酒店值班工程師崗位職責(zé)與素質(zhì)要求
上級(jí)：工程部經(jīng)理
下級(jí)：各相應(yīng)專業(yè)主管、維修技工
崗位職責(zé)：
1）代表工程部直接接受上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)，受理各部門的請(qǐng)修要求，有重要問題及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出建議和解決措施；
2）負(fù)責(zé)工程維修派工工作，處理值班時(shí)發(fā)生的有關(guān)技術(shù)設(shè)備維修事務(wù)，督導(dǎo)各種維修工作的具體落實(shí)；
3）掌握酒店各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況，定時(shí)巡視或了解主要部位及其主要設(shè)備工作情況，發(fā)現(xiàn)異常或故障，立即作出正確判斷，采取有效措施及時(shí)解決；
4）作好值班記錄，審閱各班組設(shè)備運(yùn)行報(bào)表，完成請(qǐng)修單的登記、編號(hào)、分配和維修完成后的記錄工作，掌握每天維修工作進(jìn)程，保證酒店各部門維修需要；
5）解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢，指導(dǎo)日常維修工作。重要或重大維修要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
素質(zhì)要求：
1）基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理素質(zhì)好，有進(jìn)取心。
2）自然條件：身體健康，無(wú)缺陷，年齡30歲以上。
3）文化程度：工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷，接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓(xùn)教育，具有工程師職稱。
4）外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)。
5）工作經(jīng)驗(yàn)：有四星級(jí)以上或相當(dāng)四星級(jí)以上的酒店三年工作經(jīng)歷，有酒店設(shè)備運(yùn)行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程各環(huán)節(jié)，尤其是1~2個(gè)專業(yè)有全面深入的了解，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
6）特殊要求：無(wú)。
篇2：酒店值班工程師(主管級(jí))崗位工作職責(zé)
酒店值班工程師（主管級(jí)）崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí)：工程部經(jīng)理、工程部副經(jīng)理
直接下級(jí)：專業(yè)工程師、弱電運(yùn)行工
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷,有中級(jí)以上技術(shù)等級(jí)職稱.有一定英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ).
2、25--35歲,身體健康.
3、3年到5年以上酒店工程管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),弱電和空調(diào)專業(yè)優(yōu)先.
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和高度責(zé)任心.
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，工作計(jì)劃，安排指揮調(diào)度部門日常維修、維保工作。
2、審閱運(yùn)行報(bào)表，掌握各系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時(shí)杜絕能源浪費(fèi)現(xiàn)象。
3、設(shè)備發(fā)生故障后及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處 于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)，迅速到現(xiàn)場(chǎng)組織處理，并及時(shí)將原 因和處理的結(jié)果向經(jīng)理報(bào)告。
4、做好日常工作安排，維修迅速、及時(shí)，保證質(zhì)量，不留問題，保證酒店的正常營(yíng)業(yè)。遇疑難問 題應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告，并在經(jīng)理的安排下，組織力量及時(shí)處理解決。
5、負(fù)責(zé)分配班組員工的各項(xiàng)工作，對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，做好班組質(zhì)檢工作，并向經(jīng)理提出員工獎(jiǎng)懲 意見。
6、把好申購(gòu)備品備件入庫(kù)質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)審查員工對(duì)完成維修及安裝等各項(xiàng)工作中材料的使用情況 ，時(shí)時(shí)檢查員工當(dāng)班記錄和交接班記錄，核對(duì)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)重大失誤，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告。
7、關(guān)心員工的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，使班組成為技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。