡。對未在上班時著工服打卡,按遲到處理,委托、替代別人打卡處罰雙方當事人50元/次。

　　4、銷售人員應相互提醒,以免忘記打卡,早晚任一次未打卡均按當日曠工處理。

　　5、銷售人員須嚴格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報請副總監批準,副總監將當班安排表修改后并及時通知內勤。

　　6、銷售人員比正常或規定時間晚到視為遲到一次(因公司班車原因除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計,(來自:m.dewk.cn)每月三次遲到辭退處理。

　　7、銷售人員如遇休息日參加公司會議,應嚴格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計。

　　8、病假:

　　(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經副總監同意后休假一天。

　　(2)病假三天以上需有醫院證明,無證明按事假處理。

　　9、事假:事假須向副總監提前一天請假,超過三天需書面報告銷售總監批準同意后方可休假。

　　10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當日工資。

　　11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當事人100元,累計3天開除處理。

　　12、考勤卡是統計出勤的依據,除銷售總監或內勤外,任何人不得更改,由內勤負責。

　　13、員工當班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監請示,填寫《人員外出登記表》經批準后方能外出。

　　14、內勤每月月底統計考勤并負責更換下月考勤卡。