物業公司制度手冊：工作服管理規定

　　1.為了更好的保障職工對勞保的需求，合理發放、使用工作服，特制定本規定。

　　2.工作服是指凡在公司工作的聘用人員，在上班時間內必須穿著的統一服裝。

　　3.換季服更換時間：工作服每年進行兩次更換，定于六月上旬換領夏裝，十月上旬換領冬裝(由綜合部統一通知具體更換時間)。

　　4.更換范圍：工作服出現嚴重縮水，破損較大等無法穿著情況時，確實不符合公司著裝要求者，需以部門為單位，經部門經理以上領導簽字，方可領用。

　　5.如遇特殊情況，如：鈕扣脫落、拉鏈輕度損壞等，應隨時修補。如有人為損壞者，須照價賠償。

　　6.工作服應建立個人帳簿，領用時需由本人簽字，且以舊換新。如有丟失者，應及時寫明原因，視穿用年限賠償，領用后個人應愛惜穿著使用。

　　7.工作服不許轉借本公司以外任何人員，如調離或調崗不需使用時，應先將工作服退回，方可辦理其它手續。

　　8.工作服應保持干凈、整齊，非工作時間不得穿著使用，如有違反規定者，公司將給予處罰。

篇2：公司員工工作服管理規定

　　公司員工工作服管理規定樣本6

　　一、員工著裝要求

　　1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴企業徽章。

　　4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　二、工作服配制說明

　　1、員工入公司后，發放工作牌;試用期滿后，發放工作服。

　　2、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　① 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

　　②自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。

　　③自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。

　　三、處罰措施

　　1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

　　5、罰款直接從當月工資中扣除。

　　6、員工損壞工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。

　　四、本規定由各部門負責具體實施;由人力資源部負責監督、執行。

　　五、本規定開始執行日期：　　年　　月　　日

篇3：供水公司工作服發放及著裝管理規定

　　供水公司員工工作服發放及著裝管理規定(4)

　　為進一步規范員工工作服的發放及著裝管理，樹立企業形象，提升優質服務水平，結合公司實際，特制定本辦法。

　　一、工作服類別

　　公司員工工作服分為標準工作服、專業工作服(包括營業生產工作服、施工工作服、監察制服)。

　　二、適用對象

　　員工標準工作服配發到公司所有在崗人員，專業工作服僅配發到特定崗位工作人員。

　　三、工作服的配發標準及換發時間

　　1、標準工作服

　　適用范圍：公司全體在崗工作人員。

　　標準工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。

　　2、專業工作服

　　(1)營業生產工作服

　　適用范圍：廠站運行工、供水調度工、收費員、抄表員一線工作人員。

　　營業生產工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發上裝一件。

　　(2)施工工作服

　　適用范圍：廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。

　　施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發上裝一件。

　　(3)監察制服

　　適用范圍：供水管網巡檢工作人員。

　　監察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。

　　四、工作服著裝及儀表要求

　　1、機關工作人員及分公司、廠、站管理人員每個星期一統一著裝，大型*或有關活動按通知要求著裝。

　　2、基層一線員工工作時間必須統一穿專業工作服。

　　3、工作時間著裝應注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風貌，樹立良好公司形象。

　　4、著標準工作服時，必須在左胸前佩戴公司統一發放的工作牌，并搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、領帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、勞務外聘人員只發專業工作服，用人單位根據外聘員工人數上報黨群辦統一購買，費用自理，由勞務派遣公司統一領用發放。公司范圍內的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區別。

　　五、工作服配制說明

　　1、新進員工，試用期內發放工作牌;試用期滿后可發放工作服。

　　2、截止工作服發放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費用。

　　3、截止工作服發放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費用;工作不滿一年者，收取80%服裝費用。

　　六、著裝管理

　　1、各單位部門負責人要嚴格督促員工遵守本規定，黨群辦定期抽查。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日工資，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反5次以上者，扣除當月績效工資。調出人員需上交工作胸牌。

　　4、各單位部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次的扣罰該單位部門當班負責人100元，罰款直接從當月工資中扣除。

　　5、員工損壞工作服的，公司予以補發，但費用自行承擔。

　　七、本規定由黨群辦負責解釋。