地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé)：
1.做好商業(yè)管理中心的日常管理工作。
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃工作，指導(dǎo)策劃部對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行整體定位、產(chǎn)品規(guī)劃的方向把握，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
3.進(jìn)行招商管理工作，對(duì)招商部提交的信息進(jìn)行判斷梳理，進(jìn)行招商談判、合同簽約，并對(duì)項(xiàng)目招商部工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)確定集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的招商政策、合作方式并向總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂，監(jiān)督合同執(zhí)行、合同中止和合同管理工作。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范，把控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃。組織召開商業(yè)管理中心日常工作例會(huì)，及時(shí)解決日常管理工作中的問題。協(xié)調(diào)和組織相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)工作。
7.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡：30-50歲。待遇可面議，具有同行競(jìng)爭(zhēng)力，購買五險(xiǎn)。
2.從事招商或相關(guān)工作5年以上，具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有自己資源渠道。
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制。
4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。
5.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理顧問等主持招商工作的能力，具有嫻熟對(duì)目標(biāo)商戶進(jìn)行評(píng)估、選擇與布局的能力。
6.熟悉商務(wù)合約的起草，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和流程控制能力，能承受較大的工作壓力。
7、薪資待遇：底薪20萬/年+提成，總收入40萬/年以上。
篇2：地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述
地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招商經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé)：
1.做好商業(yè)管理中心的日常管理工作。
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃工作，指導(dǎo)策劃部對(duì)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行整體定位、產(chǎn)品規(guī)劃的方向把握，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
3.進(jìn)行招商管理工作，對(duì)招商部提交的信息進(jìn)行判斷梳理，進(jìn)行招商談判、合同簽約，并對(duì)項(xiàng)目招商部工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)確定集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的招商政策、合作方式并向總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理中心招商合同文本制定、合同洽談、合同簽訂，監(jiān)督合同執(zhí)行、合同中止和合同管理工作。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)商業(yè)運(yùn)營(yíng)部制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范，把控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃。組織召開商業(yè)管理中心日常工作例會(huì)，及時(shí)解決日常管理工作中的問題。協(xié)調(diào)和組織相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)工作。
7.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡：30-50歲。待遇可面議，具有同行競(jìng)爭(zhēng)力，購買五險(xiǎn)。
2.從事招商或相關(guān)工作5年以上，具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有自己資源渠道。
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制。
4.具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。
5.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理顧問等主持招商工作的能力，具有嫻熟對(duì)目標(biāo)商戶進(jìn)行評(píng)估、選擇與布局的能力。
6.熟悉商務(wù)合約的起草，具有較強(qiáng)的文字撰寫能力和流程控制能力，能承受較大的工作壓力。
7、薪資待遇：底薪20萬/年+提成，總收入40萬/年以上。
篇3：購物中心招商經(jīng)理職位描述
購物中心招商經(jīng)理職位描述
職位要求：
1、三年以上大、中型商業(yè)企業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)招商策劃管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招商業(yè)務(wù)流程，能參與業(yè)態(tài)定位和設(shè)計(jì)規(guī)劃、能獨(dú)立制定和執(zhí)行招商策略；
3、熟練操作辦公軟件，會(huì)使用CAD，具備一定的公文寫作能力；
4、具有商業(yè)經(jīng)營(yíng)客戶良好的談判技巧、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力；
5、具有一定的客戶資源對(duì)商業(yè)策劃熟悉；
6、能適應(yīng)出差，能承受一定壓力，有工作責(zé)任心，有敬業(yè)精神；
崗位職責(zé)：
1、3年以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位招商工作經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷至少1個(gè)項(xiàng)目；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程，具備良好的招商執(zhí)行及商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)基本運(yùn)作模式，具備嫻熟的商業(yè)地產(chǎn)招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的專業(yè)市場(chǎng)及購物中心、餐飲、娛樂、社區(qū)配套、商務(wù)等業(yè)態(tài)操作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、擁有廣泛的客戶資源者優(yōu)先；具有知名地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)或知名項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
年齡要求：24-45