社區流動人口管理制度

　　為加強流動人口管理，保障外來旅游和暫住人員的合法權益，維護我社區居住秩序，實現經濟可持續發展，共建繁榮、共保安寧，根據《中華人民共和國戶口登記條例》規定,結合實際，制定本管理制度。

　　一、堅決貫徹和執行上級領導機關有關外來人口管理工作的各項規定和制度;

　　二、要對各旅店、客棧入住人口登記制度的實施情況進行定期不定期的檢查，督促他們做好臺賬，發現可疑人員及時向公安部門、村委會報告。

　　三、加強暫住證管理。做到一人一證，最長有效期為一年，不得隨意轉讓、冒領、偽造、騙取。每月一次對我村的流入暫住人口進行排查，全面掌握外來人員的流量和動態，對新暫住人口或暫住證過期的，要督促其到派出所申報臨時暫住戶口，辦理暫住證。對不及時辦理暫住證的，按有關規定處罰。

　　四、在排查中如發現暫住人口有違反國家的法律、法令和計劃生育規章制度的，要及時向有關部門報告。

　　五、對我社區外出人口開展必要的、有效的計劃生育及相關法律法規宣傳教育，做好《流動人口婚育證明》的審核工作，對已外出的應予補辦。負責做好與現居住地的聯系和信息溝通工作。

　　六、加強和改進收容遣送工作。對于無合法證件，無固定場所和無正當生活來源的流浪乞討人員，要采取有效措施，按有關規定予以收容和遣送。

　　七、切實保護流動人員的合法權益。對有序流動、遵紀守法的外來務工經商人員，在政治上、經濟上、法律上一視同仁。

篇2：某街道流動人口管理制度

　　街道流動人口管理制度

　　為加強人口和計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，有效控制人口增長，提高人口素質，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定，特制定以下管理制度：

　　一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個人，應當履行相關義務

　　1.與育齡流動人口形成勞動關系的用工單位應當負責對被招用的雇工的計劃生育進行管理，并接受現居住地街道辦事處和居委會的計劃生育部門的監督管理。

　　2.向流動人口出租和借房的個人、雇主，要配合現居住地的計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育工作。

　　3.流動人員流入居住地后，首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明，然后到流入地計劃生育管理部門進行登記，并簽定有關流動人口計劃生育管理協議。

　　4.流動人口婚育證明不齊備的，應當要求本人限期補辦，逾期仍不補辦或不提交相關手續的，用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。

　　二、用工單位和出租房屋者的個人責任

　　1.有關部門、單位或個人違反國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定，在辦理、交驗、檢查、核實《流動人口婚育證明》中有違法行為的，應追究有關部門、單位、個人的法律責任，并按規定嚴肅處罰。

　　2.依據國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定，有違反下列情形之一的單位和個人給予相應的處罰，并責令限期改正：

　　⑴ 干涉、阻礙他人實行避孕、節育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計劃生育工作人員依法執行公務;⑷ 對計劃生育工作人員及其家庭成員實施打擊報復;⑸ 擾亂計劃生育工作部門的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計劃生育工作的行為。