房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位要求3

　　崗位工作，任務清單（詳細描述）：

　　1、負責組織編制項目各類營銷報告；

　　2、負責制定公司年度、季度、月度銷售計劃并組織實施；

　　3、負責組織各類合作機構的談判、選定和簽約工作；

　　4、負責營銷費用的測算、計劃與控制；

　　5、參與各類規(guī)劃設計方案的評審工作；

　　6、負責部門行政管理工作；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　崗位基本要求：男、女不限，27周歲以上，男172cm 以上，女162cm以上，大學?？萍耙陨蠈W歷，營銷類、傳播類、經(jīng)濟類、工程建筑類、管理類等相關專業(yè)，市場營銷優(yōu)先。

　　經(jīng)驗要求：

　　1、行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，4年以上知名房地產(chǎn)/地產(chǎn)咨詢代理公司營銷專業(yè)工作經(jīng)驗，部門或單位負責人經(jīng)歷2年以上，至少2個以上知名房地產(chǎn)公司項目的全程策劃經(jīng)驗，且負責至少一個項目的管理工作，具有優(yōu)秀的銷售現(xiàn)場管理能力。有在全國性品牌公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有大型項目或高端項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場感知和準確的市場判斷能力，能適時的應對市場變化；

　　4、具備較強的客戶服務意識，能準確把握目標客戶需求并把握客戶資源；

　　5、具備較強的溝通能力和影響力，能使特定的人或物成為目標人群關注焦點，能夠較為有效的了解和影響目標人群的思想和行為。

篇2：房地產(chǎn)（駐外）銷售經(jīng)理、主管的工作職責及任職要求

　　房地產(chǎn)(駐外)銷售經(jīng)理、主管的工作職責及任職要求

　　工作職責：

　　(1) 案場銷售團隊管理與培訓，現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導，案場日常事務管理;

　　(2) 協(xié)助項目經(jīng)理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協(xié)同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案;

　　(3) 負責日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及業(yè)務報表審核，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題，合理控制案場成

　　本，對各階段營銷方案的實施進行監(jiān)督、總結和反饋; 定期總結與分析項目銷售情況，完成項目結案報告;

　　(4)處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件，指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作，并定期進行工作總結匯報。

　　任職要求：

　　(1)24-35周歲，全日制大專及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，2年以上案場銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書，成功操作過5萬平方以上項目者優(yōu)先;

　　(2)熟悉案場銷售各環(huán)節(jié)，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，具有服務精神和團隊意識，能有效執(zhí)行既定工作目標和計劃。

　　(3)性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力，可以長期駐項目案場所在地工作。