物業團隊心得體會：我的團隊我的家

　　室內公園，歡樂家園，團結一心，永遠向前，永遠向前......每天晨會公園全體員工都會異口同聲地高呼這句口號，三年中口號依舊嘹亮，行動也從未改變。

　　圣誕臨近，我們又一次穿上了迷彩服，全副武裝為地面刷封閉劑的場面，再一次體會了團結的力量，感受在勞動中的溫暖。為了保證封閉劑能煥發最亮麗的光彩，保潔工人在前將地面洗得干凈無塵，我們在后面抓緊時間調漆、刷地，沒有特意分工，大家卻配合默契，看見誰累了，左右的人就搶著換一換，男同事為了照顧女同胞，總是刷子不離手，女員工也總是不甘示弱地奪過刷子讓男同事休息；領導更是作為先鋒帶頭勞動。

　　享受著如此其樂融融的時光，聽著兄弟姐妹陣陣輕松爽朗的笑聲，相信我們已經相互洗去了疲憊。看著光可鑒人的地面，干凈整潔的賣場環境讓我們在辛苦中體味著幸福。這身迷彩裝，更代表了部門成員已將軍訓精神、軍人作風帶到了工作中！

　　回想三年來，就是這支團隊， 見證著圣誕不夜城，新春廟會的熱鬧非凡；同樣是這支團隊，為改善賣場氛圍、提高有效項目利用空間，擰螺絲、搭桁架、刷水池、洗河道，并肩作戰；還是這支團隊，為員工編導五月風、趣味運動會、崗位技能大比拼等一系列文體活動，為完成團隊共同的夢想而不斷努力！

　　事成于和睦，力生于團結。只因有我們對這個家的愛，只因有我們的精誠合作，只因有我們的激情滿懷，相信我們將伴隨這新天地一同乘風破浪，揚帆遠航！

篇2：《團隊復制》外訓心得體會

　　《團隊復制》外訓心得體會

　　10月5日，公司部分高管參加了5天4夜的《團隊復制》外訓，在22個團隊最后的士氣展示pk中，我所在的團隊獲得了冠軍。在這里跟大家做一個簡單的分享。

　　我們團隊共有9個人，來自5個省市，有身家上億的老板，也有職業經理人。每天晚上10點鐘才下課。在短短的幾天時間里，這個來自天南地北的一群陌生人，不僅要上好課，還要準備好最后一天的士氣展示，我們是怎么做的呢？

　　首先，是統一思想。因為團隊中的人不是老板就是高管，最低也是一個部門經理，都已經習慣了當領導，發號施令。不管大家在原來單位是什么職務，在這里都一律作廢。我們不是比誰的錢多、誰的官大就聽誰的，所有人把一切都放下，既然大家有緣走進了一個培訓課程，又走進了一個團隊，那我們就是非常有緣的一家人，于是按年齡進行了一個排序，排出了大哥、二哥...大姐、二姐...。“稱呼的距離決定了人與人的距離”，我們團隊都以兄弟姐妹相稱。

　　我們選出的隊長不在于能力是否最強，而是最積極的、勇于擔當，樂于為大家服務的。

　　其次，我們按公司的體制成立了管理班子，設有董事長、總裁、總經理。董事長就由隊長擔任，總裁由最有目標感的人擔任，總經理由執行力最強的人擔任，其他成員都做相應的支持和配合，出主意、想辦法。

　　我們的目標非常明確，那就是一定要奪冠軍，因為“目標明確就等于成功了一半”。在每天的學習過程中，班導都有打分，我們隊在5天的培訓中每天的分數都是第二名，而每天分數排名第一的都要上臺領獎，我們總是失之交臂，我們每天都在分析是誰超過我們的分數，什么原因超的？每天都在討論我們哪些方面還可以做的更好？有的同學很疑惑，覺得我們隊平時并不是很瘋狂，為什么分數一直能排第二？因為我們注重做好每一個細節，比如，每天上完課每個小組成員都寫當天的學習心得，第二天一早就交到班導的手上；我們從未有一個人遲到，每次課程開始和結束都進行團隊加油并且是最快完成的；每次上完課，只要是離開教室，就會把桌子收拾整齊，椅子擺成標準的樣子；每天每個人都會寫留言條和全班同學分享；率先統一了全身的服裝（包括鞋子）；為其他隊購買小禮物；上課積極發言等等。

　　接下來是士氣展示領隊的產生。一開始是由隊長喊口號，但大家一致認為不夠到位，馬上就有兩三個人自告奮勇，經過pk，大家一致確認了一個長沙的小伙子，事實證明我們的選擇是正確的。

　　在士氣展示排練環節，對做不到位的人，單獨操練，不管是大哥還是大姐，都一視同仁。

　　最后，在上臺表演前，我們一致通過了一條，那就是領隊怎么指揮我們就怎么做，尤其是在他沒有按平時操練的程序進行的時候，那樣才能保證整齊劃一。由于有了這條，我們的小領隊就沒有那么大的壓力了，發揮的就更好了。

　　沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。只有將大家的力量擰成一股繩，才能成就一個團隊，成就了一個團隊也就成就了團隊中的每一個人。