X學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了保障學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于學(xué)校內(nèi)所有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，包括校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

　　第三條 學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，保障學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　第四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理制度，明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的組織、管理、監(jiān)督和責(zé)任等方面的要求。

　　第二章 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的組織和管理

　　第五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的性質(zhì)和特點(diǎn)，制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和安排，并明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等方面的要求。

　　第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所、設(shè)備、器材等進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的安全性和適用性。

　　第七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供必要的安全保障措施，如安全培訓(xùn)、安全防護(hù)用品、急救設(shè)備等。

　　第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)和管理人員，明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理職責(zé)和權(quán)限。

　　第九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中的安全問(wèn)題。

　　第三章 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安全要求

　　第十條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安全要求進(jìn)行明確，包括但不限于以下方面：

　　(一)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和器材;

　　(二)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人安全，避免發(fā)生意外傷害;

　　(三)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得私自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域;

　　(四)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，不得在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所吸煙、使用明火等。

　　第十一條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)防，采取必要的措施進(jìn)行防范和控制。

　　第十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中發(fā)生的安全事故，保障實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　第四章 責(zé)任和處罰

　　第十三條 學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的組織、管理、監(jiān)督和安全保障等工作由學(xué)校負(fù)責(zé)。

　　第十四條 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安全要求，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　第十五條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)違反實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理規(guī)定的人員進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫停實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資格、取消實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資格等。

篇2：系學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法范例

　　系學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

　　一、實(shí)習(xí)紀(jì)律

　　1、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)安定和實(shí)習(xí)教學(xué)秩序;

　　2、學(xué)生不得無(wú)故不參加實(shí)習(xí)，如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者，由個(gè)人申請(qǐng)并報(bào)外語(yǔ)系批準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的作息制度，不遲到，不早退，有事必須按實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù);

　　3、下列情況下，其實(shí)習(xí)成績(jī)按“不及格”處理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：

　　(1)無(wú)特殊情況不參加實(shí)習(xí)的;

　　(2)實(shí)習(xí)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的三分之二的;

　　(3)雖參加實(shí)習(xí)，但不按時(shí)繳交實(shí)習(xí)報(bào)告的。

　　5、凡中途要求變更實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，需在原實(shí)習(xí)單位填寫(xiě)好《實(shí)習(xí)鑒定表》交回班主任，并向外語(yǔ)系提出變更實(shí)習(xí)單位的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新領(lǐng)取《實(shí)習(xí)鑒定表》才能到新單位實(shí)習(xí)。

　　二、實(shí)習(xí)成績(jī)考核

　　1、學(xué)生必須在實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，在規(guī)定時(shí)間之前把《實(shí)習(xí)鑒定表》交回班主任處(因特殊情況未參加實(shí)習(xí)的學(xué)生應(yīng)提交該段時(shí)間的學(xué)習(xí)總結(jié))，由班主任轉(zhuǎn)交給相關(guān)教師進(jìn)行評(píng)分。

　　2、實(shí)習(xí)成績(jī)考核分為A優(yōu)、B良、D及格、E不及格。外語(yǔ)系或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)中的表現(xiàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告及用人單位的實(shí)習(xí)鑒定，給予相應(yīng)成績(jī)。

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過(guò)畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識(shí)新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來(lái)新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對(duì)較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

　　3.管理職責(zé)

　　3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理，并對(duì)各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

　　3.2各項(xiàng)目人事部門(mén)負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門(mén)負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評(píng)估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對(duì)實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書(shū)的人力資源成本預(yù)算中單列專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專(zhuān)以上)，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對(duì)口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　4.4實(shí)習(xí)時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動(dòng)合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專(zhuān)科生1100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場(chǎng)情況對(duì)實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

　　5.2實(shí)習(xí)期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi)，不考慮超時(shí)加班費(fèi)。

　　5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼；公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門(mén)請(qǐng)假。

　　5.5交通車(chē)使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險(xiǎn)、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議（樣本）》