公司總裁辦職責(zé)范圍(二)
1、根據(jù)總裁要求，組織總裁辦公會及總裁參加的專題會議，做好會議記錄，起草印發(fā)會議紀(jì)要，督辦，檢查會議決定事項的貫徹落實情況;
2、組織制定公司年，季度工作計劃，指揮調(diào)度公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題;對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中各種信息數(shù)據(jù)收集，整理，統(tǒng)計，并經(jīng)分析匯總形成生產(chǎn)月報，雙周報，周報，日報，為經(jīng)營決策提供依據(jù);
3、組織制定公司的各項規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程等，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司公文起草，公文，資料的收發(fā)，傳遞，審批，督辦，立卷，歸檔及公司印鑒，介紹信的使用與管理;
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部安全，車輛調(diào)度，維修保養(yǎng)，管理和辦公用品的計劃，保管，發(fā)放工作.
6、負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立，對公司工程建設(shè)項目的預(yù)結(jié)算和財務(wù)，采購，銷售等工作進行的審計.
7、負(fù)責(zé)公司法律訴訟與非訴訟法律事務(wù)糾紛的處理，法律咨詢工作，對合同的進行法律把關(guān).
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立，對外宣傳及報紙的編輯，出版和公司網(wǎng)站的維護管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司VIP客人及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，并負(fù)責(zé)接待公司總裁的賓客及聯(lián)系行政事務(wù)的來賓;
10、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)系，處理和接待群眾來信，來訪工作，做好外賓接待.
11、執(zhí)行國家《保密法》和企業(yè)保密制度，負(fù)責(zé)公司的機要保密工作;
12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基本建設(shè)的管理工作;
13、完成總裁交辦的其他任務(wù).
篇2：公司總裁辦公室部門職責(zé)
總裁辦公室部門職責(zé)范本
總裁辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機構(gòu)。總裁辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件;
2. 全面掌握公司的運營狀況，做到下情上報，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供信息和建議。同時，做好公司經(jīng)營決策的上令下達、檢查、督辦及信息反饋工作;
3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;
5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實;
6. 負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃、后勤保障工作;
7. 辦理集團公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù);
8. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營性資產(chǎn)管理;
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護以及辦公用品和勞保福利用品的采購和分發(fā)等事務(wù)性工作;
10. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：公司總裁辦職責(zé)監(jiān)察員職責(zé)
標(biāo)題總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號
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1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"。
2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。
3、負(fù)責(zé)對各部門、項目處、分公司已通過的年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"進行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。
4、負(fù)責(zé)對部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進行監(jiān)察。
5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。
6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。
7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。
8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。
9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。
10、學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
11、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06