醫院工資核算崗位職責

　　一、嚴格遵守國家有關財政法規和醫院財務規章制度，根據上級主管部門下達的工資基金計劃，監督、審核發放工資。

　　二、根據人力資源部、規培辦等相關科室的文件及書面通知做為依據，編制工資發放表并附在工資記賬憑證后，口頭通知一律不執行。經領導審核批準后按時發放在職職工工資、三級浮動工資和退休職工工資。及時將工資發放表打印并裝訂成冊，年末將全年工資表(12本)送交會計檔案保管員保管。并且做出科室人員核對表。

　　三、嚴格按照《住房公積金管理條例》，準確核算并及時繳納公積金，認真做好醫院個人公積金明細賬簿的登記。

　　四、每月25日，根據工資變動情況，準確調整人員，按標準發放職工誤餐補貼。

　　五、認真做好全院職工加班費的核算、發放工作。

　　六、及時做好對招聘職工，臨時工的工資、績效，以及各科室發放的帶教費、住培補助、放射補助等的銀行代發工作。

　　七、積極完成領導交付的其他各項工作。

　　八、嚴格遵守醫院醫德醫風建設的有關規定,規范自身行為。

篇2：員工工資核算工作責任制度

　　員工工資核算工作責任制度：

　　(1)水電費用計算：每個月月底通知電工將所有宿舍樓的水電表抄出來并計算出每個宿舍及每個員工的水電費，冷水、熱水、電費單價按最新通知執行;

　　(2)獎金與補助：因公事開通QQ會員的給予補助10元;

　　(3)社保：按是否佛山戶口及購買社保的種類不同而分別扣相應的款項;

　　(4)工資表完成時間：在每月生產部遞交完所有工資后兩天內完成;

　　(5)工資條發放：每月十八號，遇到星期六星期天往后推遲，每月16號、17號簽收工資條，沒來簽收工資條的不給予發放工資;

　　附件11：《工資表》

篇3：醫院工資核算崗位工作職責(2)

　　醫院工資核算崗位職責2

　　(一)編制名冊、發放工資

　　根據勞動人事部門的通知，編制工資發放名冊，并按期正確發放。工資名冊應裝訂成冊，注明憑證編號，按會計檔案管理要求妥善保管。

　　(二)提供工資資料

　　根據成本核算要求，向有關成本核算崗位提供工資分配的明細資料。

　　(三)負責各項代扣代繳

　　按國家有關規定，正確計算職工個人所得稅、住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金等各項稅費，并進行代扣代繳。