物業管理公司統一配置工作制服管理規定

　　物業管理公司是集團對外的一個重要窗口，為提高及樹立服務窗口的形象，公司為全體物業員工統一配置工作制服，并制定本管理規定。

　　一．工作制服的配置

　　1．公司管理工作人員、綠化清潔人員、保安人員均由公司統一配置工作制服，費用由公司統一支付。

　　2．各類人員分別配置夏裝二套、冬裝二套。

　　二．工作制服的使用管理

　　１．員工入職經上崗培訓合格后，由用人部門向辦公室申領工作制服并辦理登記手續，由倉管員發放。

　　2．員工及保安人員離職時制服的辦理

　　（１）保安人員離職時，將全套制服退還辦公室后方可辦理離職手續。

　　（2）．其他員工離職應視制服使用時間進行處理：自領用之日起使用3個月內離職，領用人負擔全部制服費用；使用3個月至半年離職，領用人負擔６０％制服費用；使用半年以上一年以內離職，領用人負擔３０％制服費用；使用滿一年以上不負擔制服費用。

　　3．應負擔工作制服費用的均由辦公室核準后交財務部在員工的崗位保證金或工資中扣除。

　　4．夏裝使用期一般為每年5月1 日至１１月３０日，其他為冬裝使用期（每年冬、夏裝使用日期如因氣候變化另行通知）。

　　5．員工制服在使用滿一年時，可由用人部門向辦公室申請換領新制服。

　　三．員工制服洗滌和保管

　　1．員工制服必須保證使用整潔并由個人定期洗滌。

　　2．員工制服在使用期內若因遺失、損壞或污染而影響正常使用，須由個人向公司申請補發，費用自理。

　　四．其他

　　1．員工因工作需要換崗，其在使用期內制服須交還辦公室入倉后，由其部門批準重新領回新崗位制服。

　　2．隨著公司業務發展，增加新崗位制服管理規定參照相關條款執行。

　　3．本規定"管理工作人員"包括本部工作人員、管理處主任、副主任、管理員、收款員、機電工等工作崗位人員。

　　４．本規定"綠化清潔人員"包括綠化工、清潔工、廚工等。

　　５．本規定"保安工作人員"包括保安大隊長、副大隊長、保安隊長、保安副隊長、保安班長、保安員和監控員。

　　五．本規定自二0**年七月一日起實施。

　　附：一、管理工作人員夏裝冬裝明細表；

　　二、綠化清潔人員夏裝冬裝明細表；

　　三、保安工作人員夏裝冬裝明細表。

篇2：物業公司修改《統一配置工作制服管理規定》通知

　　**物業[20**]20號

　　物業公司關于修改《統一配置工作制服管理規定》的通知

　　各部（室）、物管中心、各管理處：

　　經公司經理室研究決定，對二0**年七月四日下發的《統一配置工作制服管理規定》（**物[20**]04號）作如下修改：

　　一、第二項"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時制服的辦理"改為"員工離職時制服的處理"。

　　二、第二項第2條第（1）款"保安人員離職時"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務人員、金禧花園機電工離職時"。

　　以上決定自發文之日起執行。

　　二0**年十一月二十二日

　　**市**物業管理有限公司二0**年十一月二十二日 發

　　（共印25份 ）

篇3：物業護衛員制服管理規定

　　物業護衛員制服管理規定

　　為了加強護衛員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會形象，公司特對護衛員制裝標準作以下規定。

　　一、制裝標準和使用年限（僅供參考）

　　1、護衛員進入公司第一年發冬、夏裝各二套，長袖襯衣二件，以后每年各發一套（件），每套（件）服裝使用年限一般為18個月。

　　2、護衛員發訓練（迷彩）服一套，使用期限為36個月，使用期滿后以舊換新。

　　二、調離、離職時服裝的折算標準與處理辦法

　　1、護衛員在公司內部調動，除調入單位使用的是與該護衛員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調出員工須將原單位配發的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調出單位帶往調入單位，并由調出、調入單位雙方按折價轉帳辦法處理。

　　2、按使用時間長短確定折價比例：冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應價的66%和75%折價；使用半年不到一年的，分別按最近供應價的33%和50%折價；使用一年以上的，冬、夏裝和長袖襯衣不再作價。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應價的25%折價，超過一年半的不再作價。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價。

　　3、護衛員離職時，其服裝分別按照上述折價時間與比例處理給員工個人，但帶有錫能物業公司標志的帽徽、領帶、領帶夾等物品須留下，待財務手續完結后，其工裝歸個人所有。

　　三、著裝及換裝時間

　　1、夏季著裝為每年五月至十月，冬季著裝為十一月到次年四月。

　　2、具體換裝時間可由管理處根據實際情況確定，但管理處內部換裝時間必須統一。