企業(yè)勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　通訊地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、雙方同意按固定期限確定本合同期限：

　　固定期限：從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方的工作部門為，職務(wù)（工種或崗位）為。

　　2、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲、乙雙方同意按正常工作制確定乙方的工作時(shí)間，因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，休息休假按照規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方正常工作時(shí)間工資為元/月，工作時(shí)間為每月工作天，每天小時(shí)；乙方試用期工資為元/月；根據(jù)績(jī)效考核的需要，可以結(jié)合其它形式（如年薪、計(jì)件提成或績(jī)效考核等形式）支付乙方工資。

　　2、甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。如乙方不同意甲方代為扣繳個(gè)人應(yīng)繳部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則按將上年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在工資支付中予以體現(xiàn)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康；甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、合同的變更

　　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

　　八、合同的解除和終止

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

　　甲乙雙方可就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議，并作為本合同的附件。

　　十一、其他

　　1、本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　2、下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1）、

　　2）、

　　3）、

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　4、本合同一經(jīng)簽訂即視為合同已送達(dá)。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　（或委托代理人）

　　年月日

篇2：外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　外資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　甲方（用工單位）名稱：_____

　　性質(zhì)：_____

　　地址：_____

　　電話：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方（工人）姓名：_____

　　性別：_____

　　年齡：_____

　　籍貫：_____

　　現(xiàn)住址：_____

　　乙方屬性：（在□打上√號(hào)）

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時(shí)工 □

　　身份證號(hào)碼：_____

　　×勞合_____號(hào)_____單位勞同書(shū)_____號(hào)

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務(wù)及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_(kāi)____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

　　1．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行_____日工作制，每日為_(kāi)____小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班_____小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。

　　2．勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×25．5＝月工資_____元。晉級(jí)加薪每年的月工資增_____元至_____元不等。

　　實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_____天以上，或月累計(jì)_____天以上，每天發(fā)給乙方_____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_____日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期_____的從第六日起生意安拖欠工資的_____％賠償乙方損失。

　　（2）獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月_____元至_____元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

　　（3）加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)____％。公休假日和平時(shí)為_(kāi)____％。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給_____元作為夜餐津貼。

　　3．勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付_____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_____年以下的_____％，_____年至_____年為_(kāi)____％，_____年至_____年為_(kāi)____％；_____年的以上為_(kāi)____％，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷_____％，或每月發(fā)給乙方_____元

　　包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為_(kāi)____天；滿一年以上的，每年探親假為_(kāi)____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　1．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2．甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：_____丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)）：_____。3．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_(kāi)____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為_(kāi)____元；4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_____元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；1．按時(shí)上下班。不得遲到早退；2．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3．愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物；4．上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)；5．保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；6．聽(tīng)從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7．有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責(zé)任：

　　1．有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病（不含職業(yè)病）或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員；

　　2．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3．乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的；④有貪污、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　4．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

　　5．甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的；②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。

　　6．任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方_____個(gè)月工資。

　　8．乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終止勞動(dòng)合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：

　　每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。

　　9．按照本合同第六條第1款第④項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方_____個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　1．_____

　　2．_____

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)

　　法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字：

　　法定代表人簽字：委托代表人簽字：

　　合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　鑒證人員簽名：

　　注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。

　　（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

　　（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

篇3：中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　____ 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　　________職位(工種)：

　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

　　第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條 勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：_________乙方：___________

　　公司總經(jīng)理(或其代表)簽章_____職工個(gè)人簽章_____

　　____年___月___日____年___月___日