工程勞務公司關于員工停工休假工資調整的通知

　　公司各部門、各項目部：

　　根據公司目前的實際經營情況，由于停工休假人員較多且休假時間長。公司根據相關法律條文“勞動者在未提供正常勞動期間按當地最低工資標準的70%支付生活費”，現決定從20**年1月1日起將休假人員的休假工資統一修訂為750元/月，以暫時緩解公司的經營壓力。

　　公司將積極尋求新的項目，爭取為休假員工盡快提供新的工作機會，望公司員工理解公司現況，支持公司的決定。

　　特此通知。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年十二月**日

篇2：科技公司工資休假制度

　　科技公司工資與休假制度

　　1.每月3日發放上一個月的工資.（遇公司重要會議或重要活動及春節放假將順延至正常工作日）

　　2.每月扣除100元保證金，最高1000元。工作協議到期不再續約的，退還保證金；未滿一年期不按合同規定退出的，不予退還。

　　3.工資其它項請參照公司辦字補充5號文件.

　　4.國家法定節假日加班實行雙倍工資，與加班費、津貼、補助等當月發放。

　　5.司機要求全天不關機，違犯按照規定處罰，其它規定請參照車輛管理辦法.

　　6.工傷執行國家標準，但違章操作的要接受公司的處罰，公司給員工投保意外險的費用由公司承擔。

　　7.休假制度：

　　休假必須填寫請假條并由部門主管認可簽字。

　　①事假：提前向部門主管請假，把未完成的或比較重要的工作交代清楚，批準后方可休息，否則按曠工處理。超過2日者，由部門主管報告主管副總批準，超過4天的部門經理、主管副總認可后由總經理審批方可有效，不準代人或委托他人請假，超假未補，按曠工處理，月休假2日之外的無全勤獎。月休假4日之外的扣除當天工資，曠工每日扣50元。

　　②休假：國家法定節日不扣工資獎金，法定節假日含蓋在正常休假中，加班的享受雙倍工資。

　　③工傷假：因工負傷，持醫院證明，傷病期間工資照發（違章操作除外），停發獎金，休假日期視情況而定。

　　④喪假：直系親屬（父母、配偶、子女）去世，給假三天，祖父母兄弟姐妹去世，給假一天，工資照發。

　　⑤員工自己婚嫁的，公司給假7天（含2天正常假期），當月不享受全勤獎；超出7天的，扣除當日工資；最多允許10天（含7天在內）.

　　⑥產假：員工待產一律離職，產后復職優先錄用，配偶分娩給假3天，工資照發。

　　8、工服、體檢費用自執行之日開始為公司服務滿一年的將免費執行，不滿一年離開公司的將全額扣除.