縣電力有限公司總經(jīng)理先進(jìn)事跡--誓讓黨旗添光彩

　　z同志，現(xiàn)任廣西容縣電力有限公司總經(jīng)理、黨委書記。1990年7月廣西民族學(xué)院物理系畢業(yè)，20**年8月獲亞洲（澳門）國(guó)際公開(kāi)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。1990年7月至現(xiàn)在一直在容縣電力有限公司工作，1997年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。有著20年工齡和14年黨齡的z同志在公司不同崗位上工作過(guò)，曾任變電站站長(zhǎng)、電力調(diào)度室副主任、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、公司副總經(jīng)理等職務(wù)。20**年4月任公司總經(jīng)理、黨總支部副書記，20**年2月兼黨委書記。這幾乎近似完美的工作經(jīng)歷，為他在公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和卓越的管理才能。z同志從任職的那一天起便暗暗發(fā)誓：要全力打造“政府放心、群眾滿意、員工和諧”的縣級(jí)一流電力企業(yè)，當(dāng)好地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行官，誓讓黨旗添光彩。

　　擔(dān)任廣西容縣電力有限公司總經(jīng)理、黨委書記這幾年來(lái)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以年均12%的速度遞增，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)現(xiàn)了供電量、稅利、110KV工程接入電網(wǎng)“三個(gè)突破”， 20**年至20**年，連續(xù)三年獲集團(tuán)公司所屬供電企業(yè)年度目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)（第六名）等獎(jiǎng)勵(lì)，其本人也連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀員工稱號(hào)，并榮立“全區(qū)水利系統(tǒng)個(gè)人二等功”。

　　牢記宗旨，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)

　　z同志上任伊始，正是企業(yè)形象受損和人心比較渙散，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理急待治理整頓的關(guān)鍵時(shí)期。為此，身為公司總經(jīng)理和黨委書記的z同志，牢記“為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的宗旨，注重自身形象和發(fā)揮表率作用，以抓好班子隊(duì)伍建設(shè)為突破口，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和規(guī)范化管理，班子的凝聚力不斷增強(qiáng)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很快走步入正常軌道。公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為20**-20**年度集團(tuán)公司所屬企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力增強(qiáng)后，z同志便著手抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。按集團(tuán)公司要求，容縣電力有限公司從20**年8月份開(kāi)始，在公司開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)試點(diǎn)工作。圍繞“誠(chéng)信廉潔，依法經(jīng)營(yíng)”的廉政文化教育主題，針對(duì)不同層次、不同對(duì)象，開(kāi)展了形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的思想教育活動(dòng)。尤其是加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、權(quán)的監(jiān)督管理。在選人用人上，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司競(jìng)聘上崗制度，堅(jiān)持把思想品德作為考查干部是否具備任職的前提，把工作能力作為考量干部是否能勝任工作的基礎(chǔ)，把工作作風(fēng)作為衡量干部服務(wù)群眾質(zhì)量的標(biāo)尺；在工程建設(shè)和物資采購(gòu)上，實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)采購(gòu)制度。20**年至20**年，招標(biāo)后同比申請(qǐng)金額減少支出358.5萬(wàn)元。通過(guò)以制度管人，以制度理財(cái)，以制度限權(quán)，確保了“廉潔誠(chéng)信，依法經(jīng)營(yíng)”的廉政文化教育達(dá)到了預(yù)期的目的。促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象，也有力地促進(jìn)了地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　去年6月2日，容縣六王鎮(zhèn)發(fā)生嚴(yán)重的山體滑坡地質(zhì)災(zāi)害，災(zāi)情就是命令，z同志親自帶領(lǐng)36名黨員干部職工第一時(shí)間進(jìn)入災(zāi)區(qū)搶險(xiǎn)救災(zāi)，五天五夜堅(jiān)守一線與救災(zāi)干部職工并肩作戰(zhàn)。6月5日晚上10時(shí)，六王鎮(zhèn)受災(zāi)村全部恢復(fù)通電，得到自治區(qū)副主席的高度評(píng)價(jià)和縣委縣政府的肯定。20**年至20**年，容縣電網(wǎng)供電能力增加了60%，為容縣實(shí)施東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提供了電力保障，由于電力供應(yīng)充足，僅容縣僑鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在20**年向國(guó)家繳納的稅金，就由20**年的1.1億元增長(zhǎng)到1.5億元。公司榮獲20**年度“容縣固定資產(chǎn)投資二等獎(jiǎng)”。

　　勇于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力

　　創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。對(duì)此，z同志有更深的思考和認(rèn)識(shí)。于是，以z同志為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子在公司推行安全創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新“三創(chuàng)新”活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。一是創(chuàng)新安全管理。20**年至20**年，他提出了“安全監(jiān)督工作重心前移和“一創(chuàng)二整三抓”的安全管理工作思路，使企業(yè)連年實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)安全應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、優(yōu)秀班組創(chuàng)建等工作成效顯著，安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)得到區(qū)電監(jiān)辦和廣西水利電業(yè)集團(tuán)的大力推廣。20**年底，公司所轄板橋110KV變電站以排名第一的總成績(jī)榮獲廣西水利電業(yè)集團(tuán)的“創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱號(hào)。在20**年的“安全萬(wàn)里行”活動(dòng)中，他倡導(dǎo)開(kāi)展的“黨員身邊無(wú)違章”活動(dòng)成為一項(xiàng)成功的實(shí)踐，榮獲“20**年全國(guó)安全生產(chǎn)萬(wàn)里行廣西活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。二是創(chuàng)新規(guī)范管理。20**年，容縣電力有限公司全面規(guī)范化管理首批通過(guò)區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收后，20**年4月，在z同志的倡導(dǎo)下，在廣西水利電業(yè)集團(tuán)率先開(kāi)展全員參與的全面規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，并取得良好效果。同年11月，公司再次高分通過(guò)廣西水利電業(yè)集團(tuán)的動(dòng)態(tài)驗(yàn)收，并榮獲“20**年度管理工作二等獎(jiǎng)”。三是注重科技創(chuàng)新。20**年，z同志提出了“整合多種信息系統(tǒng)，建立信息系統(tǒng)平臺(tái)”的科研課題，并參與了該項(xiàng)目的研發(fā)，建立了“廣西容縣電力有限公司信息系統(tǒng)整合平臺(tái)”，有較高的實(shí)用價(jià)值和推廣價(jià)值。20**年3月，在玉林市科技局組織的科技成果鑒定會(huì)上，專家組一致認(rèn)為該項(xiàng)目已達(dá)到同行業(yè)區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的水平。20**年5月，z同志榮獲20**年玉林市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

　　追求卓越，公司業(yè)績(jī)不斷取得新突破

　　z同志的辦公室墻上掛著這樣一句座右銘：在職一陣子，做人一輩子。在日常的工作生活中，他總能做到堅(jiān)持原則，待人以誠(chéng)，盡心盡職，從不因私事耽誤過(guò)工作。他常對(duì)人說(shuō)，工作要么不干，干就干好，干就爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。他是這么說(shuō)的，也是這么做的。容縣公司作為集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)試驗(yàn)單位，z同志認(rèn)真組織實(shí)施，從設(shè)計(jì)、招標(biāo)到施工驗(yàn)收，他都嚴(yán)格要求，規(guī)范動(dòng)作，確保了設(shè)計(jì)方案最優(yōu)，預(yù)算價(jià)格最合理，工程投資比公司預(yù)算價(jià)節(jié)約了28萬(wàn)元，工程施工安裝順利通過(guò)驗(yàn)收。20**年6月，z同志在區(qū)集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹，容縣公司的做法和經(jīng)驗(yàn)得到集團(tuán)公司的迅速推廣。z同志不僅注重企業(yè)形象的樹立，還出臺(tái)措施全力提升電力服務(wù)水平。該公司成立了廣西水利電業(yè)集團(tuán)公司首個(gè)電力客戶服務(wù)中心，開(kāi)通24小時(shí)95598服務(wù)熱線，受理客戶查詢、投訴等業(yè)務(wù)，建立了用戶VIP服務(wù)和供電應(yīng)急服務(wù)隊(duì)伍。20**年10月，公司首次實(shí)現(xiàn)了用戶零投訴，ww

w.pmceo.com20**年實(shí)現(xiàn)5個(gè)月用戶零投訴，20**年用戶滿意度達(dá)到99.78%以上。該中心三年來(lái)先后獲得縣、市、區(qū)三級(jí)“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。20**年6月，容縣公司供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建工作以高分通過(guò)了廣西水利電業(yè)集團(tuán)的驗(yàn)收。由于工作中時(shí)刻牢記“為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的宗旨，容縣電力有限公司不僅在企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范化管理等方面不斷取得新成效，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)陙?lái)也不斷取得新突破：20**年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)986萬(wàn)元，上交稅金2120多萬(wàn)元；20**年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1386萬(wàn)元，上交稅金2213多萬(wàn)元；20**年，公司供電量首次突破5億千瓦時(shí)，營(yíng)業(yè)收入2.37億多元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1141多萬(wàn)元，上繳稅金2431多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)連續(xù)多年在集團(tuán)公司排名前3位的輝煌業(yè)績(jī)。

　　今天的容縣電力有限公司已形成風(fēng)清氣正、心齊氣順干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。以z同志為核心的班子廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，任公司總經(jīng)理兼黨委書記三年來(lái)，z同志從不做中飽私囊、假公濟(jì)私和有損集體利益和企業(yè)形象的事，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。回顧往事，z同志說(shuō)，他沒(méi)有辜負(fù)黨組織對(duì)他的培養(yǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的期望，他對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起自己的企業(yè)和員工。他無(wú)愧于一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號(hào)，無(wú)愧于廣西水利電業(yè)集團(tuán)優(yōu)秀員工的榮譽(yù)。在今后的歲月里，他將繼續(xù)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)員工更加發(fā)憤努力工作，爭(zhēng)取更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)員工，讓黨旗更鮮艷，讓政府更放心，讓企業(yè)更紅火。

篇2：優(yōu)秀黨務(wù)：公司黨支部委員、副總經(jīng)理先進(jìn)事跡

優(yōu)秀黨務(wù)工作者公司黨支部委員、副總經(jīng)理先進(jìn)事跡

　　z同志擔(dān)任公司副總經(jīng)理的同時(shí)，長(zhǎng)期擔(dān)任黨支部組織委員職務(wù)。該同志能一貫堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，重視政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，注重自身的政治和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，具有較豐富的黨務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。在工作中有大局意識(shí)，能自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)黨委的工作部署和指示精神，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在貫徹上級(jí)院黨委工作部署、重大活動(dòng)中，能嚴(yán)密組織，周密安排，使上級(jí)黨委工作精神能順利貫徹到基層，充分發(fā)揮了一名黨務(wù)工作者的作用，在黨員和群眾中有較高的威信。

　　該同志高度重視基層黨支部自身建設(shè)和預(yù)備黨員的發(fā)展工作。一方面加強(qiáng)現(xiàn)有黨員的管理，重視思想教育工作。及時(shí)部署上級(jí)安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)、讀書活動(dòng)、傳統(tǒng)教育活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)活動(dòng)等。在學(xué)習(xí)形式上，講究實(shí)際，重視實(shí)效。對(duì)長(zhǎng)期出差在外的黨員，用郵件的形式，將學(xué)習(xí)重點(diǎn)和要求發(fā)到出差黨員手中。對(duì)收集的黨員學(xué)習(xí)心得，能利用黨支部設(shè)立的學(xué)習(xí)園地，公布學(xué)習(xí)成果，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

　　另一方面，該同志重視黨員的發(fā)展工作。定期召開(kāi)支委會(huì)，研究和分析積極要求入黨同志的情況，確定發(fā)展目標(biāo)和聯(lián)系人。對(duì)已具備入黨條件的同志，確定黨小組工作任務(wù)，指定聯(lián)系人，上報(bào)院黨委備案，嚴(yán)格遵守預(yù)備黨員的發(fā)展程序，完備必要的手續(xù)。近年來(lái)已發(fā)展預(yù)備黨員2名，辦理預(yù)備黨員手續(xù)13名。目前，已列入20**年新黨員發(fā)展對(duì)象的有5位同志，列入20**年入黨積極分子的有3位同志。

　　該同志在加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，注意圍繞單位的中心工作開(kāi)展黨的活動(dòng)，充分發(fā)展黨員的先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在歷次測(cè)繪應(yīng)急保障服務(wù)中，該同志都能根據(jù)國(guó)家測(cè)繪局和中國(guó)測(cè)繪科學(xué)研究院的統(tǒng)一部署，組織落實(shí)各項(xiàng)工作，積極調(diào)配力量，加班加點(diǎn);在測(cè)繪創(chuàng)新基地?cái)?shù)字地球廳演示系統(tǒng)制作中，在無(wú)人機(jī)裝備和產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用等工作中，他配合領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)配各部門技術(shù)力量，不辭辛苦和大家一起加班加點(diǎn)，使多項(xiàng)重大測(cè)繪保障工作圓滿完成，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

　　該同志嚴(yán)于律已，寬以待人，處處以身作則，注意部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)，注意發(fā)揮管理部門員工的工作積極性。能配合支部書記抓支部工作的組織落實(shí)。同時(shí)注意抓好黨員和企業(yè)員工的文化體育活動(dòng)，定期開(kāi)展各類體育比賽，組織員工春游和秋游，受到大家的一致好評(píng)。針對(duì)個(gè)別思想不穩(wěn)定或產(chǎn)生急躁情緒的年輕黨員、員工，與他們促膝談心，化解疑慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，保證了公司隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，該同志積極落實(shí)與國(guó)家測(cè)繪局直屬機(jī)關(guān)黨委黨支部開(kāi)展的“攜手同心、結(jié)對(duì)共建、先鋒同行”支部共建活動(dòng)，與北京超圖軟件股份公司簽署黨支部共建協(xié)議活動(dòng)，充分發(fā)揮了一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的作用。

篇3：發(fā)電分公司總經(jīng)理事跡材料

發(fā)電分公司總經(jīng)理事跡材料

　　“我們寧可聽(tīng)到事前的罵聲，不要聽(tīng)到事后的哭聲。大家不要介意我“黑包公”的罵聲，我在大新公司多年抓安全生產(chǎn)，長(zhǎng)期唱“黑臉”慣了，批評(píng)人無(wú)數(shù)但不整人，請(qǐng)大家多多理解...”這是20**年9月z總經(jīng)理到龍州發(fā)電分公司任職后坦誠(chéng)對(duì)廣大員工說(shuō)的話。

　　后來(lái)，在公司總經(jīng)理辦公室和會(huì)議室，我們經(jīng)常聽(tīng)到梁總經(jīng)理批評(píng)的罵聲，當(dāng)時(shí)心里很不暢快。

　　罵聲之后他常常誠(chéng)懇、和善地告訴我們：“企業(yè)管理需要鐵面無(wú)私的‘黑包公’批評(píng)，才能改進(jìn)發(fā)展，一團(tuán)和氣、不相互監(jiān)督批評(píng)是非常危險(xiǎn)的。”

　　漸漸地，大家對(duì)他“黑包公”的罵聲有了更深的認(rèn)識(shí)，讀懂了他“黑臉無(wú)敵”的真誠(chéng)善良。只要公司存在不合理的問(wèn)題，員工都會(huì)主動(dòng)訴忠言，找他評(píng)說(shuō)，他都以“黑包公”的公平、公正態(tài)度坦然處理。

　　20**年12月召開(kāi)的一次辦公會(huì)，討論20**年度主要工作目標(biāo)考核完成情況，梁總經(jīng)理對(duì)著考核細(xì)則如數(shù)家珍地一一落實(shí)到各電站、部門實(shí)施，并限期完成，否則扣各電站、部門的年度考核分，并通報(bào)批評(píng)。針對(duì)公司多年職教管理工作完不成年度職教培訓(xùn)計(jì)劃與職教獎(jiǎng)無(wú)緣的落后狀況，梁總經(jīng)理特地以“黑臉”的罵聲再次強(qiáng)調(diào)各電站、部門務(wù)必限期完成各自的年度職教培訓(xùn)計(jì)劃。

　　在梁總經(jīng)理“黑臉”罵聲的嚴(yán)格督促下，各電站、部門管理人員緊鑼密鼓、認(rèn)真地實(shí)施各自的年度職教培訓(xùn)計(jì)劃，加班加點(diǎn)編寫職教培訓(xùn)講義并抓緊開(kāi)展培訓(xùn)，20**年11月28日全部完成了公司年初制定的年度職教培訓(xùn)計(jì)劃，比公司限定的日期提前7天。

　　在20**年評(píng)比中，龍州發(fā)電分公司榮獲20**年集團(tuán)公司主要工作考核目標(biāo)“二等獎(jiǎng)”，比20**年的“三等獎(jiǎng)”上了一臺(tái)階。同時(shí)榮獲集團(tuán)公司20**年龍州發(fā)電分公司職教三等獎(jiǎng)，告別了一直以來(lái)職教無(wú)獎(jiǎng)的歷史，創(chuàng)造了公司第一次職教獲獎(jiǎng)的記錄。

　　總經(jīng)理真抓實(shí)干，動(dòng)“黑包公”的真容，唱“黑臉”的罵聲，給企業(yè)帶來(lái)了新的生機(jī)和活力。

　　故事的哲理：俗話說(shuō)“苦口良藥利于病，忠言逆耳利于行。” 企業(yè)管理需要逆耳的忠言批評(píng)，一把手唱“黑臉”的真抓實(shí)干，折射出企業(yè)管理的陽(yáng)光。“黑包公”對(duì)事不對(duì)人的真容是企業(yè)及職工最需要的領(lǐng)導(dǎo)人格魅力。