房地產公司資質動態管理制度

　　1.目的：為規范公司資質管理工作，對公司資質實施動態管理，更好地為公司業務發展服務，特制訂本規定。

　　2.適用范圍：適用于公司范圍內的資質動態管理工作。

　　3.職責：行政辦公室為資質動態管理工作的負責部門，負責組織有關部門做好資質年檢及變更工作。公司工程管理部、設計管理部、財務管理部負責提供有關資料，確保資質年檢、變更、增項和晉升工作的順利進行。

　　4.工作內容

　　5.資質年檢

　　行政辦公室負責獲取《企業資質證書年檢表》并組織填寫；

　　檔案室負責提供《企業資質證書》正、副本和《企業法人營業執照》；

　　有關部門負責提供其它資料，其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務部負責提供凈資產和經營狀況資料；

　　行政辦公室負責對上述資料進行匯總裝訂，經主管領導審核后，按照規定期限上報有關部門；

　　行政辦公室負責與公司有關部門保持聯系，掌握年檢情況，根據需要組織有關部門編制補充資料，并及時向主管領導匯報年檢進展情況，確保公司資質年檢的順利通過。

　　6.資質變更

　　企業資質變更內容包括：企業名稱、地址、注冊資金、法定代表人、技術負責人等；

　　公司財務部負責在工商管理部門完成相應的營業執照變更工作后，方可進行上述資質變更工作；

　　行政辦公室負責獲取有關資質變更申請資料并組織填報；

　　財務部負責提供《企業法人營業執照》、有關變更事項的董事會文件；

　　行政辦公室負責對變更資料進行匯總裝訂，經主管領導審批后，在發生變更事項后的20天內，報公司常務副總。

　　7.資質增項和晉升

　　公司具備資質增項和晉升條件后，由行政辦公室負責組織完成企業資質的增項和晉升工作；

　　行政辦公室負責獲取《企業資質申請表》并組織填寫；

　　各有關部門負責按照有關資質標準準備相關資料，其中：工程、技術部門負責準備工程業績資料，人力資源負責準備工程技術人員資料，財務部負責準備有關財務報表，其它資料由行政辦公室負責準備；

　　行政辦公室負責按照有關要求對準備好的資料進行匯總裝訂，經主管領導審核后，按照規定期限上報有關部門；

　　行政辦公室負責與公司有關部門保持聯系，掌握資質審批情況，

　　根據需要組織有關部門編制補充資料，并及時向主管領導匯報資質申請進展情況，確保公司資質增項和晉升審批工作的順利通過。

　　8.資質網上動態監控

　　行政辦公室設專人負責資質網上動態實時監控，將重要信息及時匯報給主管領導，以便提前決策；

　　資質管理員要嚴格遵守公司保密制度，不得對任何人泄露進入網站的用戶名和密碼。

篇2：房地產公司資質動態管理制度

　　房地產公司資質動態管理制度

　　1.目的：為規范公司資質管理工作，對公司資質實施動態管理，更好地為公司業務發展服務，特制訂本規定。

　　2.適用范圍：適用于公司范圍內的資質動態管理工作。

　　3.職責：行政辦公室為資質動態管理工作的負責部門，負責組織有關部門做好資質年檢及變更工作。公司工程管理部、設計管理部、財務管理部負責提供有關資料，確保資質年檢、變更、增項和晉升工作的順利進行。

　　4.工作內容

　　5.資質年檢

　　行政辦公室負責獲取《企業資質證書年檢表》并組織填寫；

　　檔案室負責提供《企業資質證書》正、副本和《企業法人營業執照》；

　　有關部門負責提供其它資料，其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務部負責提供凈資產和經營狀況資料；

　　行政辦公室負責對上述資料進行匯總裝訂，經主管領導審核后，按照規定期限上報有關部門；

　　行政辦公室負責與公司有關部門保持聯系，掌握年檢情況，根據需要組織有關部門編制補充資料，并及時向主管領導匯報年檢進展情況，確保公司資質年檢的順利通過。

　　6.資質變更

　　企業資質變更內容包括：企業名稱、地址、注冊資金、法定代表人、技術負責人等；

　　公司財務部負責在工商管理部門完成相應的營業執照變更工作后，方可進行上述資質變更工作；

　　行政辦公室負責獲取有關資質變更申請資料并組織填報；

　　財務部負責提供《企業法人營業執照》、有關變更事項的董事會文件；

　　行政辦公室負責對變更資料進行匯總裝訂，經主管領導審批后，在發生變更事項后的20天內，報公司常務副總。

　　7.資質增項和晉升

　　公司具備資質增項和晉升條件后，由行政辦公室負責組織完成企業資質的增項和晉升工作；

　　行政辦公室負責獲取《企業資質申請表》并組織填寫；

　　各有關部門負責按照有關資質標準準備相關資料，其中：工程、技術部門負責準備工程業績資料，人力資源負責準備工程技術人員資料，財務部負責準備有關財務報表，其它資料由行政辦公室負責準備；

　　行政辦公室負責按照有關要求對準備好的資料進行匯總裝訂，經主管領導審核后，按照規定期限上報有關部門；

　　行政辦公室負責與公司有關部門保持聯系，掌握資質審批情況，

　　根據需要組織有關部門編制補充資料，并及時向主管領導匯報資質申請進展情況，確保公司資質增項和晉升審批工作的順利通過。

　　8.資質網上動態監控

　　行政辦公室設專人負責資質網上動態實時監控，將重要信息及時匯報給主管領導，以便提前決策；

　　資質管理員要嚴格遵守公司保密制度，不得對任何人泄露進入網站的用戶名和密碼。