天河城員工著裝及工作服使用管理規定

　　1.目的已

　　為了樹立和保持z天河城良好的社會形象，進一步規范管理，特制訂此規定。

　　2.穿著統一工作服人員

　　部門人員工作服類型

　　綜合管理部財務人員、車場收款員管理員服

　　商業管理部工程師級別以下的工程人員工程服

　　安全主管級別以下的保安員和車場管理員保安服

　　隊長及現場組人員管理員服

　　3.其他人員上班時間著裝標準

　　3.1.女士著裝及儀容規定

　　3.1.1.統一穿行政裝，提倡淡妝上崗；

　　3.1.2.穿皮鞋，不得穿拖鞋、涼鞋；

　　3.1.3.穿無花紋絲襪，穿裙裝需穿褲襪，避免露出襪口；

　　3.1.4.不留長指甲，不涂抹過分鮮艷的指甲油；

　　3.1.5.袖口和褲腳不得卷起，夏季可不穿外套只穿襯衣。

　　3.2.男士著裝及儀容規定

　　3.2.1.統一穿西裝，有領襯衣，系領帶；

　　3.2.2.穿皮鞋和襪子，袖口和褲腳不得卷起；

　　3.2.3.夏季可不穿外套只穿襯衣。

　　4.著裝規定

　　4.1.穿著統一工作服人員上班時間必須統一穿工作服（含領帶/領花），佩戴員工證；下班時間不準穿工作服或佩戴員工證。

　　4.2.其他人員上班時間必須穿行政裝（含領帶/領花），佩戴員工證；下班時間不準佩戴員工證。

　　4.3.上、下班時間均不得穿拖鞋、背心、短褲等不雅的服飾在**天河城內走動。

　　5.工作服的領取

　　5.1 新入職的員工在辦理工作服領取手續時，需繳納一定的工作服保證金，憑保證金收據到指定地點領取工作服：保安服 400元/人；工程服 250元/人；管理員服 400元/人。

　　6.工作服保管與清洗

　　6.1.員工工作服由公司統一購買、發放和洗滌，員工須妥善保管、愛護使用工作服。

　　6.2.工作服洗滌過程中，必須按照綜合管理部的有關程序進行工作服的洗滌。

　　6.3.任何部門和個人不得隨意裁改，如有裁改按損壞工作服方式（見5.4和5.5條）賠償處理。

　　6.4.員工的工作服如有損壞的，由本人提出申請，經公司審批后根據情況由本人按折舊方式購買，并發放新的工作服；如因公損壞的，經審核屬實給予更換；如有丟失的，由其本人按成本價賠償。

　　6.5.公司每年更換一次工鞋。員工所領用的鞋（140元/雙）按如下辦法折舊（由領用當日起計）：

　　成本價： 保安軍警鞋150元/雙； 工程絕緣鞋80元/雙

　　1個月內（含1個月）按成本價100%購買

　　1至3個月按成本價90%購買

　　4至6個月按成本價60%購買

　　7至11個月按成本價30%購買

　　1年以上無償使用

　　6.6.公司定期發放洗衣票，員工憑洗衣票到綜合管理部指定的時間地點辦理工作服洗滌手續，并按期領回。

　　7.工作服的退回

　　員工由于工作調整或離職等原因不需要穿著工作服時，需到綜合管理部辦理手續將所領用的工作服退回，其保證金給予退回本人。

　　8.本規定從二〇**年一月一日起實行，由綜合管理部負責解釋。

　　9.附錄

　　8.1.《工程服服領用表》

　　8.2.《保安服領用表》

　　8.3.《管理員服領用表》

篇2：公司員工工作服管理規定

　　公司員工工作服管理規定樣本6

　　一、員工著裝要求

　　1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統一發放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴企業徽章。

　　4、著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　二、工作服配制說明

　　1、員工入公司后，發放工作牌;試用期滿后，發放工作服。

　　2、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　① 自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

　　②自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用。

　?、圩怨ぷ鞣l放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用。

　　三、處罰措施

　　1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。

　　5、罰款直接從當月工資中扣除。

　　6、員工損壞工作服的，公司予以補發，費用自行承擔。

　　四、本規定由各部門負責具體實施;由人力資源部負責監督、執行。

　　五、本規定開始執行日期：　　年　　月　　日

篇3：供水公司工作服發放及著裝管理規定

　　供水公司員工工作服發放及著裝管理規定(4)

　　為進一步規范員工工作服的發放及著裝管理，樹立企業形象，提升優質服務水平，結合公司實際，特制定本辦法。

　　一、工作服類別

　　公司員工工作服分為標準工作服、專業工作服(包括營業生產工作服、施工工作服、監察制服)。

　　二、適用對象

　　員工標準工作服配發到公司所有在崗人員，專業工作服僅配發到特定崗位工作人員。

　　三、工作服的配發標準及換發時間

　　1、標準工作服

　　適用范圍：公司全體在崗工作人員。

　　標準工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。

　　2、專業工作服

　　(1)營業生產工作服

　　適用范圍：廠站運行工、供水調度工、收費員、抄表員一線工作人員。

　　營業生產工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發上裝一件。

　　(2)施工工作服

　　適用范圍：廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。

　　施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發上裝一件。

　　(3)監察制服

　　適用范圍：供水管網巡檢工作人員。

　　監察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。

　　四、工作服著裝及儀表要求

　　1、機關工作人員及分公司、廠、站管理人員每個星期一統一著裝，大型*或有關活動按通知要求著裝。

　　2、基層一線員工工作時間必須統一穿專業工作服。

　　3、工作時間著裝應注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風貌，樹立良好公司形象。

　　4、著標準工作服時，必須在左胸前佩戴公司統一發放的工作牌，并搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、領帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

　　5、勞務外聘人員只發專業工作服，用人單位根據外聘員工人數上報黨群辦統一購買，費用自理，由勞務派遣公司統一領用發放。公司范圍內的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區別。

　　五、工作服配制說明

　　1、新進員工，試用期內發放工作牌;試用期滿后可發放工作服。

　　2、截止工作服發放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費用。

　　3、截止工作服發放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費用;工作不滿一年者，收取80%服裝費用。

　　六、著裝管理

　　1、各單位部門負責人要嚴格督促員工遵守本規定，黨群辦定期抽查。

　　2、工作時間不著工作服者，視為當天缺崗，并扣罰當日工資，一個月連續違反3次以上者，扣除當月績效工資。

　　3、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續違反5次以上者，扣除當月績效工資。調出人員需上交工作胸牌。

　　4、各單位部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次的扣罰該單位部門當班負責人100元，罰款直接從當月工資中扣除。

　　5、員工損壞工作服的，公司予以補發，但費用自行承擔。

　　七、本規定由黨群辦負責解釋。