商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求、職責及規(guī)范
1.招商經(jīng)理的上崗要求
1)大專以上文化程度，從事商業(yè)招商工作3年以上；
2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3)具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力。
4)具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點。
5)在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；
6)具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。
7)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2.招商經(jīng)理的崗位職責
1)根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；
2)負責本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。
3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。
4)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；
6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7)協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
8)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
9)負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；
10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。
11)負責向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
12)負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
13)負責完成招商總監(jiān)安排的其它工作
3.招商經(jīng)理的崗職規(guī)范
1)及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進行監(jiān)督和指導，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。
2)常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
3)積極配合實施部門各項活動，認真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案。
4)經(jīng)常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。
5)日常檢查：
?每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。
?分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
6)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。
篇2：商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求職責規(guī)范
商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求、職責及規(guī)范
1.招商經(jīng)理的上崗要求
1)大專以上文化程度，從事商業(yè)招商工作3年以上；
2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3)具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力。
4)具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點。
5)在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；
6)具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告。
7)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2.招商經(jīng)理的崗位職責
1)根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；
2)負責本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。
3)負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。
4)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；
6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7)協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
8)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
9)負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；
10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。
11)負責向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
12)負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
13)負責完成招商總監(jiān)安排的其它工作
3.招商經(jīng)理的崗職規(guī)范
1)及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進行監(jiān)督和指導，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。
2)常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
3)積極配合實施部門各項活動，認真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案。
4)經(jīng)常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。
5)日常檢查：
?每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。
?分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
6)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。
篇3：購物中心招商經(jīng)理工作職責
購物中心招商經(jīng)理工作職責：
1、控制現(xiàn)場招商氣氛；
2、負責與其它部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負責分析攥寫招商日、周、月報；
4、負責招商人員的日常管理和培訓；
5、負責制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議；
6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃部溝通；
7、負責向公司上級匯報每階段的招商信息、情況；
8、負責對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決；
9、及時發(fā)現(xiàn)招商團隊中存在問題并予以解決；
10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商的情況，并及時與策劃部同事商討；
11、負責安排招商人員的市場調(diào)查工作；
12、定期向公司提交各招商工作報告、招商分析報告、會議記錄、客戶資料分析；
13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議；
14、負責項目招商總控及制定有關(guān)報表與公司確認成交鋪位。
15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。