物業(yè)服務(wù)公司員工工作感想：遵章守紀(jì)，請從小事做起
一個人只要活著，都生活在社會規(guī)范中。我們讀書的時候，學(xué)校有《學(xué)生守則》、《小（中、大）學(xué)生行為規(guī)范》等規(guī)范，步入社會，在各種場所的都會遇到一些規(guī)章制度，在公交車上，有《交公車乘坐規(guī)則》，在商場，有《商業(yè)場所管理規(guī)定》，外出，要遵守《道路交通安全規(guī)則》，甚至居家，也要遵守小區(qū)《業(yè)主規(guī)約》等。這些規(guī)范，有的是以國家法律法規(guī)的形式來推行的，有的則由相關(guān)單位制訂，要求相關(guān)人群在工作中、生活中應(yīng)該有所約束，這個約束就是紀(jì)律。紀(jì)律，在《辭海》里是這樣解釋的：指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。紀(jì)律在企業(yè)單位里更多的以公司規(guī)章制度的形式表現(xiàn)出來。
紀(jì)律在一個團(tuán)體內(nèi)可以約束個體行為，規(guī)范內(nèi)部管理秩序，提升工作效率。嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績；可以形成巨大經(jīng)濟(jì)效益。可見“紀(jì)律”二字對一個集體，一個團(tuán)隊(duì)的重要。
紀(jì)律是一個人敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個人工作做得好不好，首先要看，這個人在職場上有沒有遵守公司的規(guī)章制度，只有從思想上理解公司紀(jì)律的重要性，行為上養(yǎng)成遵守紀(jì)律的習(xí)慣性，這才是做好本職工作的基礎(chǔ)。試想，一個經(jīng)常遲到早退，不遵守操作規(guī)程，連公司最基本的紀(jì)律都不能很好遵守的員工，能是一個兢兢業(yè)業(yè)工作，任勞任怨奉獻(xiàn)的好員工嗎？
日常工作中，有些員工只要單位照顧，不要單位紀(jì)律，違反紀(jì)律后，只要領(lǐng)導(dǎo)一批評，一處罰，就心里不舒服，有的當(dāng)面頂撞，有的帶著情緒工作，這樣對工作，對個人發(fā)展都是非常不利的。
人的嚴(yán)格紀(jì)律性不是與生俱來的，也并非是一蹴而就就能形成的。在物業(yè)管理企業(yè)，加強(qiáng)對員工紀(jì)律的教育、灌輸、引導(dǎo)非常重要。員工在二級培訓(xùn)中，不光要學(xué)習(xí)基本操作技能，物業(yè)管理法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，明白該做什么，不該做什么，該怎么做，培養(yǎng)良好的遵章守紀(jì)意識是尤為重要的。公司可以加強(qiáng)紀(jì)律教育方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行應(yīng)知考核，以考促學(xué)，提高員工對規(guī)章制度基本條文的認(rèn)知程度，加強(qiáng)員工工作實(shí)踐中遵章守紀(jì)情況的監(jiān)督，促使其在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照制度辦事。
要使員工養(yǎng)成良好的紀(jì)律意識，形成良好的遵章守紀(jì)氛圍，應(yīng)當(dāng)注重每天、每時、每刻一點(diǎn)點(diǎn)的養(yǎng)成。從平時的一句話、一個動作、一件小事開始，比如：我們平時經(jīng)常提到的上、下班要按時；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實(shí)不然，這些小事情做好了，養(yǎng)成良好的守紀(jì)習(xí)慣，就會從根本上讓一個社會人變?yōu)椤奥殘鋈恕保寙T工遵紀(jì)成為自然的習(xí)慣性行為。
公司可以通過要求員工從做好每一件小事入手來引導(dǎo)員工提高紀(jì)律意識，讓紀(jì)律觀念深深地扎根于我們每個人的大腦中，從而形成每個人的強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感。這樣員工也就不會覺得時時受到紀(jì)律的約束，遵紀(jì)也就變成了自覺的行動。
一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，C總在《20**年年終總結(jié)會議上的講話》指出，要做一個有責(zé)任的員工，打造一支負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)。我想，履行責(zé)任就應(yīng)該是通過嚴(yán)格的紀(jì)律來保障的。我相信，隨著公司的飛速發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)的不斷成熟，我們公司員工在遵章守紀(jì)方面會不斷走向新的更好的階段，為公司發(fā)展提供更加有力的支撐。
篇2：園博園員工秋游感想
園博園員工秋游感想
十月金秋，秋高氣爽，忙于工作中的我們終于等來了秋游這一天，前往的地方是園博園。
十月的天氣雖已漸冷，但這一天陽光明媚、風(fēng)和日歷，溫暖的陽光沐浴在身上暖融融使得心情格外愉快放松，隨著我們乘坐的地鐵列車，大家有說有笑很快就到達(dá)了園博園。
步入園中間，我們仿佛走在了林蔭大道，路邊的花草郁郁蔥蔥，花兒開的五顏六色，十分養(yǎng)眼，各個展園體現(xiàn)了不同城市的風(fēng)格特色和異國風(fēng)情，由園林師傅精心修飾的鳳凰丹陽、古長城花卉栩栩如生，根雕鯤鵬展翅矗立在園中宏偉壯觀，展現(xiàn)出藝術(shù)之美，引來游客爭相拍照
隨后來到園博 湖畔，放眼望去湖面很大，湖中游船在碧波蕩漾的水面上劃來劃去 ，園中到處可見孩子們的歡聲笑語。
結(jié)束了將近 整日的秋游活動，雖然感到有些累，但是我們精神飽滿，帶著這一份飽滿的精神狀態(tài)我們將繼續(xù)投入到工作中去。
篇3：優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)感想：成功從優(yōu)秀員工做起
優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉專題培訓(xùn)感想：成功從優(yōu)秀員工做起
優(yōu)秀員工培訓(xùn)感想：成功從優(yōu)秀員工做起
我有幸成為凱銳的一名員工，20**年9月27日參加了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)，聆聽了“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)周孟國講師的彩色課程，點(diǎn)燒了內(nèi)心的工作激情，為工作注入了新的活力，使我領(lǐng)悟到只有挑戰(zhàn)自我，向成功第一的人學(xué)習(xí)，我們才能做得最好。
“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)，我們每個人感想都很多，我把自己的感想分享給大家。
一、此次培訓(xùn)分別從“企業(yè)主人翁精神、每天進(jìn)步1%、學(xué)會感恩、學(xué)會學(xué)習(xí)”四個方面出發(fā)，深入講解優(yōu)秀員工所必備的四項(xiàng)修煉。周老師通過角色扮演、案例分析等多種形式，生動形象地將課程內(nèi)容逐步揭示與深入。培訓(xùn)過程中不時爆發(fā)出陣陣笑聲與掌聲，開心的、會心的、贊同的或是恍然大悟的，這樣的培訓(xùn)讓我們學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟到優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)，可謂是真正做到了寓教于樂，受益匪淺。
二、如果你把工作當(dāng)職業(yè)，你就會全力應(yīng)付；
如果你把工作當(dāng)事業(yè)，你就會全力以赴；
是的，我們應(yīng)該每個員工都要把工作當(dāng)事業(yè)，真正讓我們每一個人都擁有強(qiáng)烈的主人翁意識和歸屬感，讓更多所學(xué)知識能應(yīng)用到日常管理及工作過程中。
以上是我參加“優(yōu)秀員工四項(xiàng)修煉”的感想，在以后工作中我會全力以赴、努力、用心、負(fù)責(zé)的工作，爭做凱銳的優(yōu)秀員工。