后勤管理處新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

　　為了讓我們后勤新進(jìn)員工更快地了解公司，適應(yīng)工作，公司特地在10月30日進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)重視，充分地反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地來(lái)到動(dòng)力中心四樓的會(huì)議室為會(huì)議做準(zhǔn)備，通過(guò)這次培訓(xùn)員工相互之間有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。

　　上午8：00后勤管理處的張z處長(zhǎng)首先給我們生動(dòng)地講解了學(xué)校的發(fā)展史，讓我這個(gè)剛來(lái)不久的新員工，對(duì)z有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心。

　　中午人力資源辦公室主任林江老師還帶我們?nèi)⒂^了學(xué)校的航空博物館，博物館內(nèi)陳列的飛機(jī)及航空服讓我們嘆為觀止，從而更加充分地了解z及其智慧的偉業(yè)。

　　下午培訓(xùn)地點(diǎn)為沙河新校區(qū)，也是我工作了一段時(shí)間的地方，感覺(jué)是那么的熟悉和親切。隨著時(shí)間的推移，迎來(lái)了吳老師的精彩授課，什么是職業(yè)化，什么是團(tuán)隊(duì)合作，以及很多為人做事的原則，一直在我腦海中盤旋，讓我為以后工作樹(shù)立了目標(biāo)。和以前的自己進(jìn)行對(duì)照，我重新認(rèn)識(shí)到了自己的不足，及時(shí)改進(jìn)是我要進(jìn)一步做的工作，不斷地提高自己全方面的素質(zhì)也是為公司的發(fā)展做的一份貢獻(xiàn)。

　　一天的精彩授課結(jié)束了，作為z新員工的我感受到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的重視及負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也使我更加堅(jiān)信自己以后的工作道路：努力地建設(shè)z，服務(wù)z。

篇2：后勤客服中心新員工入職培訓(xùn)心得

　　后勤客服中心新員工入職培訓(xùn)心得

　　20**年11月13日經(jīng)過(guò)為期一天的培訓(xùn)，讓我深深地感受到后勤領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過(guò)程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。單位的領(lǐng)導(dǎo)在各方面都給予我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活都提供了優(yōu)越的條件，無(wú)不體現(xiàn)了單位對(duì)新員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

　　本次培訓(xùn)最大的收獲，就是下午在z校區(qū)吳倩老師給我們講的職業(yè)化塑造課程，讓我感觸最深的就是她說(shuō)的“我們不能控制時(shí)間，但是我們可以控制速度和方向”。說(shuō)的是一個(gè)人的生活態(tài)度，我們要用積極的心態(tài)對(duì)待每一天，不能怨天尤人，機(jī)會(huì)是掌握在自己的手中的。雖然是一個(gè)平凡的崗位，但是一樣可以發(fā)揮巨大的作用。每天微笑待人，用自己的真誠(chéng)去感染身邊的每一個(gè)人，同時(shí)也要不斷的學(xué)習(xí)去提高自己。

　　培訓(xùn)的時(shí)間是有限的，但是收獲的信息卻是無(wú)限的，總感覺(jué)一天的時(shí)間太短，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。”