物業公司行政管理之工作制服管理規定

　　為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司全體員工穿著統一制服上班，就制服的著裝管理作出如下規定：

　　1.換季時間

　　1.1 夏裝：5月1日至10月31日

　　1.2 冬裝：11月1日至次年4月30日

　　1.3 時間若有變動，以人事行政部實際通知時間為準。

　　2.制服的使用及發放

　　凡本公司所有員工在職期間均有權利享受制服待遇。

　　2.1 制服在使用期限（具體使用期限另定）內如有損壞或遺失，由使用者個人按規定折價從工資中扣回制服款，并由人事行政部統一補做制服；員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。具體按如下規定處理：

　　1）若制服的使用未達期限的一半，按制服價70%按月折價扣回制服款；

　　2）若制服的使用達期限的一半以上但未滿期的，按制服價50%按月折價扣回制服款。

　　3）若制服的使用滿期的，不需扣回制服款。

　　2.2 新員工入職，試用期滿后，方可配備制服（保安或服務人員除外）。

　　2.3 員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現按獎懲制度執行。

　　2.4 未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事行政部，否則按不著裝處理。

篇2：物業公司修改《統一配置工作制服管理規定》通知

　　**物業[20**]20號

　　物業公司關于修改《統一配置工作制服管理規定》的通知

　　各部（室）、物管中心、各管理處：

　　經公司經理室研究決定，對二0**年七月四日下發的《統一配置工作制服管理規定》（**物[20**]04號）作如下修改：

　　一、第二項"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時制服的辦理"改為"員工離職時制服的處理"。

　　二、第二項第2條第（1）款"保安人員離職時"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務人員、金禧花園機電工離職時"。

　　以上決定自發文之日起執行。

　　二0**年十一月二十二日

　　**市**物業管理有限公司二0**年十一月二十二日 發

　　（共印25份 ）

篇3：物業護衛員制服管理規定

　　物業護衛員制服管理規定

　　為了加強護衛員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會形象，公司特對護衛員制裝標準作以下規定。

　　一、制裝標準和使用年限（僅供參考）

　　1、護衛員進入公司第一年發冬、夏裝各二套，長袖襯衣二件，以后每年各發一套（件），每套（件）服裝使用年限一般為18個月。

　　2、護衛員發訓練（迷彩）服一套，使用期限為36個月，使用期滿后以舊換新。

　　二、調離、離職時服裝的折算標準與處理辦法

　　1、護衛員在公司內部調動，除調入單位使用的是與該護衛員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調出員工須將原單位配發的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調出單位帶往調入單位，并由調出、調入單位雙方按折價轉帳辦法處理。

　　2、按使用時間長短確定折價比例：冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應價的66%和75%折價；使用半年不到一年的，分別按最近供應價的33%和50%折價；使用一年以上的，冬、夏裝和長袖襯衣不再作價。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應價的25%折價，超過一年半的不再作價。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價。

　　3、護衛員離職時，其服裝分別按照上述折價時間與比例處理給員工個人，但帶有錫能物業公司標志的帽徽、領帶、領帶夾等物品須留下，待財務手續完結后，其工裝歸個人所有。

　　三、著裝及換裝時間

　　1、夏季著裝為每年五月至十月，冬季著裝為十一月到次年四月。

　　2、具體換裝時間可由管理處根據實際情況確定，但管理處內部換裝時間必須統一。