護(hù)理部職責(zé)
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理,按時(shí)檢查,定時(shí)匯報(bào)。
二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃,制訂護(hù)理工作制度、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施,促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。
三、合理調(diào)配護(hù)理人員,保證臨床工作正常開(kāi)展。
四、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)考核,并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
五、搞好病房管理,保證護(hù)理質(zhì)量,各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理教學(xué)和科研工作以及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
篇2:醫(yī)院護(hù)理部年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)
護(hù)理部年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為了提高我院護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平及管理水平,特制定20**年度護(hù)理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
1、認(rèn)真貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)條例》、《護(hù)士管理辦法》、《獻(xiàn)血法》等法律規(guī)定,依法執(zhí)業(yè),護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)率達(dá)100%。
2、護(hù)理技術(shù)指標(biāo)
(1)整體護(hù)理模式病房推廣率≥80%。
(2)護(hù)理技術(shù)操作考核2次以上,參加人員達(dá)100%。
(3)基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%。
(4)五種護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)合格率≥90%。
(5)護(hù)理人員“三基”訓(xùn)練合格率達(dá)100%。
(6)嚴(yán)格控制院內(nèi)感染,一次性醫(yī)療用品用后滅菌毀形率100%。
(7)急救物品完好率100%。
3、護(hù)理部獨(dú)立設(shè)置,并按有關(guān)規(guī)定配備管理人員,認(rèn)真履行其職能。
考核辦法:每月自查一次,并寫(xiě)好自查報(bào)告,每半年集中考核一次,七月上旬對(duì)上半年的工作進(jìn)行督查一次,年底全面考核。
篇3:某醫(yī)院護(hù)理部職責(zé)
護(hù)理部職責(zé)
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理,按時(shí)檢查,定時(shí)匯報(bào)。
二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃,制訂護(hù)理工作制度、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施,促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。
三、合理調(diào)配護(hù)理人員,保證臨床工作正常開(kāi)展。
四、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)考核,并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
五、搞好病房管理,保證護(hù)理質(zhì)量,各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理教學(xué)和科研工作以及護(hù)理新技術(shù)的推廣。