購(gòu)物中心招商經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、控制現(xiàn)場(chǎng)招商氣氛；

　　2、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分析攥寫(xiě)招商日、周、月報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議；

　　6、主持每日早晚兩會(huì)，并及時(shí)與策劃部溝通；

　　7、負(fù)責(zé)向公司上級(jí)匯報(bào)每階段的招商信息、情況；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所有對(duì)招商有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決；

　　9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問(wèn)題并予以解決；

　　10、密切留意同區(qū)域或同類(lèi)型的市場(chǎng)招商的情況，并及時(shí)與策劃部同事商討；

　　11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場(chǎng)調(diào)查工作；

　　12、定期向公司提交各招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、會(huì)議記錄、客戶(hù)資料分析；

　　13、積極主動(dòng)參與策劃部及公司之工作會(huì)議；

　　14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位。

　　15、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。

篇2：商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求職責(zé)規(guī)范

　　商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求、職責(zé)及規(guī)范

　　1.招商經(jīng)理的上崗要求

　　1)大專(zhuān)以上文化程度，從事商業(yè)招商工作3年以上；

　　2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。

　　4)具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)。

　　5)在某一品類(lèi)有豐富的客戶(hù)資源，對(duì)該類(lèi)品牌的經(jīng)營(yíng)狀況較為熟悉；

　　6)具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告。

　　7)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　2.招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1)根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；

　　2)負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　3)負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。

　　4)寫(xiě)每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；

　　5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7)協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況；

　　8)處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　9)負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

　　11)負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況；

　　12)負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報(bào)及更改；

　　13)負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作

　　3.招商經(jīng)理的崗職規(guī)范

　　1)及時(shí)巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。

　　2)常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動(dòng)性。

　　3)積極配合實(shí)施部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織人員執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃或方案。

　　4)經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。

　　5)日常檢查：

　　?每天檢查所屬員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　?分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　6)恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。