**物業(yè)儲(chǔ)備基地宿舍管理辦法

　　為了加強(qiáng)宿舍管理，使員工有一個(gè)清潔、舒適、安全的生活環(huán)境，特制定規(guī)定如下：

　　1.員工宿舍由儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，未經(jīng)相關(guān)人員同意員工不得擅自調(diào)換床位,嚴(yán)禁帶外來(lái)人員在宿舍留宿。

　　2.宿舍所有員工必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)定，服從儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍的安排與調(diào)整，并接受有關(guān)的居住紀(jì)律檢查。

　　3.自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持和維護(hù)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域隨便亂扔?xùn)|西雜物，嚴(yán)禁在宿舍使用功率較大的電器和使用電爐褒飯等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙違者重罰，嚴(yán)禁使用沖涼熱水器燒水洗衣服違者重罰，做到勤儉節(jié)約，人離燈熄的良好習(xí)慣。

　　4.自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍公物，損壞者按價(jià)賠償，并追究其責(zé)任。

　　5.保持室內(nèi)物品布置美觀，嚴(yán)禁亂擺放，儲(chǔ)備基地內(nèi)務(wù)保持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁帶入、傳播任何政府禁止的音像制品、書刊等物品，保持一個(gè)健康的生活環(huán)境。

　　6.儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人按《宿舍管理規(guī)定》全面管理本宿舍的消防安全、清潔等工作，并每日安排一名值日員負(fù)責(zé)清潔宿舍內(nèi)、洗手間、沖涼房、走道等公共部位的衛(wèi)生，以保持宿舍區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)員工在宿舍沖涼時(shí)注意將窗戶打開(kāi)一扇通風(fēng)，預(yù)防煤氣中毒，并自行安排值日員清理宿舍衛(wèi)生;

　　7.宿舍區(qū)域必須保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩或播放音響，以免影響其他人員休息，嚴(yán)禁任何人以任何借口在宿舍爭(zhēng)吵或打架。

　　8.員工外出時(shí)必須經(jīng)儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人按照請(qǐng)假權(quán)限批準(zhǔn)，并在外出請(qǐng)假單上予以記錄儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人的批復(fù)意見(jiàn)，留下聯(lián)系電話及歸隊(duì)時(shí)間后方可外出，外出歸隊(duì)最晚不得超過(guò)23點(diǎn)。

　　9.私人會(huì)客未經(jīng)儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人同意不得在員工宿舍會(huì)客，只能在指定區(qū)域接待;特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，須知會(huì)儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人及同宿舍同事，以不影響其他同事休息為宜，最晚不得超過(guò)23點(diǎn)，女宿舍未經(jīng)許可不得擅自入內(nèi)。

　　10.保持高度的防火意識(shí)，做到安全用電、用火，不得隨便亂拉亂接電線、插座，個(gè)人手機(jī)充電必須在統(tǒng)一指定的位置，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　11.出入宿舍隨手關(guān)門，貴重物品不隨意亂放，保管好私人錢物，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

　　12.離、辭職人員須在辦理完離職手續(xù)后的當(dāng)天搬離宿舍。

　　13.違反管理規(guī)定或無(wú)故不完成值日衛(wèi)生工作任務(wù)者，按公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定處理

篇2：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說(shuō)明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請(qǐng)住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請(qǐng)單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。

　　1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時(shí)間過(guò)遲，無(wú)法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上，且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi)，在工作地點(diǎn)無(wú)適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí)，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。

　　第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動(dòng)態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時(shí)之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開(kāi)水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來(lái)時(shí))。

　　三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù)，平時(shí)應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>

　　1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　2、留宿親友者，未報(bào)備登記者。

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

　　五、寄宿人員遇有不適時(shí)，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過(guò)通知總務(wù)部門。

　　六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí)，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。

篇3：餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法范例

　　餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法

　　×××在××××為員工提供住宿一層，并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況擬定以下管理辦法：

　　一、準(zhǔn)入

　　1、×××員工(以下簡(jiǎn)稱員工)入職后由部門部長(zhǎng)以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報(bào)經(jīng)理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。

　　二、設(shè)施、設(shè)備的使用

　　員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞，必須照價(jià)賠償;故意損壞的，除照價(jià)賠償外，扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。

　　1、所謂正當(dāng)，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險(xiǎn)性的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時(shí)候應(yīng)顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費(fèi)。水、電和煤氣開(kāi)關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個(gè)人物品，借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒(méi)收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞，應(yīng)立即關(guān)閉氣源，并及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應(yīng)妥善處理煙火，不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息，生活必需品就近購(gòu)置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償m.dewk.cn活動(dòng)發(fā)生意外，造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開(kāi)店鋪后發(fā)生意外造成人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失的，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等，應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、衛(wèi)生

　　1、員工應(yīng)保持個(gè)人空間并維護(hù)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長(zhǎng)作安排并督促落實(shí)。

　　3、宿舍垃圾應(yīng)及時(shí)投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場(chǎng)所，員工應(yīng)自律自愛(ài)，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動(dòng)。

　　六、以上辦法請(qǐng)員工自覺(jué)遵守，如因違反本辦法造成員工財(cái)產(chǎn)損失和人身?yè)p害，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任，并將依據(jù)獎(jiǎng)懲條款作相應(yīng)處理;如有違法事實(shí)的，交由國(guó)家機(jī)關(guān)處理。