在公司女職工代表大會上的講話

　　同志們：

　　在三八國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，有限公司三屆、實業(yè)公司二屆女職工代表大會正式召開了，這是兩公司全體女職工政治生活中的一件大事，對于進一步團結(jié)動員廣大女職工貫徹落實05年黨委、行政工作會議和職代會精神，充分發(fā)揮女職工作用，實現(xiàn)公司創(chuàng)國內(nèi)行業(yè)一流的目標，具有十分重要的現(xiàn)實意義。我代表公司黨委向大會表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體同志并通過你們向備戰(zhàn)在各自工作崗位上的廣大女職工致以親切的問候!

　　過去的五年，公司工會女職工委員會堅持以*理論和“***”重要思想為指導，圍繞企業(yè)中心工作，認真落實各項工作任務，突出維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，女職工工作取得了可喜成績。一是女職工素質(zhì)達標活動取得了新成績。通過開展“女工技術比武”、“姐妹獻愛心”、“女職工健身操”、“捐資助學”等活動，提高了女職工隊伍的整體素質(zhì)。二是源頭維護取得了新突破。通過推動《工會法》和《婦女權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)的貫徹落實，組織開展了“女職工安康保險”、“女職工婦科體檢”等活動，維護女職工權(quán)益工作成效顯著。三是女職工組織自身建設取得了新進展。定期舉辦了女工干部培訓班，提高了女職工干部整體素質(zhì)。同時，加強了基層女職工組織建設，實現(xiàn)了女職工工作的制度化和規(guī)范化。通過富有實效的開展各項工作，充分發(fā)揮了女職工組織優(yōu)勢，調(diào)動激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。

下面就如何開展好女工工作，提幾點意見和建議。

　　一、廣大女職工是公司職工隊伍的重要組織部分，廣大女職工要努力工作，在公司發(fā)展中再立新功。抓住當前公司面臨的良好發(fā)展機遇，實現(xiàn)創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)一流的目標，必須調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。凝聚她們的智慧和力量，讓女m.dewk.cn職工真正成為推動公司發(fā)展的半邊天。近年來，公司涌現(xiàn)出楊國芬、董愛華、杜彥芳、閆文松等一大批女職工先進人物，在她們的影響和帶動下，廣大女職工一定會立足本崗、開拓進取，為公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出應有的貢獻。

　　二、女職工是一個特殊利益群體，女職工委員會要切實履行職責，維護好她們的合法權(quán)益。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步，為女性同志提供了良好的工作和發(fā)展空間。但是，受到封建思想的影響和束縛，法律上的男女平等與現(xiàn)實上的男女平等還有很大差距。因此，維護女職工合法權(quán)益是一項長期性的工作。廣大女職工工作者一定要增強責任感和使命感，切實維護好女職工的合法權(quán)益，抓住具有普遍性的問題開展工作，抓出成效。同時要在提高女職工整體素質(zhì)上多下功夫，加強對女職工崗位技能和職業(yè)道德培訓，為提高女職工綜合素質(zhì)創(chuàng)造必要的條件。

　　三、公司各級領導要重視和加強女職工工作。工會女職工工作是黨的事業(yè)、工會工作的重要組成部分。充分調(diào)動廣大女職工的積極性，發(fā)揮包括女職工在內(nèi)的工人階級的主力軍作用，關系到黨的階級基礎的鞏固和發(fā)展。公司各級領導要從以人為本和***的高度，重視和加強女職工工作，要為女職工創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍，在工作手段、工作經(jīng)費上提供保障。要重視工會女職工干部的培養(yǎng)和選拔，配齊配強工會女職工干部，為開展好工會女工工作提供必要的支持。

　　同志們，公司面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也為廣大女職工建功立業(yè)搭建了施展才華的舞臺，新一屆女工委員會一定能夠團結(jié)和帶領廣大女職工立足本職、開拓進取，為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

　　最后，祝公司全體女職工：身體健康、節(jié)日快樂!

篇2：女職工工作委員會主任委員職責

　　女職工工作委員會主任委員崗位職責

　　1、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關婦女兒童的方針、政策、法律法規(guī)，維護女職工的合法權(quán)益。

　　2、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展活動。

　　3、制定女職工培訓計劃，定期對女職工進行維權(quán)意識和“五期”教育等健康知識講座，突出抓好女職工“四有”教育、職業(yè)道德教育、素質(zhì)教育、崗位技能教育和政治形勢教育。

　　4、定期布置安排女職工工作，起草年度女職工工作計劃，作好年度工作總結(jié)，定期向工會委員會及女職工委員會匯報工作。

　　5、了解掌握女職工的　生活，為女職工辦實事、辦好事。

　　6、負責組織“五好文明家庭”、“好兒媳、好妻子、好母親”和賢內(nèi)助評比工作，并交流經(jīng)驗，總結(jié)獎勵。

　　7、以“扶貧解困”為重點，開展獻愛心送溫暖活動。

　　8、關心大齡青年婚姻戀愛，反映他們的意見和要求，解除他們的后顧之憂。

　　9、完成工會主席交辦的其它工作。

篇3：(企業(yè))工會女職工委員會工作條例

　　公司(企業(yè))工會女職工委員會工作條例

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會女職工委員會條例》，為加強工會女職工委員會組織建設和女職工工作，充分發(fā)揮廣大女職工在兩個文明建設中的作用，特制定本條例。

　　第二條女職工委員會是在工會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

　　第三條各級工會建立女職工委員會，代表和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　　第四條女職工委員會實行民主集中制。

　　第二章基本任務

　　第五條團結(jié)帶領女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，在兩個文明建設中建功立業(yè)。

　　第六條依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。第七條協(xié)助并監(jiān)督有關部門貫徹落實女職工勞動保護規(guī)定和女職工權(quán)益的法規(guī)、政策;建立健全女職工勞動保護制度;認真履行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》賦予的法律地位和權(quán)利;組織女職工參與企業(yè)民主管理。

　　第八條參與集體合同文本的起草、討論、修改與監(jiān)督全過程，女職工委員會主任要作為勞動爭議調(diào)解委員會成員參與調(diào)解工作。涉及女職工權(quán)益的問題，必須聽取女職工組織的意見。

　　第九條組織女職工開展愛國主義、社會主義、集體***教育活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質(zhì)。第十條認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，配合行政搞好安全生產(chǎn)，開展多層次、多形式的協(xié)管安全活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

　　第十一條注重對女干部的培養(yǎng)教育，并積極向有關部門提出選拔任用的建議。

　　第三章組織制度

　　第十二條女職工委員會應與工會委員會同時建立。各基層女職工有女會員25人以上的建立女職工委員會，不足25名的可以設立女職工委員。在工會會員代表大會、職工代表大會中，女職工代表比例一般不得低于本能企業(yè)女職工占全體職工人數(shù)的比例。

　　第十三條女職工委員會委員5-7人，設主任委員1人。委員會由各車間女工主任、女職工代表和有關部門的女職工組成。第十四條女職工委員會的產(chǎn)生由工會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，經(jīng)工會委員會通過組成或召開女職工代表會議選舉產(chǎn)生。

　　第十五條女職工委員會主任由同級工會女職工干部擔任。

　　第十六條女職工委員會接受同級工會的領導，同時接受上級工會女職工委員會的指導。

　　第十七條女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動或需要調(diào)整時，由同級工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。

　　第四章工作制度

　　第十八條女職工委員會根據(jù)工作需要制定工作意見和有關制度，檢查、總結(jié)工作，定期召開委員會議，遇有重大問題，由主任或副主任臨時召*議。

　　第十九條各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

　　第二十條女職工委員會應經(jīng)常開展各種有意義的活動，增強女職工組織的活力和凝聚力，開展工作與活動所需經(jīng)費由工會和行政解決。

　　第二十一條本條例自通過之日起施行。

　　第二十二條本條例解釋權(quán)在工會。