物業(yè)管理公司統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定

　　物業(yè)管理公司是集團(tuán)對(duì)外的一個(gè)重要窗口，為提高及樹立服務(wù)窗口的形象，公司為全體物業(yè)員工統(tǒng)一配置工作制服，并制定本管理規(guī)定。

　　一．工作制服的配置

　　1．公司管理工作人員、綠化清潔人員、保安人員均由公司統(tǒng)一配置工作制服，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。

　　2．各類人員分別配置夏裝二套、冬裝二套。

　　二．工作制服的使用管理

　　１．員工入職經(jīng)上崗培訓(xùn)合格后，由用人部門向辦公室申領(lǐng)工作制服并辦理登記手續(xù)，由倉(cāng)管員發(fā)放。

　　2．員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理

　　（１）保安人員離職時(shí)，將全套制服退還辦公室后方可辦理離職手續(xù)。

　　（2）．其他員工離職應(yīng)視制服使用時(shí)間進(jìn)行處理：自領(lǐng)用之日起使用3個(gè)月內(nèi)離職，領(lǐng)用人負(fù)擔(dān)全部制服費(fèi)用；使用3個(gè)月至半年離職，領(lǐng)用人負(fù)擔(dān)６０％制服費(fèi)用；使用半年以上一年以內(nèi)離職，領(lǐng)用人負(fù)擔(dān)３０％制服費(fèi)用；使用滿一年以上不負(fù)擔(dān)制服費(fèi)用。

　　3．應(yīng)負(fù)擔(dān)工作制服費(fèi)用的均由辦公室核準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部在員工的崗位保證金或工資中扣除。

　　4．夏裝使用期一般為每年5月1 日至１１月３０日，其他為冬裝使用期（每年冬、夏裝使用日期如因氣候變化另行通知）。

　　5．員工制服在使用滿一年時(shí)，可由用人部門向辦公室申請(qǐng)換領(lǐng)新制服。

　　三．員工制服洗滌和保管

　　1．員工制服必須保證使用整潔并由個(gè)人定期洗滌。

　　2．員工制服在使用期內(nèi)若因遺失、損壞或污染而影響正常使用，須由個(gè)人向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自理。

　　四．其他

　　1．員工因工作需要換崗，其在使用期內(nèi)制服須交還辦公室入倉(cāng)后，由其部門批準(zhǔn)重新領(lǐng)回新崗位制服。

　　2．隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，增加新崗位制服管理規(guī)定參照相關(guān)條款執(zhí)行。

　　3．本規(guī)定"管理工作人員"包括本部工作人員、管理處主任、副主任、管理員、收款員、機(jī)電工等工作崗位人員。

　　４．本規(guī)定"綠化清潔人員"包括綠化工、清潔工、廚工等。

　　５．本規(guī)定"保安工作人員"包括保安大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、保安隊(duì)長(zhǎng)、保安副隊(duì)長(zhǎng)、保安班長(zhǎng)、保安員和監(jiān)控員。

　　五．本規(guī)定自二0**年七月一日起實(shí)施。

　　附：一、管理工作人員夏裝冬裝明細(xì)表；

　　二、綠化清潔人員夏裝冬裝明細(xì)表；

　　三、保安工作人員夏裝冬裝明細(xì)表。

篇2：物業(yè)公司修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》通知

　　**物業(yè)[20**]20號(hào)

　　物業(yè)公司關(guān)于修改《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》的通知

　　各部（室）、物管中心、各管理處：

　　經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，對(duì)二0**年七月四日下發(fā)的《統(tǒng)一配置工作制服管理規(guī)定》（**物[20**]04號(hào)）作如下修改：

　　一、第二項(xiàng)"工作制服的使用管理"第2條"員工及保安人員離職時(shí)制服的辦理"改為"員工離職時(shí)制服的處理"。

　　二、第二項(xiàng)第2條第（1）款"保安人員離職時(shí)"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務(wù)人員、金禧花園機(jī)電工離職時(shí)"。

　　以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　二0**年十一月二十二日

　　**市**物業(yè)管理有限公司二0**年十一月二十二日 發(fā)

　　（共印25份 ）

篇3：物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定

　　物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定

　　為了加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會(huì)形象，公司特對(duì)護(hù)衛(wèi)員制裝標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定。

　　一、制裝標(biāo)準(zhǔn)和使用年限（僅供參考）

　　1、護(hù)衛(wèi)員進(jìn)入公司第一年發(fā)冬、夏裝各二套，長(zhǎng)袖襯衣二件，以后每年各發(fā)一套（件），每套（件）服裝使用年限一般為18個(gè)月。

　　2、護(hù)衛(wèi)員發(fā)訓(xùn)練（迷彩）服一套，使用期限為36個(gè)月，使用期滿后以舊換新。

　　二、調(diào)離、離職時(shí)服裝的折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法

　　1、護(hù)衛(wèi)員在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除調(diào)入單位使用的是與該護(hù)衛(wèi)員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調(diào)出員工須將原單位配發(fā)的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調(diào)出單位帶往調(diào)入單位，并由調(diào)出、調(diào)入單位雙方按折價(jià)轉(zhuǎn)帳辦法處理。

　　2、按使用時(shí)間長(zhǎng)短確定折價(jià)比例：冬、夏裝、長(zhǎng)袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應(yīng)價(jià)的66%和75%折價(jià)；使用半年不到一年的，分別按最近供應(yīng)價(jià)的33%和50%折價(jià)；使用一年以上的，冬、夏裝和長(zhǎng)袖襯衣不再作價(jià)。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應(yīng)價(jià)的25%折價(jià)，超過一年半的不再作價(jià)。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價(jià)。

　　3、護(hù)衛(wèi)員離職時(shí)，其服裝分別按照上述折價(jià)時(shí)間與比例處理給員工個(gè)人，但帶有錫能物業(yè)公司標(biāo)志的帽徽、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等物品須留下，待財(cái)務(wù)手續(xù)完結(jié)后，其工裝歸個(gè)人所有。

　　三、著裝及換裝時(shí)間

　　1、夏季著裝為每年五月至十月，冬季著裝為十一月到次年四月。

　　2、具體換裝時(shí)間可由管理處根據(jù)實(shí)際情況確定，但管理處內(nèi)部換裝時(shí)間必須統(tǒng)一。