1.管理能力測試題(共4題，每題5分)

　　(1)您認為上司對部屬做些什么更利于他們的成長?

　　(2)說說您對下屬布置的任務在時間方面是如何要求的?

　　(3)舉一個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程?

　　(4)當您發現您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調動?

　　2.溝通能力測試題(共4題，每題5分)

　　(1)當您跟上司正在討論事情，有人打長途電話來找你，此時你會如何做?

　　參考答案：告訴對方在開會，待會再回電話。

　　(2)有位員工連續四次在周未向你要求他想提早下班，此時您會如何說?

　　參考答案：你對我們相當重要，我需要你的幫助，特別是在周末。

　　(3)當您主持會議時，有一位下屬一直以不相干的問題干擾會議，此時您會怎么做?

　　參考答案：告訴該下屬在預定的議程之前先別提出別的問題。

　　(4)您剛好被招聘為某部門主管，您知道還有幾個人關注著這個職位，上班的第一天，您會怎么做?

　　參考答案：把問題記在心上，但立即投入工作，并開始認識每一個人。

　　3.人際關系處理和組織協調能力測試題(共4題，每題5分)

　　(1)您的朋友如何評價您?

　　(2)當您受到領導或同事不公平的待遇時，您怎么辦?請舉例說明。

　　(3)假如您剛到一個新單位，需要學習的方面還有很多，但領導不會因為您是一個新手，就會降低對您的要求，這時您會怎樣做?

　　【解析】本題考察計劃、組織、協調能力。考生需要摸清主要任務的基礎，設立自己的目標，然后根據目標進行計劃、組織和協調?？忌鷳苷_認識到自己的角色和職責，設立適宜的目標，綜合各方面因素進行計劃、組織、協調，思路清楚，措施切實可行。

　　(4)如果您被我們錄用，上任以后你認為首先應解決什么問題?為什么?怎么解決?

　　【解析】本題考察計劃、組織、協調能力。考生第一次進入單位工作，有許多事情要做。首先解決什么問題，既取決于考生對社會的了解程度、自我認識和評價、知識面、分析問題和解決問題的能力、思路開闊程度，更取決于考生的目標及其后續相應的計劃、組織和協調能力。是否能解決問題還要看考生能否協調、并組織方方面面的資源?？忌鷳鶕繕思白陨淼那闆r所提出應解決的問題且解決問題的措施具體、可行，有條不紊。

　　4.個人領導魅力測試題(共4題，每題5分)

　　(1)為了避免與人發生爭執，即使您是對的，您也不愿發表意見嗎?為什么?請舉例說明。

　　(2)您是慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎?請說說您的看法。

　　(3)請問您在求學經歷中參加過哪些社團組織或參加過哪些公益活動，您在其中扮演什么角色?

　　(4)在長途旅行的火車上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌生的環境的?

　　5.綜合能力測試題(共2題，每題10分)

　　(1)請您就“聽其言而觀其行”這句話談談您的理解和看法。

　　【解析】考察綜合分析能力。通過考生對這句話理解的闡述，來判斷考生綜合分析能力的高下。看考生能否以全面、發展的辯證觀點，從言行一致、言行不一，如何識人斷事，怎樣通過對經驗教訓的歸納總結使認識實現一種飛躍，從以言取人及因人廢言的弊病，以及對“言”(如異議)的理解等多個角度進行表述。

　　(2)有人說：“無知者無畏”，請您就這句話談談您的理解和看法。

　　【解析】考察綜合分析能力。通過考生對這句話理解的闡述，來判斷考生綜合分析能力的高下?？纯忌芊駨恼磧蓚€方面來把握這句話：一種是“初生牛犢不怕虎”，有朝氣，有生機。更進一步，是不畏、蔑視中庸世俗的一些“知”，勇于鞭笞丑惡，將陰暗面曝光。看似無知，實際上是對真善美的執著追求，是“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。另一種是“井底之蛙”，囿于自身狹窄的眼界、疏淺的學識。真正出于無知而妄自尊大，無所顧忌。更進一步，是“我是流氓我怕誰”的痞子心理。

篇2：置業公司秩序領班(保安領班)職位描述

　　置業公司秩序領班(保安領班)職位描述

　　1、負責協助物業經理的日常管理工作和突發情況,認真做好小區安全保衛工作;

　　2、帶領全體保安員嚴格執行公司的各項規章制度, 培養高度的組織性和良好的工作作風。

　　3、檢查、督促崗位執勤情況，及時調整、糾正;

　　4、負責檢查、保管所配備的通訊器材、工具、工衣等公用物資;

　　5、12小時工作制，月休4天;

　　6、包工作餐，包住宿;

　　7、要求五官端正，身體健康，無犯罪記錄;

　　8、公司福利待遇好;

　　9、平臺大，晉升機制完善。

篇3：建材廣場安管部領班職位描述

　　建材廣場安管部領班職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責制定安管部及商場安全管理年度、季度、月度工作計劃;

　　2、負責安管部的整體管理工作;

　　3、負責做好隊員的思想工作，執行各種規章制度;

　　4、負責轄區內安全防范、公共秩序維護、交通及停車場管理;

　　5、負責本部門培訓及考勤工作;

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，退伍軍人優先;優秀人才學歷可以放寬;

　　2、有兩年以上物業行業同崗位工作經驗;

　　3、有一定的物業管理、治安、消防管理知識;

　　4、高度執行力，高度責任心，思想作風正派。

　　薪酬福利：

　　1、公司為員工提供富有競爭力的薪酬待遇。

　　2、公司為員工購買五險。

　　3、公司提供餐補，每天補貼兩餐，外地員工免費提供住宿。

　　4、員工享受年假、婚假、產假、看護假、病假等有薪休假。

　　5、公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發展空間。