zz鎮(zhèn)校園文化建設總結

　　教育要振興，理念須先行。為了適應新世紀素質(zhì)教育的新要求，我鎮(zhèn)秉承“為學生全面發(fā)展與終身發(fā)展奠基”的辦學宗旨，樹立“科學+規(guī)范+特色”的管理思想和“全面+合格+特長”的育人思想。在教育思想指導下我鎮(zhèn)提出了一個中心：全面實施素質(zhì)教育，提高辦學質(zhì)量；兩條主線：德育和教學研究；三個特色：學校有特色、班班有特點、生生有特長；四個治校策略：以德立校、依法治校、民主理校、科研興校。努力使學校成為精神文明的校園，培養(yǎng)人才的學園，發(fā)展個性的樂園，陶冶情操的花園。

　　一、加強校園文化建設，打造學校品牌。

　　我鎮(zhèn)通過創(chuàng)建和諧文明的校園環(huán)境，充分發(fā)揮校園的隱性教育功能，讓學校的每一塊石頭都會說話，讓學校的每一塊墻壁都成為育人的陣地。朱家小學以童話為特色，努力打造校園文化。墻面上、樓面上分別以童話故事，童話作家，童話作品為主題集中展示，形成了朱家小學特有的童話特色。山東省電視臺少人頻道，專題報道了朱家小學的童話特色。朱家小學的童話校本課程即將出版。中心中學的走廊上，以魯家的教育思想為主旨，一個板塊一段語錄，一個樓層一個主題，分門別類，梯次進行，形成了中心中學的管理體系展示；民族小學是我鎮(zhèn)唯一的少數(shù)民族小學，他們以“和”為主旨，打造了民族小學特有的文化。校園的院墻以回民為主格調(diào)進行粉刷，回民特色非常明顯。近幾年的綠色家園教育取得了長足的發(fā)展，今年的5月，山東省副省長張**同志，親自為民族小學頒發(fā)了“山東省綠色學校”的獎牌；教學樓前的“和”，“融”兩個圓形的大字，格外顯眼，紫藤長廊以三十六個民族的服裝為主題，逐一展示。教學樓的三個樓層，分別以“和之融”、“和之志”、“和之果”為主題，集中展示了回族精英，回族歷史、回漢團結的多個層面；木家小學是一所省級綠色學校，校門前的石頭和校園里每一個拐角處的石頭，都各有一個主題。走廊、南墻上都分別以環(huán)保，節(jié)能為主題進行展現(xiàn)。其他各校也都各有特色。劉家小學集中進行了校園地面的改造，分上下兩個層次，隔開活動區(qū)，形成了初步的校園文化特色。“教學展示墻”可以讓學生切實感受到學校的教育教學工作的每一點進步，激發(fā)學生愛校的熱情。

　　班級文化作為校園文化的一個主要組成部分，我鎮(zhèn)的班級文化建設也各有特色。各班的教室布置生動活潑，班牌老師和學生共同設計，每班均有自己的班風主題詞，體現(xiàn)了“班班有特點”的辦學理念。同時，我們還讓孩子動員家長參與進來，也讓家長們了解了校園文化的內(nèi)涵，受到了教育。各班的班級文化建設充分體現(xiàn)不同的集體和個人對校園文化教育的認識與理解，形成各班獨特的德育教育氛圍，使每一個專欄實際上都成為學生進行學習、探究、實踐的課題和園地，為學生的發(fā)展提供更為寬闊的空間。

　　20**年3月大型讀書活動“與經(jīng)典同行，與陽光賽跑”開始啟動，活動倡導“讀書好、讀好書、好讀書”的理念，分“與經(jīng)典同行，與陽光賽跑”“萬紫千紅總是春，經(jīng)典古詩我吟誦”“走進童話世界，尋找自由天地”三個系列展開。活動中，各學校的中隊以班級為單位做好環(huán)境布置，出刊宣傳，出墻報，讓校園的墻壁、黑板、書櫥充滿濃烈的書香。二仙小學組織學生開展了寫詩、畫詩、頌詩、唱詩、作詩、賽詩等一系列活動，取得了較好的成績。每天中午20分鐘的讀書時間，校園里書聲瑯瑯，濃厚的讀書氛圍對學生培養(yǎng)語感、發(fā)展能力和提高文化素養(yǎng)都有其獨到的作用。學校還定期開放學生閱覽室，讓學生涉獵各領域的知識，每生每學年10冊書的閱讀量，基本滿足了學生的閱讀的渴求。

　　活動自開展以來,取得了明顯的成效，在教師、學生、家長和社會上產(chǎn)生了積極的影響。學生真正體驗到了：我讀書，我快樂，我成長！

　　二、以活動促發(fā)展全面提升校園文化建設

　　西郭小學以書法為特色，大力推廣漢字書法的開展。上半年，有23名教師參加了朋源會館的書法培訓，她們基本掌握了漢字書法的特點，初步掌握了漢字書法教學的方法，有力的推動了西郭小學的書法課程的順利進行。20**年3月，西郭小學同西營小學進行了書法聯(lián)誼活動，取得了良好的效果。

　　中心中學、仲南中學、西郭小學、朱家小學在20**年教師書法培訓活動中，被評為“優(yōu)秀組織獎”，全鎮(zhèn)由45名教師獲得書法培訓結業(yè)證。該活動有力的促進了我鎮(zhèn)書法教育的順利進行，利在當代，功在千秋。

　　今年世界讀書節(jié)的到來，為二仙小學的學校特色展示搭建了一個很好的平臺。二仙小學的領導一班人、根據(jù)自己學校的古詩詞誦讀的校園文化特色，組織舉辦了“二仙小學首屆古詩詞誦讀藝術節(jié)”。藝術節(jié)以多種形式展示了孩子們讀古詩，頌古詩、唱故事、演古詩。藝術節(jié)的成功舉辦，讓二仙小學的古詩誦讀又上了一個新的臺階。民族小學舉辦了第二屆校園文化節(jié)，文化節(jié)的舉辦受到了濟南市民宗委的好評。朱家小學成功舉辦了歷城區(qū)校長講堂，這是我鎮(zhèn)第一次舉辦這樣的大型活動，這個活動的舉辦，大大提高了我鎮(zhèn)的知名度，大大樹立了我鎮(zhèn)的校園文化特色建設的形象，讓其他各校也樹立了信心，給我鎮(zhèn)的校園文化建設提出了更高的要求。

　　六一兒童節(jié)，中心小學、民族小學、朱家小學、二仙小學分別舉辦了慶祝活動。中心中學舉行了“校園文化節(jié)”。

　　20**.6.28

篇2：公司企業(yè)文化建設部職責范本

　　公司企業(yè)文化建設部部門職責范本

　　企業(yè)文化建設部是負責公司企業(yè)文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業(yè)文化建設部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點，發(fā)掘、提煉**文化中的積極元素，從理念、制度和行為三個層次，塑造**企業(yè)文化的新形象;

　　2. 宣傳**企業(yè)文化的核心價值取向，增強公司企業(yè)文化的影響力、親和力和凝聚力;

　　3. 負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

　　4. 負責與公共媒介的聯(lián)系、溝通和信息交流，開展對外宣傳工作;

　　5. 負責公司《**信息》的編輯和出版工作，強化《**信息》在公司企業(yè)文化、企業(yè)形象和品牌形象推廣方面的作用;

　　6. 深入公司經(jīng)營管理和業(yè)務活動的具體環(huán)節(jié)，報道公司重大經(jīng)營管理活動;

　　7. 負責公司互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁的制作、更新和維護，利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳公司的理念、形象和發(fā)展變化;

　　8. 負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及本部門管理其他設備的使用和維護;

　　9. 負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

　　10. 協(xié)助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內(nèi)、對外聯(lián)誼活動;

　　11. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：企業(yè)文化建設目標責任書范例

　　企業(yè)文化建設目標責任書

　　根據(jù)企業(yè)文化建設全面推進實施規(guī)劃，擬在機關各部門企業(yè)文化團隊建設示范點進行先期導入。為切實保證示范點各項文化建設措施落實到位，積累經(jīng)驗和樹立標桿，更好地使企業(yè)文化各項建設工作在機關各部門全面推廣實施，特制訂本目標責任書。

　　一、責任單位及責任人

　　1、責任單位：機關各部門機關各部門。

　　2、責任人：機關各部門負責人。

　　二、企業(yè)文化示范建設周期

　　企業(yè)文化示范建設周期為20**年11月21日至20**年1月31日止。

　　三、示范點建設達標目標

　　(一)示范建設達標目標擬定為兩個等級，即達標和基本達標。

　　(二)責任人確定自行選擇達標目標等級： □達標 □基本達標，

　　評估維度

　　權重分數(shù)

　　考核方式

　　評分標準

　　考核部門

　　1、學習目標

　　2、行為目標

　　3、機制目標

　　4、物質(zhì)目標

　　總分

　　30分

　　30分

　　20分

　　20分

　　100分

　　詳見企業(yè)文化建設方案

　　詳見企業(yè)文化建設方案

　　企業(yè)文化推進小組

　　達標A：單位人員考核平均得分90分以上 基本達標B：單位人員考核平均分80-89分

　　未達目標C：單位人員考核平均分70-79分 遠低目標D：單位人員考核平均分70以下

　　四、企業(yè)文化示范建設期內(nèi)文化建設的達標任務及評分標準

　　(一)學習維度目標

　　1、負責監(jiān)督機關各部門90%的員工對各機關各部門對企業(yè)文化理念、核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、團隊精神的內(nèi)容、與詮釋內(nèi)涵，通過考核平均分值在90分以上。

　　2、負責監(jiān)督機關各部門90%的員工，熟知服務禮儀相關知識的目標，通過考核平均分值在90分以上。

　　(二)行為維度目標

　　1、負責監(jiān)督機關各部門按照服務禮儀標準要求，100%的員工實現(xiàn)著裝規(guī)范達標。(從機關各部門統(tǒng)一發(fā)放服裝之日起執(zhí)行)

　　2、負責監(jiān)督機關各部門限時服務管理制度的落實：主管理領導與各部門之間、部門與部門之間、一線員工與與各職能部門之間反映遞交的各類信息，實現(xiàn)限時服務管理制度。

　　(三)機制維度目標

　　1、月度朝會

　　負責監(jiān)督機關各部門全體員工每月定期召開一次月度朝會，對上月工作進行總結與表彰，下月工作進行部署與改進。

　　2、述職會、述學會機制

　　負責監(jiān)督參加機關各部門文化建設示范單位月度述職會和述學會議，嚴格按照述職會、述學會具體要求執(zhí)行。

　　3、負責監(jiān)督機關各部門月度明星風采評比、周文明形象展示活動

　　每周開展文明形象展示活動，月度明星風m.dewk.cn采評比活動，評比產(chǎn)生的優(yōu)秀員工將照片和事跡張貼在明星風采榜、文明形象榜。

　　(四)物質(zhì)維度目標

　　1、負責監(jiān)督機關各部門企業(yè)精神、企業(yè)愿景、企業(yè)使命等企業(yè)文化理念100%標識上墻。

　　2、電子屏幕、屏保、桌面、文件柜統(tǒng)一規(guī)范化。

　　3、辦公環(huán)境保持整潔。

　　五、目標達成獎勵方案

　　(一)獎勵

　　1、凡在規(guī)定時完成所分管部門的達標，獎勵責任人3000元現(xiàn)金。

　　2、凡在規(guī)定時完成所分管部門的目標基本達標，獎勵責任人2000元現(xiàn)金。

　　(二)處罰

　　凡在規(guī)定時間不能完成以上目標，黨委班子成員每人處罰1000元現(xiàn)金。

　　七、附則

　　(一)責任目標書由機關各部門推進小組負責解釋，如機關各部門內(nèi)外部客觀環(huán)境出現(xiàn)重大變化，可以修訂或補充條款;

　　(二)機關各部門企業(yè)文化推進小組，負責監(jiān)督目標責任書的實行和最終考核工作，考核組成員：組長： 組員： 對機關各部門理事長進行考核。

　　(考核試題由企業(yè)文化推進小組統(tǒng)一出題);

　　(三)目標責任書由機關各部門企業(yè)文化推進小組簽章和責任人簽字后生效;

　　(四)本目標責任為20**年達標責任書，20**年目標責書任由機關各部門什業(yè)文化推進小組另行制定。

　　(五)目標責任書一式兩份，企業(yè)文化推進小組和責任人各一份。

　　推進小組代表(簽章)： 責任人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日