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物業經理人

物業公司品質部日常檢查制度

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  物業公司品質部日常檢查制度(二)

  為了規范管理,提高服務質量,加大檢查力度,確保質量管理體系工作落到實處,使各項工作嚴格按照計劃進行,特制定本制度:

  一、檢查內容:

  1、各部門的培訓工作:

  ①新入職人員的培訓工作;②在職人員的培訓工作;③特殊崗位人員的培訓工作;

  ④晉升(調動)人員的培訓工作。

  2、各部門考勤管理工作:

  ①各部門員工打卡或簽到情況; ②各部門員工在崗情況;

  3、辦公秩序的管理:

  ①辦公環境衛生、辦公室規范、整齊;②辦公人員工裝、胸卡;③在崗及工作情況。

  4、員工儀容儀表、禮貌禮節服務:

  ①員工精神狀態、工作作風;②工裝、工牌的佩戴情況;③見面是否有問候、能否做到微笑服務。

  二、現場各項服務質量的檢查

  1、保潔區域內衛生是否達標;

  2、綠化環境是否按標準進行維護保養;

  3、公共秩序管理員的在崗、巡邏情況;

  4、監控人員的在崗情況及突發事件的處理情況;

  5、水電維修人員的值班維修及養護工作;

  6、客戶服務人員的服務態度、工作熱情及辦事效率;

  7、倉庫物質及其各種記錄;

  8、餐廳衛生、飯菜質量等。

  9、各種記錄表格的填寫

  10、征求業主意見;

  11、通過走訪業主、征求業主意見來收集服務中心的服務質量達標情況,以便及時進行改進工作。

  12、工作計劃的落實工作;

  13、根據各部門的工作計劃實施抽查和定時檢查,督促計劃的嚴格落實。

  14、公司各項制度、通知及會議精神的落實。

  三、檢查方式:

  1、采用白天巡檢和夜晚抽查相結合;

  2、根據公司年工作計劃,品質部制定詳細的月計劃,并嚴格落實。

  3、白天巡查,每個服務中心保證每周檢查至少一次;夜晚抽檢,各服務中心每周至少一次。(鄭州市外區域項目每兩周檢查一次)

  4、根據檢查情況,品質部每月編寫一份《檢查通報》下發各部門。

  四、檢查程序:

  品質檢查員到管理項目檢查完后,被處罰人在處罰項目處簽字認可,檢查結果由服務中心負責人簽字認可,并限時整改,一式兩份,服務中心存一份,另一份返回品質部。

  五、檢查要求:

  1、品質部要嚴格按照檢查計劃進行檢查,沒有部門經理的允許任何人不得私自改動計劃;

  2、任何人不得利用工作之便干私事,更不能私自離崗、脫崗,發現一次按曠工處理;

  3、在檢查工作中,如遇到拒簽或不服糾纏的事件,應執行逐級投訴程序,不得在現場發生爭吵,發生一次罰款15元;

  4、每周五召開周例會時,品質部將下周檢查計劃交總經理。

  六、日常工作管理監控制度:

部門/崗位

監控辦法

時間/頻次

總經理

公司各職能、業務部門的工作全面檢查

每月1

總辦主任

1.對各部門的行政、人事管理工作檢查

2.對各部門規章制度執行情況全面檢查

3.對各服務中心倉庫、餐廳管理檢查

每月1

每月1

每月1

財務部經理

1.對各服務中心經營情況全面檢查

2.對各服務中心各類帳目全面檢查

每月1

每月1

品質部

1.對各服務中心日常工作的全面檢查

2.對各服務中心夜間查崗(2200~次日530)(一級)

每周1

每周1

服務中心經理

1.對服務中心工作現場進行全面巡查。

2.夜間查崗(二級)

每周2

每周1

主管

工作現場的全面巡查

夜間查崗(三級)(公共秩序主管)

部門工作例會

崗位知識的培訓學習

物業管理知識的全面培訓學習

企業規章制度學習

業務知識、技能/素質考核

每天1

每周2

每周1

每月1

每月1

每月1

每季度1

班長

對本班各崗位人員的工作現場全面檢查

班組例會的組織召開

班組培訓學習的組織

每班次1

每周1

每周1

篇2:公司品質部員工月度績效獎勵方案

  公司品質部員工月度績效獎勵方案

  為激勵員工更好地體現工作價值,提升公司質量管理成效,確定20**年度品質部質檢員的月度績效獎勵方案如下:

  1、質檢員每月績效獎金為每人0—50元;

  2、獲得當月績效獎金的工作時間要求,缺勤時間(包括事假、病假)不多于5天;

  3、質檢員所負責的工作范圍內,當月未發生質量事故,或因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失,當月累計小于100元的,給予質檢員績效獎金50元;

  4、質檢員所負責的工作范圍內,當月因錯檢、漏檢、品管失控等所造成的直接經濟損失,當月累計100—500元的,給予質檢員績效獎金20元;

  5、質檢員所負責的工作范圍內,當月出現質量事故超過500元(含500元)的,質檢員當月績效獎金為0;

  6、本績效方案解釋權歸屬品質部主管,并報公司到總經理以上批準。

  7、本績效方案從20**年1月開始執行,適用于已轉正的質檢員,在每月的10日前由品質部主管考核上一月情況,并通知各質檢員,各人績效獎金在當月工資中兌現。

篇3:公司品質部崗位職責范本

  公司品質部崗位職責范本

  品質檢驗部應具備大專以上文化程度,從事品質檢驗工作3年以上,熟悉相關的檢驗工作,具有團隊精神和一定的組織領導能力,其崗位職責如下:

  1. 在總工程師的領導下,執行質量方針,并把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中,通過內部溝通,組織實施;

  2. 按照《產品監視和測量控制程序》負責對產品質量的檢驗過程,進行控制和管理;

  3. 按照《不合格品控制程序》,負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程,進行控制和管理;

  4. 按照《監視和測量裝置控制程序》,負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;

  5. 按照《質量記錄控制程序》,負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;

  6. 按照《質量管理體系內部審核控制程序》,負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施;

  7. 按照《過程的監視和測量控制程序》,負責對質量管理體系的過程,進行控制和管理;

  8. 按照《數據收集、分析和利用控制程序》,負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程,進行控制和管理;

  9. 負責《質量手冊》的實施;

  10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故,批量報廢和返修負責

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