街道黨工委領導黨建工作聯(lián)系點制度
一、每個黨工委成員必須建立1-2個黨建聯(lián)系點，至少每季度一次深入聯(lián)系點，指導制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計劃，總結經驗。
二、黨工委成員每半年要為聯(lián)系點解決1-3件群眾關心的生產、生活中的大事和實事。
三、對聯(lián)系點工作中存在的問題，要認真幫助解決，自己解決不了的，要及時向黨工委報告，不得包庇隱瞞。及時掌握聯(lián)系點的干部、黨員和群眾的思想狀況，有針對性地做好思想教育工作。
四、密切聯(lián)系干部群眾的關系，接受他們的監(jiān)督，認真聽取他們對黨工委工作的意見，改進工作作風，提高工作水平。
五、黨工委每年要召開一次專門會議，聽取黨工委各位成員抓黨建工作聯(lián)系點的情況匯報，研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題，總結黨工委抓黨建工作的經驗，及時推廣好的經驗和典型。
篇2：黨建工作聯(lián)系點制度(2)
黨建工作聯(lián)系點制度
一黨建工作聯(lián)系點制度
各黨支部：為認真貫徹黨的**大和**屆四中、五中全會精神，堅持以***為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動、黨的純潔性學習教育活動為契機，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，特制定領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度。
一、建立領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點制度，是進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進基層黨建工作和文明建設協(xié)調發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作再上新水平。
二、領導班子成員在黨建工作聯(lián)系點的任務
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、干部教育培訓
工作。
二是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位升級”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點組織工作。
三、領導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度的要求
一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個支部，每個月至少一次到聯(lián)系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是領導班子要切實改進作風，深入聯(lián)系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。
四是各聯(lián)系點要建立領導班子聯(lián)系工作記錄薄，詳細記錄領導班子成員到聯(lián)系點活動的時間、內容、解決的問題和聯(lián)系點工作開展情況。四是領導班子成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯(lián)系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行領導班子黨建工作聯(lián)系點制度。
二〇XX年六月X日
篇3：集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會
《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也。”這句話強調了思想對每個人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導，必將謬以千里甚至南轅北轍。
我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業(yè)中心和各項工作，起到提綱挈領、把關定向、凝心聚力和推動全局的決定性作用和優(yōu)勢。由此，不論何時何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。
在“十八大”東風和“中國夢”吹遍神州大地的時代洪流中，在企業(yè)上下大力開展學習集團公司黨建思想政治工作會議精神的當前背景下，企業(yè)全員出現(xiàn)了學習集團公司黨建思想政治工作會議精神“大討論、大思考、大改進和大提升”的熱潮。在企業(yè)五年來發(fā)展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內外部環(huán)境下，如今企業(yè)黨建思想政治工作又迎來新的內涵和任務，這就是：“以改革創(chuàng)新精神，進一步推進黨建思想政治工作科學化、制度化、規(guī)范化，把政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展核心競爭力。”
加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作永無止境、任重道遠。隨著形勢的發(fā)展以及新時期對黨建思想政治工作的更高要求，在基層個別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：
一是在充分發(fā)揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧和推動發(fā)展方面的作用不強，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進一步提升；二是由于施工任務繁重緊張，導致主要精力因抓生產而忽視了思想政治工作基礎，黨建思想政治工作相對弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯誤地認為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點、融入中心，或者缺乏活學活用和理念創(chuàng)新，導致脫離實際、實效性不明顯。通過學習集團公司董事長楊有詩、總經理張挺軍和黨委副書記z的講話報告，使我認清了工作中的不足，找準了下一步工作的努力方向升。
思想是人的靈魂，是行為的統(tǒng)帥，黨建思想政治工作是企業(yè)永恒的主題。對我們每一位企業(yè)員工來說，深刻領會“中國夢”的豐富內涵就是要把“個人夢”融入到“強企夢”、 把“個人夢”融入到“中國夢”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務大局、推動發(fā)展、全面提升，把政治強大優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學發(fā)展核心競爭力，引領并促進企業(yè)生產經營和各項工作以及全面建設的持續(xù)發(fā)展提升，凝心聚力，同心同德，為企業(yè)美好明天再寫華章！