小學(xué)實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)規(guī)劃方案
一、目標(biāo)：圍繞教育局“千方百計(jì)”提高教學(xué)質(zhì)量的宗旨；圍繞我校“保五爭(zhēng)四奪三，力爭(zhēng)中游，擠進(jìn)上游。”穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)，力爭(zhēng)通過(guò)五年的努力，在教師方面培養(yǎng)出市級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師1---2名；縣級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師1--2名；鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師2--5名;特級(jí)名師1名。
二、規(guī)劃目標(biāo)完成時(shí)間：
20**年前取得成果
學(xué)科帶頭人：z教學(xué)能手：z骨干教師：z優(yōu)秀教師：z，z名師：z（全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)）
20**--20**規(guī)劃目標(biāo)
學(xué)科帶頭人：3教學(xué)能手：3骨干教師：3優(yōu)秀教師：5：
三、具體措施：
1、強(qiáng)化校本培訓(xùn)：通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、以課代訓(xùn)、基本功訓(xùn)練等，提高教師文化業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
2、保證教師繼續(xù)教育：積極組織教師參加繼續(xù)教育。
3、提供外出培訓(xùn)：通過(guò)外出學(xué)習(xí)、聽(tīng)課學(xué)習(xí)、教學(xué)競(jìng)賽等，提高教師專(zhuān)業(yè)能力。
4、注重骨干培養(yǎng)：以校內(nèi)為基礎(chǔ)選拔推薦敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的教師為骨干教師進(jìn)行骨干教師培養(yǎng)5、重視區(qū)域交流培訓(xùn)：積極承擔(dān)并組織教師參與區(qū)域交流。在區(qū)域交流中學(xué)習(xí)，在區(qū)域交流中練兵，在區(qū)域交流中提升。
6、注重資料積累：注重累積教師培訓(xùn)材料，積累經(jīng)驗(yàn)。
四、經(jīng)費(fèi)保障：
1、保證教學(xué)所必需的各項(xiàng)費(fèi)用。
2、保證教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等費(fèi)用。
3、保證把握教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
z縣學(xué)校
20**年3月2日
篇2：某某培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度
培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度
1、熱愛(ài)職教事業(yè)，全心全意為“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，保障社會(huì)就業(yè)”服務(wù)。
2、樹(shù)立“知博為師，身正為范”的教師形象，努力提高專(zhuān)業(yè)理論和技能水平，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗精神，培養(yǎng)技藝精湛的人才。
3、堅(jiān)持規(guī)范教學(xué)，嚴(yán)格管理，深鉆教材，精心講授，認(rèn)真?zhèn)魉嚕匾暭寄苡?xùn)練，狠抓素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
4、積極開(kāi)展教學(xué)研究，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)教學(xué)，共同提高。
5、謙虛和藹，不驕不躁，團(tuán)結(jié)同志，融洽協(xié)作，同心同德，共謀事業(yè)。
6、尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，尊重學(xué)生，善于自我批評(píng)，勇于同不良行為做斗爭(zhēng)。
7、遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守國(guó)家政策法令，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境，服從工作安排，積極完成任務(wù)。
8、重視教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行檢查與考核，公正評(píng)定學(xué)習(xí)
9、積極參加教研活動(dòng)和其它活動(dòng)。
篇3：藝培中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法
> 藝術(shù)培訓(xùn)中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法美術(shù)教師是履行紅橋區(qū)藝術(shù)培訓(xùn)中心教育教學(xué)職責(zé)的專(zhuān)業(yè)人員，為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心，穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，以培養(yǎng)更多的美術(shù)人才。為此，制定教師管理制度如下：
一、教師主要職責(zé)
1、教師應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
2、教學(xué)工作是教師的首要工作，教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究工作，并努力在本專(zhuān)業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。
3、教師應(yīng)負(fù)責(zé)課堂教學(xué)和維持課堂紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，每一節(jié)課前應(yīng)提前點(diǎn)名。
二、教師工作基本要求
1、編制授課計(jì)劃：每學(xué)期教師的教學(xué)任務(wù)，教師必須根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生實(shí)際情況結(jié)合，認(rèn)真編制授課計(jì)劃，對(duì)課堂理論知識(shí)、基礎(chǔ)知識(shí)、課堂示范、作業(yè)要求等，做精心的安排，填寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃表、專(zhuān)業(yè)課授課計(jì)劃說(shuō)明。
2、教師要按預(yù)定的教學(xué)計(jì)劃授課，保證落實(shí)教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。教師上課不得提前下課，不應(yīng)隨意變更進(jìn)度、改變教學(xué)內(nèi)容。每月上交一次授課計(jì)劃。
3、教師要嚴(yán)格遵照中心的考核方法進(jìn)行考核：
(1)每學(xué)年美術(shù)培訓(xùn)要進(jìn)行四次考核(每學(xué)期2次)。
(2)考核形式：統(tǒng)一考試。
(3)閱卷形式：外聘教師。
4、合理利用畫(huà)室，每周至少安排一次在畫(huà)室上課。
5、培訓(xùn)部將嚴(yán)格檢查，每次上課均有檢查記錄。