礦山建設(shè)公司20**年安全生產(chǎn)職業(yè)健康工作要點(diǎn)(計(jì)劃)

　　今年是我司全面改革的開局之年，為了進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，保持現(xiàn)有的安全生產(chǎn)平穩(wěn)過度，根據(jù)省、市、縣及中國“五礦”集團(tuán)安全生產(chǎn)會議精神，結(jié)合我司安全生產(chǎn)實(shí)際，提出20**年安全生產(chǎn)職業(yè)健康工作要點(diǎn)如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹*****大、十八屆三中全會精神，牢固樹立以人為本，安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，著力構(gòu)建安全責(zé)任體系，隱患排查治理體系和安全防控體系，切實(shí)推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)，宣傳培訓(xùn)和應(yīng)急救援工作，力爭創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、生產(chǎn)方面

　　保質(zhì)、保量的完成香鎢公司下達(dá)的全年安全生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù)。

　　2、安全方面

　　推進(jìn)“三零”安全文化體系建設(shè)，遏制重傷及重傷以上事故、重大火災(zāi)、爆炸事故，減少一般事故，千人負(fù)傷率≤5‰；新增職業(yè)病例為零，個(gè)體呼吸性粉塵合格率達(dá)到92%以上，2人群平均粉塵濃度合格率達(dá)到85%以上。

　　三、工作措施

　　1、大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。著力宣傳“安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展”的理念和普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)及方針政策，增強(qiáng)全員安全意識。全面推行各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持“三級教育”不放松，嚴(yán)把特種作業(yè)上崗關(guān)，切實(shí)做到培訓(xùn)合格率100%，持證上崗率100%，進(jìn)一步營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)基層安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。尤其是提高監(jiān)管隊(duì)伍人員素質(zhì)、技能水平和履職能力，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

　　3、切實(shí)抓好重點(diǎn)區(qū)域的安全監(jiān)管和專項(xiàng)整治工作。對敏感部位重點(diǎn)區(qū)域全方位跟進(jìn)，不留有死角、盲區(qū)，要加大安全生產(chǎn)的管理力度，抓住重點(diǎn)，帶動全面。

　　4、著力抓好現(xiàn)場管理。現(xiàn)場管理是預(yù)防事故發(fā)生的重要一環(huán)，形成一崗雙責(zé)、齊抓共管的工作格局，對現(xiàn)場的動態(tài)變化要盯住細(xì)守，牢牢把握現(xiàn)場安全生產(chǎn)關(guān)。

　　5、加大隱患排查力度。對井下通風(fēng)、頂板、片幫、降塵、照明、設(shè)備、用電、運(yùn)輸?shù)龋瑘?jiān)持每日小查，每周中查，每月大查，隱患處理實(shí)行閉環(huán)管理，落實(shí)整改方案，安全責(zé)任，整改時(shí)限、整改措施、整改資金。

　　6、繼續(xù)抓好執(zhí)法工作。對井下的“三違”行為和不良習(xí)慣、不良行為，形成高壓態(tài)勢，重拳出擊，用鐵的手段、鐵的紀(jì)律、鐵的心腸來遏制“三違”及其他不安全行為的發(fā)生。

　　7、認(rèn)真做好民爆物品管理工作。保障民爆物品儲存、發(fā)放、運(yùn)輸、退庫不出任何差錯(cuò)，保證不丟失，不打響、不炸響，確保庫區(qū)安全，確保涉爆安全。

　　8、加強(qiáng)職業(yè)健康防控工作。建立重點(diǎn)工種職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)庫，配備符合要求的勞動防護(hù)用品，改善工作場所的健康環(huán)境，對現(xiàn)場的職業(yè)危害進(jìn)行檢測檢驗(yàn)并及時(shí)告之。

　　9、重視領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作。領(lǐng)導(dǎo)下到一線要實(shí)實(shí)在在的解決問題、處理問題，要有實(shí)效，而不是走馬觀花，真正做到問題不上交，矛盾不上交。

　　10、鞏固完善班組建設(shè)的成果。班組建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)一步升級，各科室加強(qiáng)對班組建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)化考核手段，交叉交流經(jīng)驗(yàn)，推動班組建設(shè)上臺階。

　　11、強(qiáng)化應(yīng)急處置工作。認(rèn)真組織開展應(yīng)急預(yù)案的演練，提高應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)能力，加快建立應(yīng)急資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，做到資源共享。

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度、強(qiáng)化勞動紀(jì)律。進(jìn)一步細(xì)化平時(shí)安全考評、考核標(biāo)準(zhǔn)，用平時(shí)的考評考核來促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的完成，促進(jìn)年初的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　二零一四年三月四日

篇2：公司員工職業(yè)健康檢查制度（3）

　　公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)

　　第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。

　　第三條月公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。

　　第四條 公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條 公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。

　　發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

　　第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條 公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。

　　第十一條 公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　第十二條 公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　第十三條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

篇3：OHS職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)

　　OHS職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)

　　組織應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次,建立職業(yè)安全健康目標(biāo),并使之形成文件。

　　組織在建立和評審職業(yè)安全健康目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)安全健康危害和危險(xiǎn)的特點(diǎn)、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)安全健康方針，并包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。

　　1.理解要點(diǎn)

　　組織的OHS目標(biāo)是OHS方針的具體體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，組織需要制定具體的指標(biāo)。

　　標(biāo)準(zhǔn)要求組織在建立OHS管理體系時(shí)，凡屬可行目標(biāo)要具體要量化，指標(biāo)應(yīng)是明確并可測量的。在制定組織目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮設(shè)置可測量的參數(shù)，為OHS管理和體系運(yùn)行提供信息。

　　組織建立OHS管理體系的重要目的是組織的OHS管理水平得到整體改善，標(biāo)準(zhǔn)要求做到持續(xù)改進(jìn)，而持續(xù)改進(jìn)可見證性的數(shù)據(jù)就是反映在每年不斷更新的目標(biāo)和指標(biāo)上，從而才能達(dá)到整體水平的不斷改善。

　　目標(biāo)、指標(biāo)是根據(jù)其方針，考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等情況制定的，并且要體現(xiàn)出危險(xiǎn)識別與評價(jià)和控制的連續(xù)性。另外，標(biāo)準(zhǔn)要求目標(biāo)、指標(biāo)是有層次的，是一個(gè)逐漸細(xì)化、分解的過程，目標(biāo)要符合國家職業(yè)安全健康規(guī)劃的要求、安全技術(shù)政策的要求，指標(biāo)的制訂要體現(xiàn)先進(jìn)性、可操作性、可調(diào)整性和量化的要求。

　　組織應(yīng)注重目標(biāo)、指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)可行性，一個(gè)組織不能為通過認(rèn)證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標(biāo)。否則，目標(biāo)和指標(biāo)不能完成也有可能成為認(rèn)證通不過的原因。

　　標(biāo)準(zhǔn)中明確指出組織在制定目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)要包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。

　　如某公司某階段的方針目標(biāo)：

　　方針：減少工傷事故和職業(yè)病

　　目標(biāo)1：兩年內(nèi)事故率減少50%(公司一級)，裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

　　目標(biāo)2：本年內(nèi)個(gè)體防護(hù)用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

　　2.審核要點(diǎn)

　　1)目標(biāo)和指標(biāo)如何體現(xiàn)OHS方針，是否考慮了與該組織活動相關(guān)的重大危險(xiǎn)因素。

　　2)制定的目標(biāo)和指標(biāo)是否層層分解，負(fù)有責(zé)任的員工是怎樣將職責(zé)納入實(shí)施活動的。

　　3)相關(guān)方的觀點(diǎn)在制定目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)是如何考慮的。

　　4)所有的目標(biāo)和指標(biāo)是否設(shè)置了具體的可測量的參數(shù)。

　　5)如何評審和修訂目標(biāo)和指標(biāo)，以反映組織所期望的職業(yè)安全健康狀況的改進(jìn)。