中學(xué)第18周國旗下演講：文明從你我做起
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好，我是來自高一**班的邵**，今天我演講的題目是《文明從你我做起》。
如果你失去了今天，你不算失敗，因?yàn)槊魈鞎?huì)再來；如果你失去了金錢，你也不算失敗，因?yàn)槿松膬r(jià)值不在錢袋；但是如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因?yàn)槟阋呀?jīng)失去了人生的真諦”。
小時(shí)候別人常說“文明是高尚的情操”，那時(shí)我不明白其中的深?yuàn)W，我只知道，不亂扔廢紙就是文明，不說臟話就是文明。
但是，說著容易做著難！在我們的身邊，在一部分同學(xué)身上，有許多發(fā)生著的不文明事，文明離我們還有一段距離。首先，在我們的校園內(nèi)、樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的紙屑。有的同學(xué)在教室走廊上追逐打鬧，走路推推搡搡習(xí)以為常；還有部分同學(xué)相互之間講臟話、粗話。這些都與我們平時(shí)說的“做文明學(xué)生”不協(xié)調(diào)。
我們?cè)倏纯次覀兠刻焐畹拿利惖募覉@吧。我們生活的小區(qū)，綠樹環(huán)繞，小徑曲折，可是在這美麗的家園的一些角落留下我經(jīng)?？吹降牟惶拿鞯默F(xiàn)象：垃圾筒筆直的站在那，在離垃圾筒不到一米，甚至是不到半米的地方，卻經(jīng)常有幾個(gè)垃圾袋安安靜靜的躺在地，也許就是一個(gè)彎腰，可你卻選擇了放棄。誰是文明人呢？“前進(jìn)一步是文明，少走一步卻是骯臟”。這就是一步之難帶給我們的思考。
做怎樣的人，每個(gè)人會(huì)有自己的答案，但在每一個(gè)答案的背后都有一個(gè)基點(diǎn)，那就是做人首先要做一個(gè)有教養(yǎng)的文明人。人無德不立，國無德不興。由此可知，行為品德無論對(duì)個(gè)人還是對(duì)整個(gè)國家、整個(gè)民族都是何等的重要。一個(gè)高素質(zhì)、有教養(yǎng)的現(xiàn)代文明人，必須有良好的文明禮儀。文明是什么？文明是路上相遇時(shí)的微笑，是同學(xué)有難時(shí)的熱情幫助，是平時(shí)與人相處時(shí)的親切，是見到師長時(shí)的問好。文明是一種品質(zhì)，是一種修養(yǎng)，是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。有的同學(xué)認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)講個(gè)人自由，懂不懂文明禮儀沒關(guān)系，只要學(xué)習(xí)好、有真本事就行了。的確，現(xiàn)代社會(huì)尊重個(gè)人的選擇，自由度大了，然而，這并不意味著，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人的文明禮儀降低了要求。而是恰恰相反。因?yàn)槲拿鞫Y儀是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。我們只要留心一下周圍人物，就不難發(fā)現(xiàn)，凡是事業(yè)有成的人，他們都十分注重文明禮儀。事實(shí)上，越是懂文明禮儀的人，越能獲得自由發(fā)展的廣闊天地，因?yàn)樗鞘苋藗儦g迎的人。相反，如果缺乏教養(yǎng)，不懂文明禮儀，人們采取不歡迎的態(tài)度，又怎么能發(fā)展事業(yè)，立足社會(huì)？
做文明你我，就要會(huì)用文明語，做文明事。再簡單地講就是要懂禮貌，明事理。中國素有“禮儀之邦”之稱，禮貌待人是中華民族的傳統(tǒng)美德。生活在幸福時(shí)代的我們，如果不能繼承和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，就不能真正做一個(gè)快樂的人?！傲佳匀攵瑦赫Z傷人六月寒”，這句俗話大家要記住。文明禮貌是最容易做到的事，同時(shí)也是生活里最重要的事，它比最高的智慧，比一切的學(xué)問都重要。禮貌經(jīng)常可以替代最珍貴的感情。同學(xué)之間也離不開禮儀，它就像潤滑油，使粗糙的摩擦消失，如果有矛盾，應(yīng)該多進(jìn)行自我反省，互相理解、寬容待人。
作為文化科技發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)生活富裕的現(xiàn)代人更應(yīng)該要把古人的這一傳統(tǒng)美德保持和發(fā)揚(yáng)光大，使之不斷的傳承下去，而不愧于“文明古國”、“禮儀之邦”這個(gè)著稱"沒有人生下來就是文明人;也沒有人生下來就是不文明人.然而文明的好習(xí)慣也不時(shí)一天兩天能養(yǎng)成的.與其一步登天倒不如從小事做起,從你我做起，使自己的文明行為,能夠日益提高,使我們的社會(huì)成為一個(gè)真正成為一個(gè)文明社會(huì);使我們的"家園"更加美麗.人人踐行，就要從你我做起。社會(huì)群體是由許多個(gè)人聚集而成的。要在全社會(huì)樹立社會(huì)主義公德，共建社會(huì)主義風(fēng)尚，營造良好社會(huì)風(fēng)氣，必須人人行動(dòng)起來，從你我做起，積小我為大我，聚個(gè)體為群體，集小氣候?yàn)榇髿夂?。?duì)別人，對(duì)社會(huì)，要大造輿論，形成共識(shí)，并付諸行動(dòng)；對(duì)自己，要又說又做，說到做到，從我做起，讓知識(shí)和行動(dòng)主動(dòng)統(tǒng)一。從你我做起要用自律的態(tài)度，查一查自己哪些做到了，哪些還沒做到，應(yīng)該怎樣去做，如何達(dá)到完善。從你我做起，就要從小事做起。道德問題關(guān)系到世界觀、人生觀和價(jià)值觀。道德建設(shè)無小事。一個(gè)人的思想觀念，言行舉止，分美丑，別善惡，反映在大事上，但更多時(shí)候是體現(xiàn)在小事上。
文明城市是要我們一起來創(chuàng)造的！讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明學(xué)生。我相信，經(jīng)過你我的共同努力，一定會(huì)營造出一個(gè)文明美好的家園。
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
篇2：組織職工參加物業(yè)公司文明用語演講比賽通知
關(guān)于組織職工參加物業(yè)公司“文明用語”演講比賽的通知
公司所屬各支部：
根據(jù)工作安排，茲定于8月20日上午9:00在礦會(huì)議中心舉行物業(yè)公司“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽。相關(guān)事宜通知如下：
1、請(qǐng)各單位參賽選手于8月19日（周三）上午8:30到物業(yè)公司辦公室進(jìn)行抽簽排序，不按時(shí)到場(chǎng)抽簽者，則默認(rèn)由公司隨機(jī)安排出場(chǎng)順序。
2、參加活動(dòng)人員范圍：各單位班組長以上管理人員及當(dāng)日出勤的中夜班全體人員參加，不得無故缺席。會(huì)后進(jìn)行點(diǎn)名抽查并考核。
3、支部書記是本單位職工召集人。所有參加活動(dòng)的選手和職工必須提前十分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，在指定的位置就座，由支部書記負(fù)責(zé)組織和帶隊(duì)。
4、要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)禁大聲喧嘩和隨意走動(dòng)。
此通知。
附:《物業(yè)公司“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及打分表》
二00九年八月十七日
附:
“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及打分表
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
一、演講稿的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)分為10分。
結(jié)構(gòu)分3分。要求文章結(jié)構(gòu)完成。
思想內(nèi)容分7分。主題鮮明深刻3分、聯(lián)系實(shí)際3分、材料典型有力1分。
二、演講員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)分為10分。
1、語言表達(dá)：4分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。
2、形象風(fēng)度：4分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場(chǎng)致意，答謝。
3、綜合印象：2分。由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。
演講稿評(píng)比打分表
姓名
總得分
演講標(biāo)題
結(jié)構(gòu)（3分）
思想內(nèi)容（7分）
演講員評(píng)比打分表
姓名
總得分
演講標(biāo)題
語言表達(dá)（4分）
形象風(fēng)度（4分）
綜合印象（2分）
篇3：爭當(dāng)文明職工演講稿：百年企業(yè)以人為本
弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：百年企業(yè) 以人為本
文是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)，化則是一個(gè)人的外在表現(xiàn)，文化是內(nèi)外兼修的體現(xiàn)。傳統(tǒng)意義上講一個(gè)人有無文化主要是指人受教育的程度，對(duì)一個(gè)集體而言，文化是一種意識(shí)形態(tài)。那什么是“企業(yè)文化”?
省去一系列繁瑣的定義，“企業(yè)文化”就是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺這樣做，最終形成一種“觀念”和“行為規(guī)范”。例如：制水方面，池子必須經(jīng)常清洗、機(jī)修維修時(shí)不能讓雜物掉進(jìn)池子;管線維護(hù)方面，確保管線運(yùn)行安全、及時(shí)搶修破損管道恢復(fù)供水;售水方面，確保抄表準(zhǔn)確、確保收費(fèi)無誤、確保用戶滿意。企業(yè)的核心競(jìng)爭力需要員工的工作態(tài)度、價(jià)值取向及創(chuàng)新能力來保障。以人為本、服務(wù)于人，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基點(diǎn)和根本目的，也是企業(yè)立身的基礎(chǔ)。企業(yè)治理正是以人為中心，重視人、尊重人、培養(yǎng)人，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的作用。
有人作過研究，中國民營企業(yè)平均壽命為3到5年，30年后大多數(shù)企業(yè)會(huì)被歷史遺忘，世界上只有5%的企業(yè)成為百年企業(yè)，而我們公司即將迎來第一個(gè)百年生日。長壽的人講究養(yǎng)生之道，百年企業(yè)的養(yǎng)生之道又是什么?海爾可以把企業(yè)開到美國，聯(lián)想可以吞并美國企業(yè)，為什么?又是什么造就了人與人、企業(yè)與企業(yè)的差距?
1、企業(yè)的失敗在于管理的混亂和無序。沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，試想一個(gè)缺失靈魂、精神錯(cuò)亂的人還能否有序地辦事。
2、個(gè)人的失敗不在于自己做錯(cuò)了什么，而在于不了解成功者做對(duì)了什么!
3、企業(yè)和人生的失敗都是自我管理的缺乏，綜合起來就是企業(yè)和個(gè)人的品質(zhì)低下!
企業(yè)和人都要認(rèn)識(shí)品質(zhì)的分量和重要性!所謂的品質(zhì)就是指企業(yè)的修為和人的修為!企業(yè)文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭力、形成凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進(jìn)方向。
凡企業(yè)都有文化，有優(yōu)秀文化和不良文化之分，或先進(jìn)，或落后;或活躍，或僵滯;或新意盎然，或陳詞濫調(diào)。如何識(shí)別一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的第一步。猶如一個(gè)人的內(nèi)涵、氣質(zhì)、習(xí)慣、能力等必定能在其談吐、處事和活動(dòng)中反映出來。內(nèi)在修養(yǎng)及精神的外化就表現(xiàn)為文化。企業(yè)也如此，從一個(gè)企業(yè)的外部表現(xiàn)可以看出企業(yè)的文化層次。
企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行及其真實(shí)的健康狀態(tài)可以從外部表現(xiàn)看出。“內(nèi)決定外，由外可知內(nèi)”，“精神決定外在，無形決定有形”，這就是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)、思維方式?jīng)Q定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。
以人為本，科學(xué)發(fā)展是當(dāng)今的一個(gè)主題。孟子曰“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，“人和”即為“團(tuán)隊(duì)精神”?！叭撕汀钡沫h(huán)境來源于“以人為本”的企業(yè)文化。“以人為本”是企業(yè)文化戰(zhàn)略的靈魂，人是企業(yè)活動(dòng)的中心、企業(yè)治理的中心。(如果員工在企業(yè)工作沒有后顧之憂、如果員工能得到培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)、如果員工的物質(zhì)生活和精神生活得到保證)這樣，一進(jìn)公司就感覺到企業(yè)的勃勃生機(jī)。員工們?cè)谝唤z不茍的工作，個(gè)個(gè)精神飽滿，臉上寫滿了自豪和滿足，這正是企業(yè)文化建設(shè)真正得到體現(xiàn)。
近年來我們公司資產(chǎn)總量不斷增加，企業(yè)形象與軟實(shí)力不斷提升。公司組織開展了各種活動(dòng)以弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以人為本”為大家創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。自來水公司的發(fā)展需要在座的每位參與，愿我能和大家一起攜起手來弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)我們的百年企業(yè)!
我的演講完畢，謝謝大家!
(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工”演講稿)