人民醫(yī)院后夜班（大夜班）護士職責
一、負責夜間患者的各項治療及護理，執(zhí)行臨時醫(yī)囑，負責手術及特殊檢查病員的各項準備工作及各種標本采集，接收急診新入院患者，完成各種治療護理，維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)安全。
二、認真床旁交接班，查對前夜班醫(yī)囑。
三、全面了解患者動態(tài)，掌握危重患者病情的變化，完成前夜班交班報告中待執(zhí)行事項。
四、測、繪夜、晨間生命體征，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)師處理。
五、負責晨間各項治療、護理工作，按分級護理要求巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化。
六、書寫夜間交班報告，完成晨間各項標本的采集收取，并為手術及特殊檢查患者做好護理準備。
七、督促衛(wèi)生員履行職責，做好晨間護理，保持病室及病區(qū)衛(wèi)生整潔。
八、保持辦公室清潔、整齊、物品定位。
篇2：酒店夜班值班經(jīng)理崗位工作職責(2)
酒店夜班值班經(jīng)理崗位職責（二）
①全權負責酒店夜間安全工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安事件。
②加強夜間巡視，特別是重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好工作記錄。
③監(jiān)督檢查上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀員工有權按規(guī)章予以處罰，對工作中表現(xiàn)突出的員工，有權向上級部門建議給予獎勵。
④遇到客人對酒店的設備設施、服務質(zhì)量等方面的投訴時，要認真傾聽并做好書面記錄，無論對錯都不與爭執(zhí)，以期盡快平息客人的怨憤，在考慮酒店的利益得到最大保護的同時，可以適當?shù)貪M足客人的合理要求，以維護酒店的良好聲譽。
⑤協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系，并處理酒店內(nèi)部員工的投訴。
⑥保持整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氛圍，督導各營業(yè)點正確擺設燈光，播放背景音樂，做好影響營業(yè)氣氛的各個環(huán)節(jié)的工作。
⑦處理酒店夜間突發(fā)事件，維護酒店利益不受損害。
⑧做好夜間盜竊和消防安全的預防工作，消除各種隱患，保證酒店財物以及人的人身財產(chǎn)安全。
⑨落實、完成公司和酒店領導布置的各項任務。
⑩審核和批準業(yè)務部門在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠、減免事宜，凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應做好詳細記錄并逐級匯報。
⑩在授權限額內(nèi)酌情使用招待費并處理客人有爭議的費用。
篇3：X公司(分廠)夜班值班管理規(guī)定
某公司（分廠）夜班值班管理規(guī)定
公司各分廠、部門：
為進一步加強對公司夜班門衛(wèi)值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范夜班值班工作行為，確保公司平安、確保值班工作有序進行，經(jīng)公司研究，對中層以上管理干部、機關工作人員實行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要職責：
1、負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
2、負責解答員工投訴、咨詢的一般性問題；
3、負責處理公司各部門、分廠內(nèi)突發(fā)事件；
4、負責領導臨時交辦的其他工作。
二、夜班值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準可提前或推后調(diào)換。
三、值班人員要認真受理和解答公司員工所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕言語過激。
四、值班人員對來訪員工提出的問題，要及時解答；不能當時解答的，要及時查詢或與相關部門負責人溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，整理后轉交行政人事部，由行政人事部轉交公司領導。
五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，在第一時間按程序報告領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、夜班值班人員必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，24時前不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、夜班值班人員負責對門衛(wèi)值班人員工作進行檢查。
九、行政人事部負責對值班人員時間統(tǒng)一管理，對無故不到崗人員，扣除當月考核獎和職務工資50％，一個季度內(nèi)累計達到兩次或出現(xiàn)重大玩忽職守者，撤銷值班資格，并納入年終獎考核。
十、夜班值班人員由行政人事部負責監(jiān)督檢查，值班時間：當日19:00-至次日7:00，值班地址設公司行政人事部。
十一、本規(guī)定自20**年*月1日執(zhí)行，由公司行政人事部負責解釋。