工區(qū)職員個(gè)人述職報(bào)告
一年來(lái)，在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)同志,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格要求，注重工作程序，自覺(jué)服從組織安排，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、工作完成情況：
一年來(lái)，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，和廣大員工一起，積極主動(dòng)地配合工區(qū)領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)一致，主要完成了以下幾項(xiàng)工作：
1、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作.
2、兩臺(tái)循環(huán)泵的檢修工作
3、4T每月材料計(jì)劃的上報(bào)工作
4、4T和中央空調(diào)的設(shè)備配件型號(hào)的整理工作
5、中央空調(diào)的交接驗(yàn)收工作
6、能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
二、學(xué)習(xí)和政治思想情況
1、在工作中，本人能夠虛心堅(jiān)持向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向同行業(yè)兄弟學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時(shí)間，根據(jù)工作需要，及時(shí)學(xué)習(xí)
2、注重政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定立場(chǎng)。能按時(shí)參加集團(tuán)公司/礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“兩會(huì)”的重要思想，使自己的思想同各級(jí)黨組織保持一致，提高了自己的政治素質(zhì)。
三、存在的不足和今后努力的方向
總之，一年來(lái)，我能夠完成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助是分不開(kāi)的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結(jié)果。但是這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有一定的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜；二是管理水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高；三是理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，還需要學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；當(dāng)然我還有很多缺點(diǎn)和不足，在此肯請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，我將虛心接受，以圖提高。
在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，團(tuán)結(jié)同志，努力工作，為我礦及工區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
篇2：公司職員違紀(jì)處罰條例
> 職員違紀(jì)處罰條例目的：明確違規(guī)事項(xiàng)和處罰辦法，令職員清晰知道公司態(tài)度，做到防患于未然。
責(zé)任：成昌板材行政部負(fù)責(zé)該項(xiàng)條例的制定、修正、補(bǔ)充、解釋和執(zhí)行。
范圍：本規(guī)定適用于公司所有員工。
內(nèi)容：
1、按公司垂直功能層層負(fù)責(zé)制執(zhí)行公司規(guī)章制度。
2、凡違反公司規(guī)章制度的，由所在部門經(jīng)理處以警告或記過(guò)處分。
3、凡違反公司安全保密制度，按安全保密管理制度處罰。
4、凡不服從上級(jí)工作安排，從而造成后果的，視情節(jié)輕重予以警告或記過(guò)處分。
5、以下行為均屬于違紀(jì)行為：
A、私自銷售他家貨品;
B、私自介紹或帶公司客戶、分銷商到同行廠家看貨或購(gòu)買;
C、錯(cuò)收款、錯(cuò)發(fā)貨造成公司損失的;
D、收受賄賂、傭金;
E、對(duì)合作方違反合同條款情況隱瞞不報(bào);
F、未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)允許，越權(quán)私自承諾客戶或合作方，造成不良后果的;
G、對(duì)客戶或合作方有粗魯、言語(yǔ)骯臟，造成不良后果的;
H、合作態(tài)度差，工作上不與同事配合的;
6、違紀(jì)行為可處以警告或記過(guò)處分，嚴(yán)重違紀(jì)行為可處以記過(guò)處分、記大過(guò)處分或開(kāi)除。
7、連續(xù)三次警告處分自動(dòng)升級(jí)為記過(guò)處分，連續(xù)兩次記過(guò)處分自動(dòng)升級(jí)為記大過(guò)處分，連續(xù)兩次記大過(guò)處分可做辭退處理;
8、警告處分的檔案由本部門保管，一個(gè)月后，本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過(guò)表現(xiàn)決定是否撤消。記過(guò)處分的檔案上交行政人事部保管，半年后，本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過(guò)表現(xiàn)向行政人事部申請(qǐng)將記過(guò)處分降級(jí)為警告處分。記大過(guò)處分檔案上交行政人事部保管，在12個(gè)月內(nèi)不得撤消。
9、記過(guò)、記大過(guò)處分的員工不得參與本年度獎(jiǎng)金的評(píng)定。
10、對(duì)處罰有異議，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申訴。
篇3：集團(tuán)總部職員洗浴、員工餐管理規(guī)定
某集團(tuán)總部職員洗浴、員工餐管理規(guī)定
第一條總部員工在新華分公司洗浴時(shí)間為：
每周星期三的非工作時(shí)間(不含午休時(shí)間)，即早6時(shí)-9時(shí)，晚18時(shí)-0時(shí)，其中晚21時(shí)-23時(shí)的時(shí)間段內(nèi)，為避免給客人造成影響，總部職員不能搓澡。
每周星期日的早6時(shí)--晚18時(shí)。
第二條每位總部職員每月有兩次搓澡待遇，以加蓋總部印章的搓澡卡結(jié)算。請(qǐng)遵守營(yíng)業(yè)區(qū)規(guī)章，規(guī)范行為舉止，浴后主動(dòng)及時(shí)到前臺(tái)結(jié)賬。
第三條總部人員在分公司洗浴每次不要超過(guò)90分鐘，洗浴后盡快離開(kāi)公司洗浴場(chǎng)所，不要逗留，減少等人、休息時(shí)間，不能在前廳逗留。
第四條總部員工在分公司洗浴時(shí)，保持平和謙虛的心態(tài)，在無(wú)特殊情況時(shí)，盡量自理，不要要求分公司同事提供服務(wù)，尤其是客人較多的情況。
第五條為維護(hù)新華分公司的正常營(yíng)業(yè)秩序，有檢查任務(wù)職員可進(jìn)入新華分公司二樓以上營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，其他職員在新華分公司洗浴后不要進(jìn)入二樓以上的營(yíng)業(yè)區(qū)，不能隨意進(jìn)入武昌、萬(wàn)松園分公司營(yíng)業(yè)區(qū)洗浴。
第六條總部職員與新分公司員工同等待遇就餐，1元/餐，每月20日集體充值。職員用餐時(shí)間為：中餐：12：00-13：00，晚餐18：00-19：00，用餐期間需遵守規(guī)范，不浪費(fèi)、不喧嘩，不大聲說(shuō)笑、不接受特殊待遇。