國旗下演講：文明黃小我能行
老師們、同學(xué)們：
大家上午好，我今天國旗下演講的主題是：文明黃小我能行
當(dāng)燦爛的陽光綻放你的笑臉，當(dāng)絲絲微風(fēng)拂過你的臉頰，同學(xué)們你們是否感覺到：攀上枝頭的那樹鵝黃的嫩芽，是春天的微笑？歡暢在天空的那群可愛的小鳥，是春天的心跳？是的，春天是美好的！
當(dāng)你踏著光潔的地板走進(jìn)教學(xué)樓的時(shí)候，你是否會(huì)想起那位經(jīng)常手拿拖把，埋頭辛苦拖地同學(xué)；當(dāng)你在操場上與朋友盡情嬉戲的時(shí)候，你是否看見園丁栽培草坪的背影；當(dāng)你在干凈、整潔的校園里漫步徜徉的時(shí)候，你是否感覺到那位拖垃圾車的老爺爺?shù)钠D辛。我們知道，春天是美好的，可你更應(yīng)該知道春天的校園是純潔、文明的！
在這么美麗的校園里，同學(xué)們，你們?cè)趺纯梢阅暷潜M情飛舞的果皮紙屑，而不伸出雙手？你們?cè)趺慈绦淖対嵃椎膲Ρ冢粝麓_印，還發(fā)出幸災(zāi)樂禍的笑聲呢？你們?cè)趺茨茏尶蓯旱南銦熢诿利惖男@里煙霧繚繞，怎么能在你同窗好友的面前上演刀光劍影、插隊(duì)哄搶呢？難道你沒有察覺到老師眼神中那一絲擔(dān)心、那一屢疲憊。同學(xué)們，美麗的校園不僅僅只需要?jiǎng)e人的付出，更需要你我的文明舉止！
文明是風(fēng)，它可以吹拂每一位學(xué)子的心；文明是花，它能將校園裝扮得更加美麗。
同學(xué)們，讓我們?cè)诖禾鞂庫o的早晨里，在三月明媚的陽光下宣誓：從小事做起，從身邊做起，引領(lǐng)文明風(fēng)氣、創(chuàng)建文明校園、爭做文明學(xué)生！我相信通過我們的努力，會(huì)再現(xiàn)我們黃家埠鎮(zhèn)校小的風(fēng)華，會(huì)使我們的大家庭像春天一樣充滿希望、充滿活力！
我的演講到此結(jié)，謝謝大家！
篇2：組織職工參加物業(yè)公司文明用語演講比賽通知
關(guān)于組織職工參加物業(yè)公司“文明用語”演講比賽的通知
公司所屬各支部：
根據(jù)工作安排，茲定于8月20日上午9:00在礦會(huì)議中心舉行物業(yè)公司“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽。相關(guān)事宜通知如下：
1、請(qǐng)各單位參賽選手于8月19日（周三）上午8:30到物業(yè)公司辦公室進(jìn)行抽簽排序，不按時(shí)到場抽簽者，則默認(rèn)由公司隨機(jī)安排出場順序。
2、參加活動(dòng)人員范圍：各單位班組長以上管理人員及當(dāng)日出勤的中夜班全體人員參加，不得無故缺席。會(huì)后進(jìn)行點(diǎn)名抽查并考核。
3、支部書記是本單位職工召集人。所有參加活動(dòng)的選手和職工必須提前十分鐘進(jìn)入會(huì)場，在指定的位置就座，由支部書記負(fù)責(zé)組織和帶隊(duì)。
4、要遵守會(huì)場紀(jì)律，嚴(yán)禁大聲喧嘩和隨意走動(dòng)。
此通知。
附:《物業(yè)公司“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及打分表》
二00九年八月十七日
附:
“文明用語，微笑服務(wù)”演講比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及打分表
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
一、演講稿的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)分為10分。
結(jié)構(gòu)分3分。要求文章結(jié)構(gòu)完成。
思想內(nèi)容分7分。主題鮮明深刻3分、聯(lián)系實(shí)際3分、材料典型有力1分。
二、演講員的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)分為10分。
1、語言表達(dá)：4分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適當(dāng)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。
2、形象風(fēng)度：4分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。
3、綜合印象：2分。由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。
演講稿評(píng)比打分表
姓名
總得分
演講標(biāo)題
結(jié)構(gòu)（3分）
思想內(nèi)容（7分）
演講員評(píng)比打分表
姓名
總得分
演講標(biāo)題
語言表達(dá)（4分）
形象風(fēng)度（4分）
綜合印象（2分）
篇3：爭當(dāng)文明職工演講稿：百年企業(yè)以人為本
弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工演講稿：百年企業(yè) 以人為本
文是一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)，化則是一個(gè)人的外在表現(xiàn)，文化是內(nèi)外兼修的體現(xiàn)。傳統(tǒng)意義上講一個(gè)人有無文化主要是指人受教育的程度，對(duì)一個(gè)集體而言，文化是一種意識(shí)形態(tài)。那什么是“企業(yè)文化”?
省去一系列繁瑣的定義，“企業(yè)文化”就是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺這樣做，最終形成一種“觀念”和“行為規(guī)范”。例如：制水方面，池子必須經(jīng)常清洗、機(jī)修維修時(shí)不能讓雜物掉進(jìn)池子;管線維護(hù)方面，確保管線運(yùn)行安全、及時(shí)搶修破損管道恢復(fù)供水;售水方面，確保抄表準(zhǔn)確、確保收費(fèi)無誤、確保用戶滿意。企業(yè)的核心競爭力需要員工的工作態(tài)度、價(jià)值取向及創(chuàng)新能力來保障。以人為本、服務(wù)于人，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基點(diǎn)和根本目的，也是企業(yè)立身的基礎(chǔ)。企業(yè)治理正是以人為中心，重視人、尊重人、培養(yǎng)人，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮人的作用。
有人作過研究，中國民營企業(yè)平均壽命為3到5年，30年后大多數(shù)企業(yè)會(huì)被歷史遺忘，世界上只有5%的企業(yè)成為百年企業(yè)，而我們公司即將迎來第一個(gè)百年生日。長壽的人講究養(yǎng)生之道，百年企業(yè)的養(yǎng)生之道又是什么?海爾可以把企業(yè)開到美國，聯(lián)想可以吞并美國企業(yè)，為什么?又是什么造就了人與人、企業(yè)與企業(yè)的差距?
1、企業(yè)的失敗在于管理的混亂和無序。沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，試想一個(gè)缺失靈魂、精神錯(cuò)亂的人還能否有序地辦事。
2、個(gè)人的失敗不在于自己做錯(cuò)了什么，而在于不了解成功者做對(duì)了什么!
3、企業(yè)和人生的失敗都是自我管理的缺乏，綜合起來就是企業(yè)和個(gè)人的品質(zhì)低下!
企業(yè)和人都要認(rèn)識(shí)品質(zhì)的分量和重要性!所謂的品質(zhì)就是指企業(yè)的修為和人的修為!企業(yè)文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、形成凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進(jìn)方向。
凡企業(yè)都有文化，有優(yōu)秀文化和不良文化之分，或先進(jìn)，或落后;或活躍，或僵滯;或新意盎然，或陳詞濫調(diào)。如何識(shí)別一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的第一步。猶如一個(gè)人的內(nèi)涵、氣質(zhì)、習(xí)慣、能力等必定能在其談吐、處事和活動(dòng)中反映出來。內(nèi)在修養(yǎng)及精神的外化就表現(xiàn)為文化。企業(yè)也如此，從一個(gè)企業(yè)的外部表現(xiàn)可以看出企業(yè)的文化層次。
企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行及其真實(shí)的健康狀態(tài)可以從外部表現(xiàn)看出。“內(nèi)決定外，由外可知內(nèi)”，“精神決定外在，無形決定有形”，這就是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)、思維方式?jīng)Q定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。
以人為本，科學(xué)發(fā)展是當(dāng)今的一個(gè)主題。孟子曰“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，“人和”即為“團(tuán)隊(duì)精神”。“人和”的環(huán)境來源于“以人為本”的企業(yè)文化。“以人為本”是企業(yè)文化戰(zhàn)略的靈魂，人是企業(yè)活動(dòng)的中心、企業(yè)治理的中心。(如果員工在企業(yè)工作沒有后顧之憂、如果員工能得到培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)、如果員工的物質(zhì)生活和精神生活得到保證)這樣，一進(jìn)公司就感覺到企業(yè)的勃勃生機(jī)。員工們?cè)谝唤z不茍的工作，個(gè)個(gè)精神飽滿，臉上寫滿了自豪和滿足，這正是企業(yè)文化建設(shè)真正得到體現(xiàn)。
近年來我們公司資產(chǎn)總量不斷增加，企業(yè)形象與軟實(shí)力不斷提升。公司組織開展了各種活動(dòng)以弘揚(yáng)企業(yè)文化，“以人為本”為大家創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。自來水公司的發(fā)展需要在座的每位參與，愿我能和大家一起攜起手來弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)我們的百年企業(yè)!
我的演講完畢，謝謝大家!
(“弘揚(yáng)企業(yè)文化、爭當(dāng)文明職工”演講稿)