區(qū)中心幼兒園教育實踐活動專項整治方案

　　開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，是黨的群眾路線教育實踐活動取信于民的重要舉措。為深入貫徹落實中央《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)[20**]15號）和省委《關(guān)于在第二批教育實踐活動中開展“八大專項治理行動”的通知》（蘇群組發(fā)[20**]28號）文件等精神，按照惠山區(qū)教育局教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作要求，結(jié)合征求到的群眾意見和查擺出的突出問題，現(xiàn)制定如下專項整治方案。

　　一、總體要求

　　以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、強化服務(wù)、規(guī)范管理為重點，以深入整治“四風(fēng)”突出問題為突破口，大力開展“窗口服務(wù)”建設(shè)，全面落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定，努力建設(shè)為民務(wù)實清廉的教育管理部門。通過專項整治，幼兒園作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，政風(fēng)行風(fēng)進一步優(yōu)化，服務(wù)師幼的宗旨意識更加牢固，人民對z幼教育更加滿意。

　　二、主要任務(wù)

　　1、深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”專項治理行動。

　　重點任務(wù)：以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”為主題，圍繞理想信念教育、宗旨觀念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨的規(guī)章教育、“三嚴三實”教育，扎實推進幼兒園干部作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，深入排查各崗位、各部門中存在的“庸懶散”、中梗阻、不作為、亂作為等突出問題，進一步規(guī)范政務(wù)和服務(wù)行為。

　　目標(biāo)要求：加大對不作為、慢作為、亂作為等問題的查處力度，切實做到“四個一律”：即對群眾投訴的，一律追查到底；對查實違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任；對監(jiān)管不力的崗位，一律追究責(zé)任；造成不良影響的，一律通報曝光。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：z

　　責(zé)任部門：副園長室、工會、總務(wù)處

　　2、深入開展“各項規(guī)章制度建設(shè)”專項整治行動。

　　重點任務(wù)：嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為; 切實整治“庸懶散”；堅決糾正工作人員對待家長、幼兒態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；堅決整治作風(fēng)粗暴、堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決杜絕利用便民服務(wù)假公濟私、以權(quán)謀私等現(xiàn)象。

　　目標(biāo)要求：嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲或者從事與工作無關(guān)的活動。努力塑造紀律嚴明、勤政為民、廉潔高效、求真務(wù)實的教育形象，進一步提升服務(wù)人民群眾的質(zhì)量和水平。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：z

　　責(zé)任部門：副園長室、工會、教研組

　　3、深入開展“違規(guī)收受幼兒及家長禮品禮金”等行為專項整治。

　　重點任務(wù)：針對《規(guī)定》禁止的6種行為開展監(jiān)督檢查，嚴禁以任何方式索要或接受幼兒及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物；嚴禁參加由幼兒及家長安排的宴請；嚴禁參加由幼兒及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；嚴禁讓幼兒及家長支付或報銷應(yīng)由教師個人或親屬承擔(dān)的費用；嚴禁通過向幼兒推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業(yè)服務(wù)獲取回扣；嚴禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的其他行為。抓住重要節(jié)假日和時間段等重要節(jié)點有針對性地開展專項治理。做到有訴必查，有錯必糾，堅決查處頂風(fēng)違紀的行為，對典型案件及時通報曝光。

　　目標(biāo)要求：切實履行治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的主體責(zé)任，大力開展宣傳教育，迅速將《規(guī)定》要求傳達到每一位教師，充分認識《規(guī)定》要求的重要意義，引導(dǎo)教師切實規(guī)范從教行為，自覺抵制收受幼兒及家長禮品禮金等錯誤行為。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：z

　　責(zé)任部門：園長室、副園長室、班級

　　5、深入開展“教育收費”專項整治行動。

　　重點任務(wù)：重點檢查保教費、臨時性收費情況；是否有存在違反省“五嚴”禁令進行補課亂收費或與校外教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行補課亂收費的情況；學(xué)校食堂財務(wù)管理情況。

　　目標(biāo)要求：樹立求真務(wù)實、動真碰硬的工作作風(fēng)，將監(jiān)督檢查作為治理工作的重要手段，敢督敢查，確保不走過場。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：z

　　責(zé)任部門：會計室、工會

　　6、開展規(guī)范辦學(xué)行為的專項整治行動。

　　重點任務(wù)：嚴格落實教育部和教育廳《關(guān)于加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》以及《指南》中防止幼兒園小學(xué)化傾向教育。加強招生管理。

　　目標(biāo)要求：強化過程管理和督查，規(guī)范辦學(xué)行為，強化責(zé)任追究制度，堅決抵制并查處“反教育”、“反師幼健康成長”的“反教育規(guī)律”行為，還教育以本真，為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)設(shè)良好的教育生態(tài)環(huán)境。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：z

　　責(zé)任分工：副園長室

　　三、組織保障

　　我園將把開展專項整治工作作為推進教育實踐活動問題整改的重要抓手，將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，一項一項整治、一個一個攻堅，確保取得實實在的成效。

　　1、提高思想認識。“四風(fēng)”方面突出問題專項整治活動事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)，是夯實黨的執(zhí)政根基、是確保教育實踐活動成效的重要舉措。z幼全體教工必須深刻認識到“四風(fēng)”存在的危害，緊緊把握為民務(wù)實清廉主題，以教育實踐活動為契機，牢固樹立宗旨意識，積極踐行群眾路線，增強同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高新形勢下做群眾工作和為民服務(wù)的能力。

　　2、嚴格落實責(zé)任。切實肩負起推進專項整治的主體責(zé)任，加快形成“一把手”負總責(zé)的推進機制，明確整治任務(wù)，分解工作責(zé)任，做到與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，一項一項改，一個一個糾。一把手強化第一責(zé)任人職責(zé)，親自審定整治工作計劃，及時了解整治工作進展，扎實推動整治任務(wù)落實。

　　3、強化整改督促。我園將把開展專項整治工作作為工作的重點，對各部門相關(guān)的整治工作進行認真把關(guān)，及時跟蹤督導(dǎo)各項整治任務(wù)落實情況。同時加大督查力度，把正風(fēng)肅紀、查究責(zé)任貫穿于專項整治工作全過程，通過定期檢查、隨機抽查等方式，全面掌握專項整治工作進展情況，對整治工作中搞形式主義的嚴肅追究責(zé)任。

篇2：縣社會保障局黨群眾路線教育實踐活動作風(fēng)效能專項整治方案

　　縣社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)效能專項整治方案

局屬各單位，機關(guān)各股室：

　　為了改進工作作風(fēng)，嚴明工作紀律，強化工作責(zé)任，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)籌推進社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，以優(yōu)良的工作效能和紀律作風(fēng)促進全局各項工作任務(wù)圓滿完成。根據(jù)縣紀委《全縣黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)效能專項整治方案》（銅紀[20**]28號）要求，現(xiàn)就開展好我局行政效能和機關(guān)紀律作風(fēng)專項整治活動，制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以貫徹落實中央和省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定為指導(dǎo)，以“四優(yōu)四零”服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，堅持從嚴從緊原則，突出治標(biāo)，加大查處和問責(zé)制度，集中整治機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的“有令不行、有禁不止、有規(guī)不依”等群眾反映突出問題，通過學(xué)習(xí)教育、查擺問題、集中整改、強化督查、建章立制等，加快20**年社會保障工作進程，全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)美麗幸福z縣提供作風(fēng)效能保障。

　　二、工作目標(biāo)

　　通過開展行政效能和機關(guān)紀律作風(fēng)專項整治活動，著力解決我局干部職工在思想觀念、紀律作風(fēng)、行政效率、服務(wù)發(fā)展等方面存在的突出問題。進一步提高干部隊伍素質(zhì)，建立健全各項規(guī)章制度，優(yōu)化辦事流程，提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。加強干部隊伍管理，著力解決上班遲到早退曠工、脫崗溜崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象，全面改進機關(guān)紀律作風(fēng)，提升行政效能，在全局上下形成開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干、務(wù)實高效、勤政廉潔的良好風(fēng)氣。

　　三、工作重點內(nèi)容

　　（一）嚴格考勤制度，解決紀律觀念不強的問題。建立健全考勤制度，重點整治紀律松懈，自由散漫，無故遲到、早退、曠工，隨意脫崗、溜崗、串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、參與打牌等娛樂活動或從事其它影響工作的行為。

　　（二）優(yōu)化辦事效率，解決效率意識不強的問題。優(yōu)化服務(wù)窗口的辦事流程，簡化審批程序。重點整治大事做不來、小事不愿做；不服從組織分配，不認真履行職責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；有令不行，有禁不止，有法不依，執(zhí)法不嚴；有利就爭，無利就推，避重就輕，辦事拖拉等問題。

　　（三）抓好工作落實，解決責(zé)任意識不強的問題。建立目標(biāo)責(zé)任制，抓好工作任務(wù)的落實。重點整治工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴，消極應(yīng)付，被動支差；自甘平庸，碌碌無為，不求有功，但求無過；理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；工作中無目標(biāo)無計劃，得過且過，敷衍了事等問題。

　　（四）提升服務(wù)質(zhì)量，解決服務(wù)意識不強的問題。重點整治服務(wù)意識淡薄、衙門作風(fēng)嚴重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)態(tài)度差、行為粗暴，工作中不講實際、作風(fēng)漂浮、工作不實，心浮氣躁、追逐名利，只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識等問題。

　　（五）加強警示教育，解決廉潔意識不強的問題。通過網(wǎng)站、電影等形式，加強干部職工的警示教育。重點整治貪圖享樂、奢侈墮落、鋪張浪費，工作上講排場、生活中比奢華，利用職務(wù)便利謀取私利、進行權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，違反財經(jīng)紀律揮霍浪費、公款大吃大喝、公款旅游，生活作風(fēng)不檢點、趣味低下等行為。

　　四、工作時間和方法步驟

　　（一）動員部署階段(4月23日——4月28日)。一是廣泛動員，精心部署。召開干部職工動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對專項整治活動進行認真組織實施，近期將利用網(wǎng)站、專欄等形式進行宣傳，營造開展活動的濃厚氛圍。二是認真組織學(xué)習(xí)，充分認識全縣開展這次行政效能和機關(guān)紀律作風(fēng)整治活動的重要性。同時，組織學(xué)習(xí)《章程》、《*中央關(guān)于加強和改m.dewk.cn進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使廣大職工進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責(zé)任、增強服務(wù)理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

　　（二）對照檢查階段(4月29日——5月18日)。要結(jié)合實際進行對照檢查，要查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、創(chuàng)新進取意識不強的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)簡單粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為、推諉扯皮的行為；查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害單位形象、工作環(huán)境不整潔的問題。結(jié)合前面提出的目標(biāo)要求，找出每個人在行政效能和紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，并對查找出的問題進行深入剖析。一是要廣泛征求意見。通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、向來辦事人員調(diào)查咨詢等形式，多渠道、廣范圍征求和聽取各方面的意見建議。對收集到的意見和建議，認真歸類梳理，及時反饋給班子成員和干部職工。二是要認真開展自查。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工深入開展自查，認真查找工作效能和紀律作風(fēng)方面存在的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，敢于面對問題，發(fā)揮模范帶動作用。全局干部要圍繞查找出的突出問題，逐條逐項進行對照檢查，寫出書面對照檢查材料，分析原因，并提出整改意見。

　　（三）整改落實階段(5月19日——6月9日)。針對查擺剖析出的問題，要按照全縣十項專項整治活動的總體要求，結(jié)合本單位工作職責(zé)，明確整改思路，有針對性地制訂整改方案，確定整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，認真抓好整改落實。一是要對問題進行分類整改，將對照檢查歸納整理出的問題逐一進行整改。在整改中，對一些難度較大、一時難以解決的問題，要列出進度表，進一步明確責(zé)任，在今后的工作中持續(xù)整改。二是要善于總結(jié)，抓好整章建制工作，在認真整改的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，進一步建立、完善各項規(guī)章制度，增強制度的針對性、實用性和可操作性，m.dewk.cn以便在今后工作中

推廣運用。服務(wù)窗口更要注重紀律作風(fēng)整改，要切實解決服務(wù)態(tài)度差、工作效率低等現(xiàn)象，切實改進紀律作風(fēng)，提高行政效能。

　　（四）建立長效機制（6月10日——6月17日）。要以這次專項整治為契機，建立和完善規(guī)章制度，樹立常抓不懈的思想，不僅要鞏固這次整治的成果，更要注重長效機制建設(shè)。要注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題，確保機關(guān)紀律作風(fēng)持久保持良好狀態(tài)，始終把提高行政效能作為推進各項工作的重要前提。要進一步健全完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。通過這次專項整治活動，真正形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。

　　五、工作要求

　　為確保行政效能和機關(guān)紀律作風(fēng)專項治理工作順利開展，局黨組應(yīng)成立行政效能和機關(guān)紀律作風(fēng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)本單位的專項整治以及督查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專門人員，落實工作責(zé)任，及時報送信息，上報工作進展情況，確保工作扎實有效。

　　z縣社會保障局

篇3：教育實踐活動中群眾反映問題的梳理歸納與專項整治方案

教育實踐活動中群眾反映問題的梳理歸納與專項整治方案

盟委教育實踐活動辦公室聯(lián)絡(luò)組：

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，行署辦公廳把多方式多渠道征求意見與切實做好整改落實有機結(jié)合起來，以此作為“開門搞活動”的一個重要舉措。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上聽取意見，在聽取意見中深化和提升整改效果，引導(dǎo)全體黨員干部圍繞“為民務(wù)實清廉”的要求從思想深處查擺問題，明確努力改進方向，扎實深入推進教育實踐活動，切實做到邊學(xué)邊查邊改邊提高。

一、對行署辦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見情況

按照盟群教辦的安排部署，我們通過發(fā)放調(diào)查問卷，公布征求意見電話，設(shè)置征求意見箱，召開征求意見座談會，發(fā)征求意見函等多種方式廣泛深入征求意見，圍繞“四風(fēng)問題”查找問題，現(xiàn)將征求到的意見和建議梳理歸納如下：

（一）關(guān)于加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題。建議行署辦公廳要與盟直部門加強聯(lián)系和溝通，最好每年能開個盟行署部門辦公室主任會議，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。培訓(xùn)要分層次進行，比如，辦公室主任或秘書科長的培訓(xùn)，秘書人員的培訓(xùn)，文書人員的培訓(xùn)，信息、督查人員的培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容，如公文寫作、信息、督查寫作、公文處理等。

（二）關(guān)于精簡會議問題。行署召開的會議比較多，會議要求一把手參加的的也比較多，建議會議適當(dāng)精簡。有些分管局長不在家，請辦公廳領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)分管盟長，由分管業(yè)務(wù)的科長參加即可。有些會不需要一把手參加的就不要讓一把手參加，涉及業(yè)務(wù)方面的會，應(yīng)由主管業(yè)務(wù)的副局長參加為好。

（三）關(guān)于文件傳遞、用印問題。辦公廳發(fā)的文件應(yīng)標(biāo)清是急、特急、還是一般，特別是休息日，除特急文件通知部門去取以外，不急或一般性的文件放到行署辦公廳文件交換室，由部門自行去取即可。對部門發(fā)的文件用印要求太嚴格，應(yīng)適當(dāng)?shù)撵`活些。

（四）關(guān)于解決和調(diào)整辦公用房問題。有的局提出辦公室工作人員不在一個樓層，分幾個樓層辦公，非常零散，工作很不方便，能不能歸攏到一個樓層辦公。有的局還提出部分科室在外面租房辦公，清理出閑置的辦公用房能否給解決一下，請辦公廳統(tǒng)籌考慮。

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（五）關(guān)于解決職工乘公共汽車難問題。職工上下班高峰期，2路公共汽車太擁擠，請行署辦公廳領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門適當(dāng)增加車次，延長營運時間。

（六）關(guān)于解決副處級干部上下班用車問題。有的局超標(biāo)車按規(guī)定都封起來了，年齡大的副處級領(lǐng)導(dǎo)上下班乘坐公共汽車很不方便，能否把超標(biāo)的車處理了，換成不超標(biāo)的車，以解決通勤問題。

（七）關(guān)于解決職工上下班乘坐電梯難問題。職工上下班比較集中，電梯承載能力差，運行速度慢，等梯時間長，請行署辦領(lǐng)導(dǎo)盡快予以解決。

二、整改任務(wù)及初步打算

行署辦公廳對征求到的意見和建議進行了認真的研究,提出了整改意見。具體如下：

（一）關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)問題。行署辦公廳擬在近期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分層次進行培訓(xùn)，主要在公文寫作、信息、督查寫作、公文處理等方面進行培訓(xùn)。

（二）關(guān)于精簡會議問題。行署辦公廳領(lǐng)導(dǎo)將積極向盟行署領(lǐng)導(dǎo)反映和建議盡量減少一些會議。

（三）關(guān)于文件傳遞問題。行署辦公廳目前正在研究實行辦公自動化系統(tǒng)的可行性。此OA系統(tǒng)可以與相關(guān)單位的內(nèi)網(wǎng)進行連接，從根本上解決紙質(zhì)文件傳遞的延時性和收發(fā)文件的滯后性等問題。或者使用郵箱和網(wǎng)絡(luò)群的功能，傳遞一些非保密性的會議通知等。

（四）關(guān)于解決和調(diào)整辦公用房問題。已按標(biāo)準(zhǔn)整改。

（五）關(guān)于解決職工乘公共汽車難問題。行署辦公廳領(lǐng)導(dǎo)會協(xié)調(diào)有關(guān)部門適當(dāng)增加車次，延長營運時間，切實解決職工上下班坐車難的問題。

（六）關(guān)于解決副處級干部上下班用車問題。根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于公車使用問題的相關(guān)要求，各個單位必須認真履行。自治區(qū)關(guān)于公車使用的車改方案會在今年年末或者明年年初正式出臺，各個單位可以根據(jù)文件要求進行整改。

（七）關(guān)于解決職工上下班乘坐電梯難問題。由于辦公大樓在設(shè)計初期沒有考慮到近年樓內(nèi)工作人員的增長速度，致使電梯設(shè)計過少，造成上下班乘梯困難。大樓主體已經(jīng)不能改變，目前正在考慮外掛兩部電梯的可行性，以此對上下樓的人員進行分流，可以適當(dāng)緩解乘梯難的問題。