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1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"的編制。
2、負(fù)責(zé)制定對部門、崗位、績效情況監(jiān)察的規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)對部門、崗位、績效體系的審核確認(rèn)。
4、審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。
5、負(fù)責(zé)組織對各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)察。
6、負(fù)責(zé)組織建立制度建設(shè)工作小組，進(jìn)行制度編寫、修訂、診斷。
7、組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進(jìn)行研討和處理。
8、監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種會議決議的實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)制度實(shí)施過程監(jiān)察，對監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進(jìn)行處理。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎金、提成的計(jì)算和發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)對管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級、解聘的決策意見。
13、負(fù)責(zé)對各部門、項(xiàng)目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見。
14、負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報告。
15、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。
17、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。
18、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。
19、負(fù)責(zé)定期組織召開公司例會。
20、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。
21、負(fù)責(zé)對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見。
22、督促各部門、項(xiàng)目處、分公司加強(qiáng)文化建設(shè)，督促公司形象宣傳活動。
23、督促公司網(wǎng)站對團(tuán)隊(duì)活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
24、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
25、完成公司交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇2：公司總裁辦公室部門職責(zé)
總裁辦公室部門職責(zé)范本
總裁辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)。總裁辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件;
2. 全面掌握公司的運(yùn)營狀況，做到下情上報，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議。同時，做好公司經(jīng)營決策的上令下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作;
3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;
5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實(shí);
6. 負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃、后勤保障工作;
7. 辦理集團(tuán)公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù);
8. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性資產(chǎn)管理;
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護(hù)以及辦公用品和勞保福利用品的采購和分發(fā)等事務(wù)性工作;
10. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：公司總裁辦職責(zé)監(jiān)察員職責(zé)
標(biāo)題總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號
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1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"。
2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。
3、負(fù)責(zé)對各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過的年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"進(jìn)行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。
4、負(fù)責(zé)對部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進(jìn)行監(jiān)察。
5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。
6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。
7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。
8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。
9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。
10、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
11、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06