護(hù)士崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)
崗位職責(zé)：
1．在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2．掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)，能解決本專業(yè)常見的護(hù)理問(wèn)題。
3．工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)德規(guī)范。
4．每年完成各科要求的夜班數(shù)。
5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，各班護(hù)理工作達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6．做好床位護(hù)士工作，做好對(duì)患者身心的整體護(hù)理，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
7．做好危重患者的搶救護(hù)理及各種搶救藥品、器材的準(zhǔn)備及保管工作，使器材性能良好，藥品、無(wú)菌物品無(wú)過(guò)期失效。
8．正確采集各種標(biāo)本。
9．高年資護(hù)士(工作3年以上)可擔(dān)任護(hù)校護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教工作。
10．高年資護(hù)士參加本病室科研工作，總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
11．征求患者意見，持續(xù)改進(jìn)工作。
12．做好病室管理，落實(shí)消毒隔離制度。
資質(zhì)：
護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書
技術(shù)能力要求：
1．有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。
2．護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
3．配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。
4．指導(dǎo)護(hù)生工作的能力
5．參與護(hù)理查房。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1．掌握“三基”和本專科護(hù)理操作技術(shù)。
2．能獨(dú)立完成晨晚間護(hù)理，在護(hù)師指導(dǎo)下，完成危重病人的護(hù)理，落實(shí)護(hù)理計(jì)劃。
3．能獨(dú)立完成各崗位護(hù)理工作，準(zhǔn)確及時(shí)地執(zhí)行醫(yī)囑，無(wú)嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生。
4．及時(shí)觀察和記錄危重病人病情變化，配合醫(yī)師完成搶救工作。
5．對(duì)病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
6．熟悉各種檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法和臨床意義。
篇2：大酒店醫(yī)務(wù)室護(hù)士職責(zé)
酒店醫(yī)務(wù)室護(hù)士崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí)：人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理
二、任職資格
1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心，最大限度的為病人解除病痛，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，患者至上。
2、對(duì)病人一視同仁，嚴(yán)守崗位職責(zé)。科學(xué)操作，合理用藥，主動(dòng)為病人服務(wù)，如遇病重者，及時(shí)上報(bào)轉(zhuǎn)送醫(yī)院，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
3、對(duì)每一個(gè)就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。
4、配合人事行政部，負(fù)責(zé)組織好酒店員工體檢工作。
5、配合酒店相關(guān)部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發(fā)生。
6、對(duì)購(gòu)入藥品嚴(yán)格履行驗(yàn)收、入庫(kù)、登記、盤店工作。
7、根據(jù)需要保證藥品正常供應(yīng)，計(jì)劃周全。
篇3：病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)(范例)
> 病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)1、在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理;
3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
4、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論;
5、負(fù)責(zé)本科病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度;
6、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作，每年開展一項(xiàng)新技術(shù)或科研項(xiàng)目;
7、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，年有計(jì)劃，月季有檢查;
8、負(fù)責(zé)管理好病房，包括人員分工、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作;
10、督促檢查護(hù)工、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染;
11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進(jìn)病房管理工作。
12、副護(hù)士長(zhǎng)參照或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。