加強職業(yè)危害治理，保障職工身體健康--冶金公司職業(yè)健康工作匯報

　　尊敬的各位領導、各位專家：

　　你們好！首先，我代表公司全體員工，感謝你們在百忙之中來公司檢查指導工作。下面對我公司作業(yè)場所職業(yè)健康工作情況，向大家做簡要匯報。

　　一、企業(yè)概況：

　　二、職業(yè)危害工作治理情況

　　根據(jù)省、市、縣職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉(zhuǎn)變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

　　1、高度重視成立機構(gòu)

　　20**年6月20日，公司成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)”，由總經(jīng)理為組長，其他副總經(jīng)理為副組長，主要部室負責人、分公司經(jīng)理為成員的管理機構(gòu)，結(jié)合公司工作實際情況，制定了十項工作職責，在安全部設置了“職業(yè)健康科”。職業(yè)健康科負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。分公司根據(jù)公司的要求也相應成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)”，組長由分公司經(jīng)理擔任。

　　2、建立健全管理制度

　　根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立、健全了職業(yè)危害防治十項制度和九項操作規(guī)程。

　　職業(yè)危害防治制度

　　①職業(yè)危害防治責任制度；②職業(yè)危害告知制度；③職業(yè)危害申報制度；④職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；⑤職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；⑥從業(yè)人員防護用品管理制度；⑦職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；⑧從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；⑨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；⑩法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

　　職業(yè)健康操作規(guī)程

　?、倭锞戳瞎ぢ殬I(yè)健康操作規(guī)程；②漏斗放料工職業(yè)健康操作規(guī)程；③鑿巖工職業(yè)健康操作規(guī)程；④裝礦（渣）工職業(yè)健康操作規(guī)程；⑤井下裝載車司機職業(yè)健康操作規(guī)程；⑥破碎工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；⑦皮帶工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；⑧篩粉崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；⑨職業(yè)病防治操作規(guī)程。

　　3、補充設施完善檔案

　　七月份總公司統(tǒng)一給分公司制作了六類“職業(yè)危害告知欄”和“崗位職業(yè)健康操作規(guī)程”版面110個，以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌120塊。加強了作業(yè)現(xiàn)場的宣傳和告知，讓作業(yè)人員明白自己所在場所的職業(yè)危害和預防措施。

　　八月份作業(yè)場所職業(yè)健康管理申報工作已在長治市申報大廳受理登記，等待驗收備案。公司配備了一臺全自動粉塵測試儀和6個噪音計，以及為檢測人員配備8個有害有毒氣體檢測儀器。規(guī)范新工人入廠體檢手續(xù)，按規(guī)定對接觸粉塵人員在崗期間進行職業(yè)健康體檢，并建立員工健康管理檔案。建立了粉塵、噪音檢測記錄和臺賬以及各種管理檔案十多余項，并進行了分類存檔。

　　4、強化管理監(jiān)督檢查

　　公司安全部職業(yè)健康科每月對分公司作業(yè)場所進行不少于兩次職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責令現(xiàn)場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。將每次現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)，填寫在“職業(yè)危害公示欄”中進行了公示。六月份以來共檢查發(fā)現(xiàn)34處職業(yè)危害隱患，都已整改完成。

　　我們高度重視職業(yè)健康工作,提高思想認識，強化職業(yè)健康管理，從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產(chǎn)責任制。雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，因此項工作剛剛起步，距上級要求還有很大差距，請各位領導專家予以指導。

　　最后，我代表公司全體員工向各位領導來我公司檢查指導工作，表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。

　　謝謝大家！

篇2：公司員工職業(yè)健康檢查制度（3）

　　公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)

　　第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。

　　第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

　　第三條月公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

　　第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。

　　員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

　　發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。

　　第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第十三條 員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

篇3：OHS職業(yè)健康安全管理體系目標

　　OHS職業(yè)健康安全管理體系目標

　　組織應針對其內(nèi)部相關職能和層次,建立職業(yè)安全健康目標,并使之形成文件。

　　組織在建立和評審職業(yè)安全健康目標時，應考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)安全健康危害和危險的特點、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的觀點。目標應符合職業(yè)安全健康方針，并包括對持續(xù)改進的承諾。

　　1.理解要點

　　組織的OHS目標是OHS方針的具體體現(xiàn)。要實現(xiàn)這些目標，組織需要制定具體的指標。

　　標準要求組織在建立OHS管理體系時，凡屬可行目標要具體要量化，指標應是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時，應考慮設置可測量的參數(shù)，為OHS管理和體系運行提供信息。

　　組織建立OHS管理體系的重要目的是組織的OHS管理水平得到整體改善，標準要求做到持續(xù)改進，而持續(xù)改進可見證性的數(shù)據(jù)就是反映在每年不斷更新的目標和指標上，從而才能達到整體水平的不斷改善。

　　目標、指標是根據(jù)其方針，考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟、技術等情況制定的，并且要體現(xiàn)出危險識別與評價和控制的連續(xù)性。另外，標準要求目標、指標是有層次的，是一個逐漸細化、分解的過程，目標要符合國家職業(yè)安全健康規(guī)劃的要求、安全技術政策的要求，指標的制訂要體現(xiàn)先進性、可操作性、可調(diào)整性和量化的要求。

　　組織應注重目標、指標的經(jīng)濟技術可行性，一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則，目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。

　　標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續(xù)改進的承諾。

　　如某公司某階段的方針目標：

　　方針：減少工傷事故和職業(yè)病

　　目標1：兩年內(nèi)事故率減少50%(公司一級)，裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

　　目標2：本年內(nèi)個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

　　2.審核要點

　　1)目標和指標如何體現(xiàn)OHS方針，是否考慮了與該組織活動相關的重大危險因素。

　　2)制定的目標和指標是否層層分解，負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的。

　　3)相關方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。

　　4)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數(shù)。

　　5)如何評審和修訂目標和指標，以反映組織所期望的職業(yè)安全健康狀況的改進。