生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本(1)

　　訂立合同雙方：

　　招聘方： (企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

　　受聘方： (合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方;

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

　　第一條　合同期限

　　合同期限為 年(或 個(gè)月)，從 年起至 年 月 日止.

　　(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

　　第二條　試用期限

　　試用期限為 個(gè)月(或 年)，即從 年 月 日起至 年 月 日止.

　　(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)

　　第三條　職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作).

　　第四條　工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.)

　　第五條　勞動(dòng)報(bào)酬

　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為 元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

　　(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.)

　　〈二〉　乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.

　　第六條　生活福利待遇

　　(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.

　　(三)　特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.

　　第七條　勞動(dòng)保護(hù)

　　__________________________________________________________________________________.

　　(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　　.

　　(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定.)

　　第九條　政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.

　　(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

　　第十條　教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

　　第十一條　勞動(dòng)合同變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

　　2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，

　　或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　(二)　在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

　　3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

　　5.法律規(guī)定的其他情況.

　　第十二條　勞動(dòng)合同的解除

　　.

　　(解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.)

　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).

　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).

　　第十三條　違約責(zé)任

　　〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元.

　　〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.

　　〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元.

　　〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

　　第十四條　其他事項(xiàng)

　　.

　　本合同于 年 月 日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)......等單位各留存一份.

　　甲方： (行政公章)

　　代表人： (蓋章)

　　乙方： (蓋章)

　　年 月 日

篇2：集團(tuán)公司春節(jié)前后生產(chǎn)場(chǎng)所留勤值守安排要求

　　集團(tuán)公司關(guān)于春節(jié)前后生產(chǎn)場(chǎng)所留勤值守安排要求

　　各項(xiàng)目部、塑鋼廠、裝備部、商混站：

　　新年伊始，為使員工渡過(guò)健康、快樂(lè)的春節(jié)，鋪墊20**年安全、文明、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，經(jīng)分公司1月8日調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì)研究決定，春節(jié)前后生產(chǎn)場(chǎng)所留勤值守安排提出幾點(diǎn)要求：

　　1、20**年1月15日前，由分公司班子成員組織各自分管的部室(全員)、項(xiàng)目部(專職以上)成員，結(jié)合分公司實(shí)際學(xué)習(xí)貫徹**發(fā)字【20**】1號(hào)《關(guān)于改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)的20條規(guī)定》。

　　2、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。部室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部黨政負(fù)責(zé)人外出必須經(jīng)分公司經(jīng)理、書(shū)記批準(zhǔn)并在調(diào)度室備案。

　　3、已停工的生產(chǎn)場(chǎng)所留勤值守人員必須最少保持兩名分公司正式職工，保持通訊暢通。值班人員名單12日前(文本、電子版各一份)報(bào)調(diào)度室。

　　4、嚴(yán)格遵守、落實(shí)"冬季三防"相關(guān)規(guī)定，尤其是防火、防煤氣、防盜工作，必須做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　5、調(diào)度值班人員、職能部室必須時(shí)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)和電話查崗，并做好查崗記錄。對(duì)于脫崗人員分別進(jìn)行500元-2000元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處罰。

篇3：某生產(chǎn)企業(yè)宿舍管理制度

　　生產(chǎn)企業(yè)宿舍管理制度

　　1.0 目的

　　為了給員工提高一個(gè)安全舒適、和諧文明、清潔衛(wèi)生的居住環(huán)境，達(dá)到規(guī)范宿舍管理制度之目的，特制訂以下條例。

　　2.0 適用范圍

　　五云公司宿舍樓所有住宿人員

　　3.0 內(nèi)容

　　第一、每個(gè)房間的配置是兩張高低床(原來(lái)定的五間夫妻房除外)、一個(gè)衣柜、一張桌子、一個(gè)臺(tái)面，兩張高低床都固定在墻上，任何人不得私自將床拆卸掉，更不能將床隨便丟棄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消居房資格，并對(duì)相關(guān)人員采取行政處罰;

　　第二、各房間的衛(wèi)生由本宿舍人員負(fù)責(zé)打掃，所有的生活垃圾必須放到指定的垃圾區(qū)域，由村環(huán)衛(wèi)工人清理掉。嚴(yán)禁走道及生活區(qū)域內(nèi)隨意拋棄垃圾、嚴(yán)禁將垃圾堆積在房門口、嚴(yán)禁在通道倒水，一經(jīng)宿舍安保人員發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)重警告，屢教不改者將取消居房資格;

　　第三、嚴(yán)禁在室內(nèi)私自接電源、盡量不使用大功率電器、嚴(yán)禁在室內(nèi)及生活區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、嚴(yán)禁把不明真相的社會(huì)人員帶到公司宿舍區(qū)、嚴(yán)禁打架斗毆酗酒鬧事行為、嚴(yán)禁偷竊等犯罪等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將采取嚴(yán)厲措施處罰相關(guān)人員，嚴(yán)重者將移送公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。請(qǐng)大家相互監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，請(qǐng)及時(shí)撥打公司電話或直接撥打相關(guān)應(yīng)急號(hào)碼，火警：119匪警110急救120

　　第四、每間宿舍都選出寢室長(zhǎng)，每層樓都選出該層樓樓長(zhǎng)，各個(gè)房間都要服從該房間寢室長(zhǎng)的安排和調(diào)度，每層樓樓長(zhǎng)有權(quán)利和義務(wù)對(duì)該層樓相關(guān)事項(xiàng)負(fù)起責(zé)任;

　　第五、所有公司居住人員必須協(xié)助和配合村聯(lián)防人員的管理及安保工作，村聯(lián)防24小時(shí)有人值班，每層樓樓長(zhǎng)和寢室長(zhǎng)都必須服從公司人事部或村安保人員的安排;

　　第六、公司免費(fèi)提供住宿，所有人員必須愛(ài)護(hù)公司置辦的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)風(fēng)扇等良好生活習(xí)慣，睡覺(jué)前必須關(guān)燈作息，不得因?yàn)閭€(gè)人愛(ài)好和不良習(xí)慣影響他人休息;

　　第七、每個(gè)房間將都安裝有水表和電表，水電費(fèi)由各房間住宿人員共同分擔(dān)，該費(fèi)用由村委會(huì)水電工每月收取(各宿舍寢室長(zhǎng)或樓長(zhǎng)協(xié)助)，不在個(gè)人工資中體現(xiàn);

　　第八、各房間鑰匙必須由各宿舍人員自行掌管，不得隨便借給他人使用，否則，房間有丟失物品現(xiàn)象將追究其相關(guān)責(zé)任，不住公司宿舍或離職人員必須將鑰匙交給人事部并辦理退房手續(xù)，人事部將對(duì)房間的公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，如有破壞公司財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)維修費(fèi)用分?jǐn)偦蛸r償處罰;

　　第九、未經(jīng)許可，不得隨便進(jìn)入他人房間，更不能隨便動(dòng)用或拿走他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視為偷竊行為，對(duì)造成既定事實(shí)者將移送治安聯(lián)防處理，嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任;

　　第十、所有已經(jīng)定好房間的住宿人員不得擅自調(diào)換，如有需要，必須寫(xiě)好申請(qǐng)得到公司人事部同意后才能調(diào)動(dòng)，并對(duì)房間的公司財(cái)產(chǎn)及私人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理后才能調(diào)換;

　　第十一、嚴(yán)禁在房間內(nèi)或樓房墻壁上亂涂亂畫(huà)、嚴(yán)禁有破壞公司租用宿舍樓行為、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)傳播黃色淫亂等違法行為;

　　第十二、住宿人員違反以上條例者，視情節(jié)輕重，公司將按照本規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿資格、追究刑事責(zé)任等措施。

　　以上條例一經(jīng)公布，即日起將按章執(zhí)行，后續(xù)增補(bǔ)將重新發(fā)放，請(qǐng)公司所有住宿人員知悉。