人際交往教育主題班會方案

　　班會主題：《人際交往教育》——因小失大

　　班會目的：

　　讓同學(xué)們學(xué)會跟多人與人之間交往的技巧。

　　設(shè)計班會目的依據(jù)：

　　同學(xué)與同學(xué)之間交往和諧。

　　主題班會準(zhǔn)備過程：

　　1．主持人準(zhǔn)備演講稿

　　2.PPT背景制作

　　3.班級同學(xué)發(fā)表自己感言準(zhǔn)備

　　主題班會形式

　　主持人與學(xué)生互動

　　班會過程

　　z：人與人交往是一個重要的問題，今天這次班會我們就來談?wù)勅穗H交往這回事。

　　z：首先我說下人際交往的技巧。

　　（1 ）記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當(dāng)，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。

　　（2）舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動機(jī)。

　　（3）培養(yǎng)開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。

　　（4）培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。

　　（5）做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高，別人也會心情愉悅。

　　（6）要注意語言的魅力：安慰受創(chuàng)傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。

　　（7）處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動機(jī)，博得別人的信認(rèn)，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。

　　從此可以看出人際交往其實(shí)每個人都可以做得好做的棒，只要我們注意個人的行為方式語言表達(dá)就可以了。

　　z：說到這個人際交往，我想起一個成語——因小失大。因小失大是關(guān)于我們?nèi)穗H交往中的人與人相處一方面的問題。在上個星期我們班寫了因小失大的征文，在這里有幾本范文寫的蠻有意義，有請他們各自上臺來演講一下自己的文章并談?wù)劯惺堋?/p>

　　z：生活中的很多矛盾的原因通常只是一些小事，很多人就因為這些雞毛蒜皮的小事而鬧得越來越大，以致于影響了那些無辜的人。

　　某天，飛機(jī)上。一位乘客想要拿自己的行李，卻不小心踩到了另一位乘客，于是兩人就吵起來，光是吵架就已經(jīng)夠糟了，他們還影響了飛機(jī)上的所有乘客，飛機(jī)延誤，一百六十多人的起飛時間都被這兩人所影響。

　　他們的行為都是錯誤的，踩的人應(yīng)該道歉，畢竟是自己不小心，被踩的人應(yīng)該接受道歉，畢竟這沒什么大不了，鞋子臟了也可以再洗。就算他們都沒有這樣做，也該在吵架時退一步，沒必要鬧那么大，有句話叫“退一步海闊天空”，連學(xué)生都懂的道理，你們怎么能不懂呢？還有一句話也送給你們，叫做“沖動是魔鬼”，如果你們不沖動，而是靜下心來想一想，也就不會發(fā)生這樣的事了。

　　這只是一件小事，可他們卻因小失大。有時候就應(yīng)該寬容一下別人，讓別人有個改正錯誤的機(jī)會，這樣即幫了他，也幫了你，可能還幫了那些不相干的人。

　　生活中有許多誤會其實(shí)只需一句對不起就能解決的事情發(fā)展到最后變得那么麻煩不僅給自己帶來了傷害也給別人帶來了傷害，這是不是可以說成是人際交往不當(dāng)，所以在我們生活中當(dāng)自己做錯了事情后要及時承認(rèn)自己的錯誤，這樣才能化解矛盾，不會讓事情惡化。

　　施晨豪：俗話說的好：“千里之堤，潰于蟻穴。”在生活中，我們往往因為做了某些不經(jīng)意的小事，而造成了巨大的損失。

　　有這么一件事，有一個人，在公交車上扔了一個煙頭，兩秒鐘后，一輛正在疾速奔跑的出租車一頭撞進(jìn)了綠化帶，半個月后，一家工廠發(fā)生了火災(zāi)，資產(chǎn)全部化為烏有，一個月后，當(dāng)初扔煙頭的男子戒煙了，因為他失業(yè)了。

　　原來，這個人所在的工廠破產(chǎn)了。而破產(chǎn)的原因是，半個月前一場大火把廠子燒了個精光。而工廠失火的原因是，一個月前請來對工廠消防設(shè)施進(jìn)行改造的工程師出車 禍住院了。而出車禍的原因是，他乘坐的出租車突然沖入了綠化帶。而沖入綠化帶的原因又是，有一個燃著的煙頭突然落入了司機(jī)的衣領(lǐng)。

　　相信人們看完這個故事后，一定感到很驚訝，就那么一個再普通不過的人，扔了一個再普通不過的煙頭，就釀成那么那的禍！

　　是的，就在生活中，我們便常常忽視了某些我們不注意的細(xì)節(jié)，進(jìn)而釀成了大禍。

　　現(xiàn)在的中國愈來愈富強(qiáng)，但有一些目光膚淺的人們?yōu)榱搜巯碌睦妫罅靠撤ド郑龀梢淮涡钥曜踊蚱渌揖邅硗其N，只為賺取那筆金額。可他們卻沒有想到，樹木 現(xiàn)在的森林開始日益減少，導(dǎo)致了大量水土流失，土地沙漠化等一系列危害，m.dewk.cn為人類帶來了巨大的災(zāi)難，讓人們嘗到了很多的痛苦；在我們的身邊，因小失大的例子 更是不計其數(shù)。為了玩電子游戲而荒廢了學(xué)業(yè)，為了一時的懵懂而浪費(fèi)了青春年華，為了暫時的舒適生活而不努力學(xué)習(xí)…

　　這一切難道不是我們目光短淺，沒有分清利害關(guān)系而造成的嗎？所以，切莫讓那個小小的“煙頭”帶來我們一生的遺憾。

　　我們正值豆蔻年華，是初升的太陽，還擁用無限的活力與精彩，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，努力奮力，朝著夢寐以求的希望沖去，切勿忽視到我們在生活中掉以輕心的東西，從而因小失大，使自己后悔一生，在以后的歲月的里哀嘆。

　　劉備說過：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”或許看后我們會不以為然，或許我們看后會趨之若騖。可是我們都要明白，我們千萬不要為了一些小錯誤而毀了我們的一生的前途，不要做撿了芝麻丟了西瓜的庸人。

　　這主要可以說成是不會做人，連自己都做不好的一個人，如何去和別人交往，所以在生活中我們要多注意自己的行為方式是否給別人帶來傷害，如果是那我們盡量不要去做，以免造成不必要的后果。

　　z：好，兩位同學(xué)對自己的事例都深有感觸，我相信在座的同學(xué)們一定也從這次的主題班會中學(xué)到了認(rèn)識到了很多把。

　　z：其實(shí)人與人之間的交往很簡單，簡單概括起來就這16個字：以誠相待，將心比心，學(xué)會寬容，快樂生活。好，本次主題班會到此結(jié)束，謝謝大家！

　　課后反思：

　　人與人交往是我們生活工作學(xué)習(xí)中不可或缺的一項重要的過程。誠信在我們?nèi)伺c人交往中處于最重要的一個

篇2：房地產(chǎn)事業(yè)部員工內(nèi)外交往規(guī)范

　　房地產(chǎn)事業(yè)部員工內(nèi)外交往規(guī)范

　　第一條 員工須謹(jǐn)慎處理內(nèi)外部的各種宴請和交際應(yīng)酬活動。應(yīng)謝絕參加的活動包括：

　　1、施工單位、材料（設(shè)備）供應(yīng)商和投標(biāo)單位的宴請和娛樂活動；

　　2、設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動；

　　3、涉及違法及不良行為的活動。

　　第二條 集團(tuán)對外的交際應(yīng)酬活動，應(yīng)本著禮貌大方、簡樸務(wù)實(shí)的原則，不應(yīng)鋪張浪費(fèi)。集團(tuán)內(nèi)部的接待工作，應(yīng)務(wù)實(shí)簡樸。

　　員工在安排交際活動時須考慮以下重要因素：

　　1、是否屬于工作需要；

　　2、費(fèi)用、頻率和時機(jī)是否恰當(dāng)；

　　3、消費(fèi)項目是否合法。

　　第三條 集團(tuán)對外部單位或個人支付傭金、回扣、酬金，或提供招待、饋贈等，應(yīng)堅持下列原則：

　　1、不違反相關(guān)法律法規(guī)；

　　2、符合一般道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)慣例。

　　第四條 員工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。對于對方饋贈的禮物，只有當(dāng)價值較小（按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，且拒絕會被視為失禮的情況下，才可以接受，并應(yīng)在事后及時報告上司。員工對外活動中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的回扣、傭金或其他獎勵，一律上繳企業(yè)管理部處理，不得據(jù)為己有。

　　第五條 尊重客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和同事是基本的職業(yè)準(zhǔn)則。員工不得在任何場合詆毀任何單位和個人。

篇3：公司企業(yè)文化培訓(xùn)聽后感:溝通,首先從人際交往開始

　　溝通,首先從人際交往開始

　　---------公司企業(yè)文化培訓(xùn)聽后感

　　　人際交往是人們社會生活的重要內(nèi)容之一，自我的發(fā)展、心理的調(diào)適、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，都離不開人際交往。每一個人，都希望善于交往、都希望通過交往建立起和睦的家庭關(guān)系、親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、朋友關(guān)系、同學(xué)、同事關(guān)系……而這些良好的社會關(guān)系可以使個人在溫馨怡人的環(huán)境中愉快地學(xué)習(xí)、生活和工作。但在實(shí)際的交往過程中，總是或多或少地存在著一些不盡如人意之處，影響了人際交往的正常進(jìn)行。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常有這樣的疑問："我怎樣才能使別人喜歡我？"，或者"怎樣才能消除自卑感？"，還有"怎樣才能正確認(rèn)識自己和他人"等等。還有人會問："我為什么體會不到人際交往的快樂？"

　　社會心理學(xué)的研究表明，那些在人際交往中頗受好評，很得"人緣"的人一般具以下特點(diǎn)：樂觀、聰明、有個性、獨(dú)立性強(qiáng)、坦誠、有幽默感、能為他人著想、充滿活力等等，當(dāng)然，不是說這些特點(diǎn)都具備才能有好的人際交往。而那些在人際交往中不太受人歡迎的人也具有以下幾個特點(diǎn)：自私、心眼小、斤斤計較、孤傲、依賴性、自我中心、虛偽自卑、沒有個性等等。有了以上的參照標(biāo)準(zhǔn)，大家就可以對照自己，揚(yáng)長避短。當(dāng)然，在人際交往中，最主要的是坦誠，每個人都是獨(dú)立的個人，不能喪失掉自我。阿諛奉承，隨聲附和并不能換來良好的人際交往。

　　如何在人際交往中正確地估價自己和別人。古語說得好："人貴有自知之明"，何為"貴"，為何"貴"，貴，說明其難。正確地認(rèn)識自己的的確確不是一件容易的事。在錯誤的自我估價中，對交往妨礙最大的，莫過于自卑和自傲。

　　自卑，即對自己的知識、能力、才華等作出過低的估價，進(jìn)而否定自我。自卑的人在交往中，雖有良好的愿望，但是總是怕別人的輕視和拒絕，因而對自己沒有信心，很想得到別人的肯定，又常常很敏感地把別人的不快歸為自己的不當(dāng)。有自卑感的人往往過分地自尊，為了保護(hù)自己，常表現(xiàn)得非常強(qiáng)硬，難以讓人接近，在人際交往中變得格格入。

　　自卑心理源于心理上的一種消極的自我暗示，很多心理學(xué)家指出，自卑感和本人的智力、受教育程度、所處的社會地位等因素?zé)o關(guān)，而僅僅是對"自己不如他人"的確信。所以，要克服和預(yù)防自卑心理，首先要敢于正視自己的不足。人無完人每個人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。對于一些不可改變的事實(shí)，如相貌、身高等等，完全可以用別處的輝煌來彌補(bǔ)，大可不必自漸形穢。 其次，要正確地與人相比，自卑心重的人往往很善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，這本身不是壞事，可是他老是用別人的長處和自己的短處比，不是激發(fā)起奮起直迫的勇氣，而是越比越泄氣，從而貶低、否定自己，以偏蓋全。其實(shí)，人各有所長，自己不可能事事都強(qiáng)過別人，反過來也一樣。見賢思齊應(yīng)當(dāng)鼓勵，這其中還有一個量力而行的問題，所以，要防止和克服自卑感，還要注意不可對自己提出過高的要求，在選擇目標(biāo)時除考慮其價值和自身的愿望外，還要考慮其實(shí)現(xiàn)的可能性。與其追求那些不切實(shí)際的東西，還不如設(shè)立一些較為現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，采用"小步子"原則，不斷地使自己得到鼓勵。最后一點(diǎn)，要鍛煉自己的心理承受能力，不要因為一次失敗而一蹶不振，或因自己某一方面的過失而全盤否定自己。

　　自傲與自卑相比，也源于錯誤的自我估價，自傲者喜歡過高地估計自己，在交往中表現(xiàn)為妄自尊大、自吹自擂、盛氣凌人，而且不愿和自認(rèn)為不如自己的人交往。這樣的人當(dāng)然不會受到別人的歡迎。自傲者一旦受挫，往往會較為自卑。自傲者要學(xué)會尊重別人，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，這樣才有利于客觀評價自己，還要學(xué)會嚴(yán)于律己、寬以待人。

　　知人者智，自知者明，能否正確地認(rèn)識和了解他人，同樣 關(guān)系到人際交際能否順利進(jìn)行。要走出對他人認(rèn)知的心理誤區(qū)，要注意以下幾個方面：

　　第一；不以第一印象作為取舍判斷的標(biāo)準(zhǔn)。第一印象，也就是第一次對人知覺時形成的形象，它往往最深刻，而且常會成為一種基本印象而影響對他人各方面的評價。俗話說，先 入為主，講的就是這個道理：人們很重視給別人的第一印象，但也該看到，第一印象得之于較短時間的接觸，又無以往的經(jīng)驗作參照，主觀性、片面性較強(qiáng)。所以，一定要注意其消極的一面既不能因第一印象不好而全盤否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。"金玉其外，敗絮其中"，這樣的例子也屢見不鮮。要練就一番透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本事，在長期的相處中全面、正確認(rèn)識和了解他人。

　　第二，不因一時一事評價人。某人剛犯了一個大錯誤，于 是就有人發(fā)現(xiàn)，他從來就不是好人。這是近因效應(yīng)在作怪。在較為長期的交往中，最近的印象比最初的印象更占優(yōu)勢，這是一種心理慣性。由于這種慣性的作用，人們往往會以最近的印象來評價人。另外，還有所謂"光環(huán)"效應(yīng)，某人的一種優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢放大變成了籠罩全身的"光環(huán)"，甚至原來的缺點(diǎn)也被掩蓋或者蒙上了一層奪目的光彩。這種對他人認(rèn)知的最大失誤就在于以偏蓋全。"借一班而窺全豹"并不總是適合于一切人和事，個別和局部并不一定能反映全部和整體。在人的諸多行為或性。格特征中抓住某個好的或不好的、就斷定他是好人、壞人，無疑是幼稚的。恰當(dāng)?shù)亍⑷娴卣J(rèn)知他人，才是最重要的。

　　第三，切莫先入為主，第一印象固然是一種先入為主，除此之外，在我們的頭腦中，總有一些先在的，得之于各種途徑的觀念，并常常以此來評價和判斷他人，因為這樣做所耗費(fèi)的心理能量最少，也就是說，它最省事。但是，圖省事往往會造成一些認(rèn)知偏差。什么美國人開放，英國人保守，商人精明世故，農(nóng)民老實(shí)本分……。這些說法雖與某些人的特征相吻合，但絕不是個個如此，還要"具體問題具體對待"。人如其面，各各不同，不能用概念來衡量人，把人簡單化。