學生實習企業參觀感想

　　關注就業趨勢，專業疑慮重重

　　對于數控專業的同學來說，今后的就業趨勢是他們最關注的，尤其是中專三年級的同學，他們都在糾結于“我的專業好不好？”、“我的專業可以在哪些單位就業？”、“學校里所學的專業知識有沒有用？”這類問題。面對未來的變幻莫測，他們眼前是厚厚的濃霧，絲毫看不清道路在何方。

　　撥開前方濃霧，撩開數控面紗

　　學校為了能讓同學們直觀的了解數控專業，特地安排大家前往有關數控加工公司--z集團進行參觀。得知將要撩開數控專業的面紗，每個人的內心都有些興奮，在前往z集團的路途中，耳旁一直能聽到同學們談論今后發展的話語。

　　走進z集團，審視未來發展

　　來到了z集團，大家先是觀看了一個短片，短片內容是關于z集團的發展歷程。通過短片我們知道了z是一個很有發展前景的企業，他擁有很多優秀的產品，并且這些產品在中國的銷路一直處于領先地位，他們擁有自己的研發基地，是一個值得加入的團隊。

　　看完短片，培訓部z老師語重心長對同學們說了一番話，他提到不要迷茫于自己的專業，關鍵是在于自己，數控這一專業有它自己就業前景，只要肯用心專研，肯吃苦耐勞，數控這個專業定能帶來良好的就業前景。接著張老師的話，z集團的負責人也說到，“z是一家全國領先的企業，非常希望優秀的學生前來實習?！?/p>

　　聽完他們的講話，同學們大致了解了數控專業的發展趨勢：數控是緊缺的、數控是艱辛的、數控也是搶手的。

　　回想旅途經歷，抉擇未來道路

　　一天的參觀并不長，同學們坐在返校的大巴上，回想著z車間，在那里有很多未曾見過的車床、銑床，尤其是那幾臺長達15米的大型車床讓同學們驚嘆，參觀的同時大家紛紛表示不虛此行。那些制作考究的產品錯落有致的擺放在z集團的產品展示區里，四周還有集團的簡介以及各項榮譽的獎杯、獎牌，盡顯大氣。其中最令人難忘的是z員工，他們工作時的仔細，工作時的形象都在同學們的腦海中留下了深刻的印象。

　　然而隨著思緒的深入又開始迷茫了，當一條路真正的擺在眼前，此刻卻開始遲疑要不要走上這條路，這條路的荊棘是否能經受得住。路在眼前卻不敢邁出，看著一條路想著另一條路，適應同學們們的路到底在何方。

　　經歷了z之行，同學們悟到了各行各業都有自己的艱辛，世界上的所有事情都要靠自己爭取，“三百六十行，行行出狀元”。只要肯用心、肯吃苦、肯鉆研，每一條路都是通往成功的康莊大道。

篇2：企業文化部長工廠參觀心得體會

　　企業文化部長工廠參觀心得體會

　　親愛的家人：

　　大家好！

　　首先感謝孔總又給我們一次成長機會，其次感謝我的同事能與我一起成長，最終感謝群鑫包裝精致的展示，讓我眼睛一亮，發現自己企業真正的問題，管理需要改善，服務有待提高。

　　通過今天的參觀學習，物業部有以下三點需要完善：

　　一、企業文化的展示：我們公司企業文化是放在人事，僅限于公司內部員工，而沒有對外更好的宣傳，沒有讓我們的客戶更好的了解我們企業，沒有更好培訓員工調動員工的工作積極性。

　　二、生產車間工作流程、作業指導書、相關檢查表格上墻：我進入公司參加物業管理工作已有8年，我的管理方式一貫是以說、安排布置工作，總感覺事情做不完，老是做重復工作，很累。其實我們流程、作業指導書、相關檢查表格都有，就是沒有合理的運用上墻，讓員工實時明白該如何去做，讓客戶能時時監督我們工作，能更好提高服務質量。

　　三、在他們公司我看到我曾經參加聯創培訓課程里的《擊掌為盟》（太棒了！我是一切的根源，態度決定一切我是我認為的我等）9大要點：這充分說明他們能學以致用，但是我們卻沒做到，又還給老師了，我們也要張貼，要不斷學習、不斷的體會、不斷的宣導、要落地，要持之以恒，達到長效管理。

　　一、參觀顧總紙箱廠感悟

　　首先感謝公司孔總、陳總給予我外出學習參觀的機會，通過這次參觀學習結合自身在公司的工作職責，有很多的感悟，我就先表述以下三點，談談我目前就要落實要做的感想：

　　1、顧總公司的企業文化，在廠區內隨處可見，如：大廳接待處、會議室、生產區域、綜合辦公處、顧總辦公室等，不僅讓員工隨時可以了解、熟記本企業的文化宗旨，熱愛本企業，增加凝聚力，更會增強企業的形象、信譽度，會讓客戶覺得有文化氣息濃郁的企業是個綜合素質高，可信賴的企業，這樣會提高企業的競爭勝算的力度。

　　我作為文化部長，負責公司的文化宣導，與此相比，我所作的太少太落后了！為自己感到羞愧，覺得對不起孔總、陳總對我的信任！公司形不成濃厚的文化氛圍，員工對公司文化不感興趣，不了解、不理解等都是我的責任。我接下來會在小區、餐廳、走道等可以利用宣傳的地方來做我們公司的企業文化，使之成為我們公司的一道文化風景線，我會先做預案，制定完成時間節點。其次，我會每月做二次企業文化培訓，宣傳公司的文化理念。我一定會用心做好的！

　　2、顧總企業文化簡要明了，不花哨。她企業的文化核心是：以質量為本。圍繞“質量是企業生存的第一法則”這一主題來做文章，因此，我也要緊緊圍繞我們“育人為本”這一理念做文化宣導，做到直觀、便于理解，不做空虛的東西，要讓大家覺得貼心，是所想要的東西。

　　3、做為公司的文化部長，我平時與員工溝通公司的文化太少，沒有好好做到承上啟下的作用，通過這次參觀，真正感覺到了文化在企業的重要性，是歸籠人心的法寶。我以后會以顧總公司的文化氛圍為標準來要求自己該怎么做，怎么做好。