工傷認(rèn)定基本知識(shí)

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　④患職業(yè)病的;

　　⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第①項(xiàng)、第②項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第③項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　①故意犯罪的;

　　②醉酒或者吸毒的;

　　③自殘或者自殺的。

篇2：?jiǎn)T工工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

　　員工工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)人:**縣**中板廠,住所地:**縣**鎮(zhèn)**號(hào)。

　　負(fù)責(zé)人:***,職務(wù):廠長(zhǎng)。

　　被申請(qǐng)人:**縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,住所地:

　　負(fù)責(zé)人: ,職務(wù):局長(zhǎng)

　　申請(qǐng)人因不服被申請(qǐng)人20**年12月2日作出的**字[20**]**號(hào)關(guān)于認(rèn)定***為因工負(fù)傷的決定,現(xiàn)依法提出復(fù)議申請(qǐng)。

　　復(fù)議請(qǐng)求:

　　一、請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人作出的*人勞社字[20**]**號(hào)關(guān)于認(rèn)定***為因工負(fù)傷的決定;

　　二、請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)依法作出***的受傷不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　事實(shí)與理由:

　　一、***的受傷不符合認(rèn)定為工傷的條件。

　　(一)***并非是在工作時(shí)間受傷。申請(qǐng)人生產(chǎn)工人實(shí)行計(jì)件工資,開(kāi)工受天氣及原材料影響,工作時(shí)間是不確定的,開(kāi)機(jī)才能開(kāi)工,開(kāi)機(jī)時(shí)間就是生產(chǎn)組工人的工作時(shí)間,不開(kāi)機(jī)就不是工作時(shí)間。20**年10月8日上午***受傷當(dāng)時(shí),***所在的生產(chǎn)組因?yàn)闄C(jī)長(zhǎng)***去維修機(jī)器,完全關(guān)閉了旋切機(jī),并未開(kāi)工,***住在廠內(nèi),尚處于休息狀態(tài),并不是在工作時(shí)間受傷。

　　(二)***在廠內(nèi)受傷并不等同于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。***吃住均在廠內(nèi),只要他呆在廠內(nèi),他的任何受傷都是在廠內(nèi),如果不分清具體情況就一律認(rèn)定是在工作場(chǎng)所受傷是不符合法律基本原則和精神的,也是極不公平和極不科學(xué)的。

　　(三)***受傷并不是因工作原因受傷。

　　1、工作是按照用人單位的安排完成一定勞動(dòng)并能創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值的行為。申請(qǐng)人有嚴(yán)格的崗位分工,任何人不得越崗操作,***的工作崗位是鋸木,m.dewk.cn而不是切板,***剛到申請(qǐng)人廠里工作20多天,根本就不會(huì)操作旋切機(jī),申請(qǐng)人更不會(huì)安排***操作旋切機(jī),***擅自操作機(jī)器的行為屬?lài)?yán)重違紀(jì)行為,其行為不是為了工作,不能創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值,反而是破壞申請(qǐng)人生產(chǎn)的行為。

　　2、***開(kāi)機(jī)主觀上不是為了工作。申請(qǐng)人所有生產(chǎn)組都是需要相互配合的,特別是機(jī)長(zhǎng)不開(kāi)機(jī)時(shí),生產(chǎn)組根本無(wú)法工作,***在沒(méi)有工作安排的情況下,擅自開(kāi)機(jī)的目的顯然不是為了工作,不是為老板加工木材,完全是為了好奇、學(xué)習(xí)等個(gè)人目的而去違規(guī)開(kāi)機(jī)。

　　二、被申請(qǐng)人認(rèn)定***為因工負(fù)傷證據(jù)不足,程序嚴(yán)重違法,沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。

　　(一)被申請(qǐng)人所依據(jù)的證據(jù)僅是幾個(gè)不明身份的人的證詞,所有證詞雷同,其證人據(jù)申請(qǐng)人調(diào)查均與***存在親屬等利害關(guān)系,完全是刻意捏造事實(shí)、信口雌黃、惡意串通,證詞不可信,不能作為證據(jù)使用。

　　(二)被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人作任何調(diào)查,甚至連申請(qǐng)人法定代表人及管理人員都沒(méi)有聯(lián)系,直到看到被申請(qǐng)人的認(rèn)定書(shū),申請(qǐng)人及申請(qǐng)人的法定代表人才知道被申請(qǐng)人已經(jīng)啟動(dòng)了工傷認(rèn)定程序,被申請(qǐng)人僅憑***等人的一面之詞就輕率認(rèn)定,是嚴(yán)重違反法律規(guī)定的。

　　(三)被申請(qǐng)人在向***等人單方調(diào)查核實(shí)的過(guò)程中經(jīng)常只有一人進(jìn)行,嚴(yán)重的違反了《工傷認(rèn)定辦法》第十一條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　綜上所述,***的受傷并不符合認(rèn)定為工傷或視同工傷的條件,其受傷完會(huì)是自己的過(guò)錯(cuò)造成的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)全部責(zé)任,被申請(qǐng)人認(rèn)定***為因工負(fù)傷的決定沒(méi)有任何事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),程序嚴(yán)重違法,嚴(yán)重偏袒***一方,應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo),請(qǐng)求復(fù)議機(jī)關(guān)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法重新作出認(rèn)定,支持申請(qǐng)人的全部復(fù)議請(qǐng)求。

　　此致

　　**縣人民政府

　　申請(qǐng)人:**縣**中板廠

　　二OO 年 月 日文章來(lái)源自 物業(yè)經(jīng)理人

篇3：違規(guī)操作工傷認(rèn)定案例分析

20**年6月5日上午9:00,某公司管理處維修技術(shù)員李某、于某對(duì)小區(qū)配電中心低壓配電柜進(jìn)行帶電除塵作業(yè),在施工作業(yè)中,李某、于某覺(jué)得使用手動(dòng)皮風(fēng)器的除塵效果不好,便改用毛刷(刷毛寬5cm ,長(zhǎng)12cm;手柄長(zhǎng)17cm)進(jìn)行除塵作業(yè),但未對(duì)毛刷的鐵皮進(jìn)行絕緣處理(刷毛與木柄連接處的鐵皮長(zhǎng)12cm,寬1.5cm)。下午2:30時(shí),于某在對(duì)一個(gè)配電柜除塵時(shí),刷子橫向擺動(dòng)導(dǎo)致毛刷的鐵皮將C相母排與零排短接,造成相對(duì)地短路,聯(lián)絡(luò)斷路器總閘保護(hù)跳閘。瞬間短路產(chǎn)生的電弧將于某的手部、頭發(fā)和面部有不同程度的燒傷,李某也受了輕微傷(頭發(fā)和眼眶)。管理處即刻安排專(zhuān)人將于某送至醫(yī)院醫(yī)治,同時(shí)組織人員對(duì)配電系統(tǒng)進(jìn)行檢查,15:30設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行。物業(yè)公司事后認(rèn)定于某情況屬于個(gè)人違規(guī)操作所致,故僅給與300元補(bǔ)助,未按照工傷處理。于某不服申請(qǐng)了仲裁,目前此案正在進(jìn)行中,請(qǐng)大家針對(duì)此案考慮我們?nèi)粘９芾碇械淖⒁鈨?nèi)容。

案例分析:

李某、于某屬于工傷,物業(yè)公司需要按《工傷管理?xiàng)l例》要求按工傷程序處理。

1、按《工傷管理?xiàng)l例》(20**年1月1日實(shí)施)中第三章第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

李某與于某屬于第一款規(guī)定的情形,雖然違反操作規(guī)程,但屬于工傷范圍。

在條例上規(guī)定,只有以下三種情況可不認(rèn)定為工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。

2 、公司未按規(guī)定給李某及于某認(rèn)定工傷,視公司是否為員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)而出現(xiàn)了兩種法律責(zé)任:

A、公司為員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn):按《工傷管理?xiàng)l例》第十七條的規(guī)定,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這樣本來(lái)應(yīng)該由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工傷費(fèi)用由于人員判斷失誤而由公司承擔(dān)。

B、公司未為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn):按《工傷管理?xiàng)l例》第六十條的規(guī)定,未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。同時(shí)按《工傷管理?xiàng)l例》第五十八條的規(guī)定給予罰款。

啟示與思考:

1、安全生產(chǎn)法規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé):

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(二)制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)