余世維管理講座學習心得體會

　　我通過學習余世維講座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受啟發，余世維的管理理念運用到生活和工作中去提升自我素質為周圍的人服務好。我有如下心得體會：

　　一余世維的人生奮斗歷程自學成才，大學其間一邊學習一邊打工，做過銷售、經商、開公司、做過主管、經理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中邊學習邊工作共同提升業務水平文化知識。

　　二學習余世維的管理理念是我從思想上進一步了解到管理是醫院、公司、企業發展的基石。⒈我們學習余世維的管理要有團隊精神，一個團隊的基本條件是：⑴思考性。⑵自主性（獨立）。⑶合作性。

　　⒉我記得講座中說：你的上司怎么看你？

　　⑴應該向你的上司報告工作進度。

　　⑵對上司的詢問，有問必答，而且清楚。

　　⑶充實自己，努力學習，才能了解上司的言語。

　　⑷接受批評，不犯二次過錯。

　　⑸不忙的時候，主動幫助別人。

　　⑹豪無怨言的接受任務。

　　⑺對自己的業務，主動的提出改善計劃。

　　⒊我要把管理理念運用到工作中去學習長處、學習不足之處，學習專科知識、技能、理論，為工作服務。

　　⒋愛崗敬業，忠于職守。

　　⒌我們要有團隊精神，團結協作分工明確相互幫助，把工作做好。

　　三我在今后的工作中近一步學習專科知識鉆研業務，做事要有原則性，堅守崗位，愛崗敬業，不斷改善服務，是病人滿意而來滿意而歸。樹立我院的服務形象。

　　我在工作中視病人為親人，醫患一家親。

篇2：物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　物業公司管理講座學習心得：團隊的力量

　　2曰6日傾聽了深圳**企業管理顧問公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認識到完成一項任務需要的是團隊的力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊。只有在團隊的共同合作下，才能完成每一項工作。就好比在球場上踢球的球員一樣，他們在球場上都有一個目標，就是要贏球，他們每一個球員都有各自的崗位，各自的任務，如果每一個人都只管好自己的任務，而不與其他的隊員合作的話是不可能會贏球的。而公司的目標也只有一個，那就是追求利潤最大化，我們每一個人都是和公司的目標一致，利益一致。而要達到這個目標是不可能只靠一個人的力量的,我們做每一項工作只有在公司的每一個同事的合作下，而且要做到認真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續不斷的學習者。當今社會一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運用資訊的能力是決定一個人的成敗的，而要做到這一點，就要持續不斷的學習，隨時掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業主服務。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴謹、細致、踏實、快速的工作作風更加認真的工作，讓業主滿意，為樓盤添彩。

篇3：物業公司管理講座培訓學習心得

　　物業公司管理講座培訓學習心得

　　20**年2月6日，我們參加了深圳首席培訓師zz老師精彩的演講，作為公司的一員，我們感謝領導給了大家這樣一個接受培訓的機會，說明了公司對員工的充分重視。

　　**物業公司作為一個努力向現代化物業管理企業發展的公司，需要一個團體協作、勇于創新積極向上的團體，不管在哪個崗位，不管是什么職務，都是公司重要的一分子，要有整體意識，創新精神，才能消除工作中的內耗，提高辦事效率，在管理服務上又一個公式，那就是一百減一等于零，而不是九十九，就是說一件事，九十九個環節作好了，哪怕一格環節差錯和失敗就以為著整個事件的失敗。在具體工作中，我們要有強烈的責任心和主人翁精神，要將公司的發展與榮辱聯系在一起，沒有最好，只有更好。

　　在工作中，不斷學習新的知識，汲取其他先進地區物業管理公司先進的管理理念和方法，拋棄舊的觀念，結合**自身的情況，勞力形成適合**的管理模式，樹立了一個新的品牌形象。

　　在具體工作實踐中，我們還要善于分析新事物，善于將看似“簡單”的事物“復雜地”分析，以辯證法來講，每件事都會有它的積極面和消極面，我們要善于了解事物的本質，看清事物的內涵及外延。充分了解它了才能有爭對性地，最為合理地去處理它，也是最大化地創造事物有形無形的價值。

　　只要我們全員工上下一心，目標明確，樹立信心及正確的意識。采用合理的方法。勇于創新，就會達成目標。